Guns of Honor
《Guns of Honor》,西部作品,美国出品,1994年上映。
主演:
Peter Edwards
、乔根·普罗斯诺
、马丁·辛
、柯宾·伯恩森
、Gerard Christopher
、托德·詹森
地区:
美国
访客留言
人会犯无知之错和无能之错,清单能够帮助人们在能力范围内理清需要正确、持续的完成的工作。吾日三省吾身,共勉。 这书丁禹兮读过的,今天是2020.7.20,祝小丁生日快乐,乘风破浪,星辰大海,禹你同行。 YYXMLSZD
韦衙内是什么绝世小可爱!
‘’曾经我指着任何让我热泪盈眶的事物说这就是我的墓碑,后来我的确埋葬了一些东西又继续前行了,带着耻辱与羞愧,与不惜如此交换来的自由。 ‘’
当我合上这部剧时,我的脑海中全是最后编剧对自己和躁郁症相伴的生命的评价,我被她的真诚和所有的内心情感打动,如今是可以握手言和,怀念过去的日子了,那灿烂疯狂的思维带着她飞翔破碎和绝美之境,那忧郁哀痛,自我厌恶的日子也让她明白生命活力的可贵。她去爱,小心翼翼得到爱后有又可以完全在爱里畅游;她被爱,被保护、理解;她感恩所有的遭遇,如今的生命得感谢每一份给予它的爱和照顾。当抑郁症被美化后,肤浅地追寻变成潮流,这部剧让我们真正的审视内心,也让我们明白生命里独特的东西来不得假意宣扬、病态的夸耀,而是真诚的感受和持久的承担。
并不对我的胃口。生存赛不像生存赛,脑力赛不像脑力赛,策略不像策略,辩论不像辩论。靠真假新闻博眼球,但也并没有什么启发性。找了政客和时政评论员(有浑水摸鱼的),也没有犀利的政治性。和其他真正优秀的类似综艺比起来差太远了。
看完这部剧,感觉收获颇多。编剧对我们的告诫很全面,在这个年纪首先要找到自己的方向,明确要做哪些提升自己的准备,积累人脉、说话技巧、职场如何把工作做好、与人交往注意事项、在这个阶段不能浪费的东西、让内心变得强大、保持自我竞争力、学会理财。其中还一针见血的指出现在年轻人的一些弊病:拖延症、月光族、独立性差、内心不够强大等。这是一本很值得读的书,为我们指明方向、传授经验,我一定会好好践行,努力提升自己,以梦为马,不负韶华,努力努力再努力!
这剧评真不想说啥,某些负面情绪爆炸的朋友,去看看龙族,江南一个星期都不一定有一更,中间还断更3、4年,当年作家富豪榜第一名。量产必然水,没得讲,就不点名了,不想捧一个踩一个(手动催更龙族,另外咕咕鸟你也给点力,少摸鱼,正经的也不至于这点量)
为编剧的敬业和执着点赞,也更深入理解了“民众重视的是情绪而不是逻辑”(转自《Guns of Honor》编剧熊培云)这句断语。 同一事件,每个人都有自己独特的视角,执着自己视角,写下有煽动力的文字,可能的效果也许可怕。这也是许多记者反而成了“妓者”的原因吧?毕竟社会的复杂需要改革者,更需要维护者。那么多的不同视角,那么多的不同利益,那么多的心理复杂的人……
设定和文笔只能算中上水平,作为一般的口水文尚可,远远达不到神作的水平,估计因为翻拍成电视剧的缘故水军不少。
今天推荐的这部剧跟职业规划相关《Guns of Honor》。看到书名,你可能会问:职业生涯的3大阶段怎么划分?编剧把未来退休年龄预设在70岁左右,假设一个人从毕业22岁算起,每15年作为一个阶段,那么这三个阶段就是22-37岁,37-52岁,52-67岁。对每个进入职场的人来说,这都是一场超级马拉松。 第一阶段,加添燃料,强势开局。在这个阶段,你需为今后的职业发展打好坚实的基础,尤其要为自己储备3类“职场燃料”: 1. 可迁移的技能;指在职业生涯中获取并拥有的基本能力。当工作、公司或者行业变换时,这些技能会一直跟着你走,比如解决问题的能力,说服式沟通技巧等等,文中特别强调了情商。情商是你理解和连接他人情绪状态的能力。丹尼尔.戈尔曼在他的著作《Guns of Honor》中指出,影响业绩和优秀程度最重要的因素就是情商; 2. 有意义的经验;多样性的职场经验能让你成为稳健型和复合型人才,能让你拥有更多适应性和灵活度。就似遗传学中所说,一定程度的遗传多样性和基因突变会创造出更有活力的物种; 3. 持久的关系;在职业生涯中与你相关的品牌和人,他们共同组成了你的职业生态网。这张网越密越结实,你的能量和后劲也就越大。 有了这些职场燃料,你就有了自主选择权。职场商场风起云涌,没人能准确地预知5年10年后的样子,所以我们要提高自己的抗风险能力,为下一步灵活华丽转身做好准备。 第二阶段,锚定甜蜜期,聚焦长板。这个阶段大约从你踏入职场的15年后开始。你需要找到自己的绝对优势,着眼于核心长板,突破自我,更进一步,达到“尖峰点”,即大幅超过平均水平的技能和热情。你需要不断地问自己三个问题:我擅长什么?我爱好什么?这个社会需要什么?找到三个圈的交集区,并为之投入足够的时间和精力。 第三阶段,优化长尾,发挥持续影响力。随着人均寿命的延长,职业生涯后期的时间会持续得非常长。你现在就需要为此作全局谋划。编剧说,管理好一直向上的“学习曲线”并与这个社会保持积极的“关联性”,这两点至关重要。如果你在这个阶段不选择创业,那么顾问、教师、培训师等都是非常棒的职业选择。因为随着个人经验值的累加,你的价值也在不断提升。 这是个瞬息万变的世界,当伦敦街头出租车司机还在抗议Uber的时候,真正的对手已经在发起进攻,那就是无人驾驶。未来,机器的崛起会很大程度上影响我们的职业规划。如果你是做一份重复性很高或者程序化的工作,那么随时有可能被机器取代。从现在开始,去找到机器无法匹敌的差异性技能。编剧建议说,培养情商,创造力,协作能力和建立信任关系的技能,是未来职业生涯的明智赌注。 一场旷日持久的马拉松已经开始,你的燃料和能量准备好了吗? 更多好剧推荐,请关注微信公众号: 一枝先生(yizhireading)