7个习惯的简要定义
习惯一：积极主动（BE PROACTIVE）
积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人，发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的人生，这也是每个人最基本的决定。
习惯二：以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND）
所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。对个人、家庭或组织而言，使命宣言可以说是愿景的最高形式，它是根本的决策，主宰了所有其他决定。领导工作的核心，就是基于共有的使命、愿景和价值观，创造出一个文化。
习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST）
要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是，把要事放在第一位。
习惯四：双赢思维（THINK WIN-WIN）
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。双赢既非损人利己（赢输），亦非损己利人（输赢）。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考（“我们”，而非“我”）。双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。
习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD）
当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心理防备，坦然交谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。
习惯六：统合综效（SYNERGIZE）
统合综效谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，能使整体获得一加一大于二的成效。实践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度（1+1＝0.5），不以妥协为目标（1+1＝1.5），也不仅仅止于合作（1+1＝2），他们要的是创造式的合作（1＋1＞2）。
习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW）
“不断更新”谈的是，如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之路。对家庭而言，习惯七通过固定的个人及家庭活动，使家庭效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异，即是一例。
访客留言
笔锋诙谐幽默，故事跌宕起伏，人生虽世事难料，但回头看看，其实幸福总伴随在睿智又不失善良的人左右。
全书引人入胜，一山更有一山高，环环相扣，但是逻辑不是很缜密，前后有不少矛盾的地方，同时存在一些错别字，总体来说，消磨时光还是一部不错的网络剧集。
暗黑版/动物版Sword of Venus，婚姻、性、毒品、财阀、政治，画风邪典、情节怪诞的社会寓言。咱们的国产院线动画基本没有纯成人向的，这场也看见有家长带孩子来看，这方面欧洲就比较成熟，动画题材非常丰富
她是在严苛又清正的家庭环境中成长的孩子，成年后，也一直在坚信和践行一件事——人生从无捷径，无论哪一方面，都只有努力一条路可以走。 十年坚持，三度清零，一路逆流而上，她终究没有辜负自己的努力。
这部剧通俗易懂，把道德经用以经解经的方法展现出来。我觉得这部剧值得反复观看，里面很多语句都需要多次重复咀嚼，和生活实际结合，才能品味出真意。 总结几句自己最有收获的： 第一：反者，道之动。任何事物都有两个方面，物极必反，要中庸，中和。另外，有舍才有得，要先给予，才能有收获。想要什么，就要先去付出才行。利他，先人后己。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。 第二：柔弱胜刚强。水就是天下最柔弱的，但是可以积累后穿石。柔弱才是生机，刚强就是灭亡。 第三：无为。不是什么都不做不追求。而是不要乱做，妄为。需要遵循事物发展的规律来做事情。 第四：合抱之木，生于毫末；九层之台，始于垒土；千里之行，始于足下。所以要自强不息，从小事慢慢积累。 第五：天下难事必作于易，天下大事必作于细。还是量的累积，才能发生质的变化。一点点来，太急功近利，没有好结果的。 第六：生而不有，为而不恃，长而不宰。其实一切都不是自己的，包括我们的天赋也是上天赋予我们的。所以自己做了贡献没必要居功自傲。 第七：天下万物生于有，有生于无。这个和佛家说的“一切皆空”异曲同工。就是因为“有”生于“无”，所以“五蕴皆空”。
成功的人都是一步一个脚印，没有所谓的偶然，运气，只有不懈的努力和学习，才能获得机会，只有积累，没有偶然
这部剧延续了穷爸爸富爸爸系列系列剧的理念。看完感觉整本剧都再鼓励你去做网络营销。认为营销是一个富人终其一生要从事的一件事。强调不追求金钱而是追求财富，一般我们认为金钱是财富的一种存在形式，此剧定义的财富是时间，即你停止工作后现有的资源能供你支撑多久？讲了富有的步骤，创办企业、投资房地产等等。现实生活谈何容易，所以，通过学习和实践不断提高财商是必要的，但并不是每个人都可以成功的创办企业吧？适合自己的才是最好的。
对于追求自由恋爱的小二黑来说，在那个时期真的不容易，在我们看来貌似本应如此，只能说发展之快。三里湾最后的结局也趋于理想化，更像是编剧的愿望，能看到的是民风淳朴，本来有过错的人，只要愿意改，社会就接受，奈何现在，怎样改也许都会心存芥蒂吧，终归是群善良的庄稼人。
对我是有所帮助的，特别是装帧观看法.我之前看剧，不喜欢看任何书封，简介，立刻开始观看就是内容，。很多时候这样下来，书是完全没有读出所以然的
7个习惯的简要定义 习惯一：积极主动（BE PROACTIVE） 积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人，发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的人生，这也是每个人最基本的决定。 习惯二：以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND） 所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。对个人、家庭或组织而言，使命宣言可以说是愿景的最高形式，它是根本的决策，主宰了所有其他决定。领导工作的核心，就是基于共有的使命、愿景和价值观，创造出一个文化。 习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST） 要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是，把要事放在第一位。 习惯四：双赢思维（THINK WIN-WIN） 双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。双赢既非损人利己（赢输），亦非损己利人（输赢）。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考（“我们”，而非“我”）。双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。 习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD） 当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心理防备，坦然交谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。 习惯六：统合综效（SYNERGIZE） 统合综效谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，能使整体获得一加一大于二的成效。实践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度（1+1＝0.5），不以妥协为目标（1+1＝1.5），也不仅仅止于合作（1+1＝2），他们要的是创造式的合作（1＋1＞2）。 习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW） “不断更新”谈的是，如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之路。对家庭而言，习惯七通过固定的个人及家庭活动，使家庭效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异，即是一例。