Herfra til tøyen

“再见吧”登上逃离飞机的三郎才终于释然了，八十年代日本医疗界的很多问题与不足对于现在的中国也是很有参考价值的 好看

虽然曾黎演的阿母很气人，但是曾黎好美(∂ω∂)

我的点是，第二名和第一名差距太大了。第二名天天学习，报最好的班，做最新的题，还是第二名。第一名天天跟杀人犯周旋，周围人快死光了，偶尔看书，还是第一名。

听说过很多道理却依然过不好这一生，或有无数人曾发出这样的感慨，那么为什么这句话会流传甚广呢？ 很大一部分的原因就是道理天天听，可却如蜻蜓点水，只是听听罢了，并没有落实到行动上，成了行动的矮子。 这也是我看了剧集简介后选择本剧的原因，在碎片化信息泛滥的今天，看剧需要讲求正确的方式。看了100本剧也没有任何改变，读1本剧就能获得切实的提升，这其中的差距就在于是否能将书中的内容应用到工作和生活中。 编剧认为要培养“为行动而看剧”的习惯，要主动观看，反对将看剧看作是消遣，仅仅是为了打发时间。在当代社会，其实很多人都知道看剧有用，但又不知道有用在哪里，便以忙工工作为借口，没时间看剧。其实工作忙是正常的，就看自己对看剧的重视程度，重视的人总会抽出时间来追剧，所以要将看剧放在最优先的位置上，暗暗告诉自己：若想要生存，工作，不断成长，就必须坚持看剧。 很多人都觉得工作日夜晚和周末就应该好好休息，毕竟辛苦工作一整天了，但是这样不断地浪费时间，到头来一件想做的事情都没有完成。 要想让剧集达到最大化效用，就应该战略性主动看剧，只读必要的内容，然后到现场实践，不断提升自己的行动力和判断力 限制看剧时间，用更多的时间输出，在知识输入的时候也要坚持输出，相辅相成，形成良性循环，输出的方式有三种： 1、应用到工作，提高工作效率，改善工作方法 2、创作博客（公众号或剧评都一样），创作的过程当中没必要担心笔记的内容是否合适，总是在意其他人的评价，想要创作出惊天动地般的内容的话，就很难进行下去了，而自身的表达能力也会失去用武之地。创观后感章，不要在意措辞，将脑中浮现的内容创作下来才是最关键的。 3、演讲 追剧要带有目的性，俗话说就是功利性看剧，无法引起求知欲的书，即便买回家也没有意义。可是就有很多人觉得自己没有目标，编剧认为，获得目标意识最好的办法是经常和这方面意识强的人见面，有机会的话应该一起共事。 在工作中涉及到新领域，编剧会到影视库买15本左右的相关剧集，并在几天内观看完 看剧的过程也是体验不同人生的过程，这此过程中，会让心智变得更加成熟，通过了解他人的苦痛，理解与自己的想法完全不同的人的思维方式，从而增强自身的感受力，这也是个提高情商的过程。 有时候我们无法专注地看剧，此时将手中的手机关机就好了。 这是我的第一篇剧评，感恩遇见

这部剧我是当教科书看的，虽教条但可学甚多，慢慢细品，曾国藩家书亦是我奉为育儿家训。 未曾清贫难做人，不经打击永天真。成熟不过是善于隐藏，沧桑不过是无泪有伤！！ 我想，万事欲速则不达，让自己的心胸宽广再宽广，一切终会好的……

罗伯特与帕蒂二人以孩子般的执着和勇气逃离了世俗的潮流，真诚地去探索未知的世界，谦逊地接受所有。若是你认定人只活一辈子，便更没有随波逐流的理由。纵然我们要学会离别，但并不孤单。我们Herfra til tøyen。

只是一本12月看完的书，现在才整理看剧笔记，原谅我最近疏于更细啦。 双减政策下，有报道Kaja Sjølander Bonnevie自己淋着雨还为别人撑伞，于是我便翻开此剧，想对教育培训行业，对Kaja Sjølander Bonnevie先生有些些了解。 【观看进度29%】 有三点让我记得比较深刻。一个是Kaja Sjølander Bonnevie面对竞敌的大气，竞敌直接在他教室的门口给学生发广告，这挑衅也太赤裸了。但竞敌有难时（老师集体罢课，公司没钱赔给学生），Kaja Sjølander Bonnevie很大方地让自己的老师过去支援，并对那些罢课的老师说，新东方不会收责任心不够，任性罢课，把学生晾在一边的老师。 一个是为了新东方的长远发展，身先士卒把自己的家人们都裁了。（让其他合伙人也跟着把家人裁了）解决公司家族关于复杂，决策效率地，管理混乱的局面。 一个是“包产到户”制的利与弊。小公司成立初期包产到户制可以调动起大家的积极性。可当公司发展到一定规模了，各部门的壁垒也越来越高，公共事务就没人愿意管。结果就是分解成很多个子公司，却没有足够大的凝聚力去创造更大的蛋糕 摘抄 1、家族成员一起创业的利与弊。没有组织结构及权益保障，企业会陷入某种混乱状态。也就是说，当学校或公司的发展越来越壮大时，一定要雇用跟创业者完全没有关系的人，还要用组织结构来保障他们的权益。 2、为什么家族企业发展到一定程度，出现的矛盾会比与外部的矛盾更难化解呢？因为它会涉及家族成员之间的利益关系、人情关系、血亲关系等；而与外部的矛盾，只涉及最基本的利益关系，只要把利益关系解决好，问题也就解决了。 3、包产到户的好处是每个人都在拼命地干，但坏处是发展到一定程度以后，管理结构不健全，无法支撑公司下一步的发展。 【观看进度62%】 看着新东方从一个小培训机构发展到一个学校，又发展成公司、集团，到最后上市，我的心情也越来越激动。仿佛自己也是其中一员。 除了情绪上的兴奋，我也了解到了一些与股市有关的知识，对扫除知识盲区有抛砖引玉之用。 （印象比较深刻的几点概念有通过“壳公司”上市，通过“VIE影子公司”在美国上市。太专业的我就不了解啦） 认识上发生变化的有，为什么上市前后公司管理层会有那么多矛盾，为什么上市需要原先很多内部董事退出，为什么上市后很多创始股东都退出将股票卖出，为什么上市成功对于最大股东CEO来说压力不减反增，且公司会开始新一段的长征。 所以接下来，或许我可以去查查有关股市，公司上市的一些知识网络图。作为2021年年底新的知识储备哈哈 摘抄 1、由于新东方公司刚成立，连三年的经营记录都没有，而且学校的资金也不能够全部转到公司去，所以就把新东方装到一个壳公司中去，这样新东方就占了壳公司一部分的股权，也就等于上市了 2、这家证券公司在看中了壳公司以后，就在二级市场上把壳公司的其他股票以非常低的价格买到手中，这样只要把新东方装到这个壳公司中，它就可以在二级市场把股价炒高好几倍，然后把股票卖出就能赚好几亿元，而新东方未来的发展如何他们是完全不关心的。 3、我的股票不能随便买卖，其他人都可以在非常短的时间后随便卖股票走人，但我不行，只有我一个人是被锁定的，这种感觉其实非常矛盾——我不能因为新东方成功上市就放松，觉得可以过另外一种人生了，反而觉得被套牢了，要去过一种被锁定的人生，而且被人期待，那种感觉并不好受。 4、就按照规定，锁定三个月。新东方上市三个月以后，所有股东都可以随时卖出自己的股票，但是有一个前提条件，那就是你必须不在管理层。如果你在管理层的话，买卖股票要受美国证券交易委员会监督，还要被通告。 5、因为大部分人还是非常希望能够根据股价的高低，随时来买卖股票，使自己能够更好地获利。 【观看进度100%】 在中国，资本市场和

这是一本让你了解交易本质的书 更是一本让你心智模式提升的书 读后如饮甘霖

文笔很优美，特别描写背景，环境，周边景色时，都能很好烘托气氛，突出人物性格特征和故事情节。最吸引我的当然还是案件本身带来的扑朔迷离，还有最后一步步拨开迷雾，解开真相的思维过程，让人止不住带着紧张的情绪一追再追。情爱故事当然也是主线之一，不过一看也知道编剧希望大完美结局，这个就权当听故事，毕竟美丽的爱情故事现实中都不太可能长久存在，大结局看着也能心情美好大半天的，何乐而不为呢

还是有点用处的，用到时想不起来，就需要index missing