星月征途
6.5
年份: 2026
地区: 中国大陆
类型: 剧情
故事创意来自中国航天探月工程的伟大成就。讲述了从小拥有航天梦的吴畏一心想进入飞控中心,却面试失败进入档案馆工作。而曾与他“结下梁子”的冷面学霸应子期,则顺利进入飞控中心。吴畏在档案馆积累了诸多经验而变得踏实,被导师覃伯钧钦点加入飞控部门的牧星战队,与应子期等人成为队友。吴畏、应子期这两颗双子星从开始的针锋相对,在经历国际空间轨道大赛、皓月四号、皓月五号等任务,逐渐放下心结、通力合作,在最后时刻逆风翻盘,成为了飞控中心的最佳拍档,顺利为中国取回了月壤。
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看到两千页就忍不住拉了进度,然后又拉到了结局,这样的结局很好啊,细水长流平平淡淡的爱情,虽然与史实不太相符,但我还是比较喜欢这样的结局。
新冠病毒在、三体在 #有读必写# ---NO.110 原创·3625 “宇宙就是一座黑暗森林,每个文明都是带枪的猎人,像幽灵般潜行于林间,轻轻拨开挡路的树枝,竭力不让脚步发出一点儿声音,连呼吸都小心翼翼……他必须小心,因为林中到处都有与他一样潜行的猎人。 如果他发现了别的生命,不管是不是猎人,不管是天使还是魔鬼,不管是娇嫩的婴儿还是步履瞒跚的老人,也不管是天仙般的少女还是天神般的男孩,能做的只有一件事:开枪消灭之? 在这片森林中,他人就是地狱,就是永恒的威胁,任何暴露自己存在的生命都将很快被消灭。 “生存是文明的第一要素”、“文明不断扩张和增长,但宇宙的物质总量保持不变”。这两条简单的公理,像极了日常聊天的一段普通之词,但大刘极具想象力,勾勒出一门新的学科-宇宙社会学。 对于这极具科幻想象的世界,大刘充分发挥他在硬科学上的特长,赋予科幻更多的严谨性,随处可见物理特性和演化发展的结果。 故事到此并未结束,伴随而来的是两道社会学公理,第一条猜疑链,第二条技术爆炸。 给人以一种启示性的震撼,一种内心极致的满足感。经过前期漫长的铺垫,最终形成一套闭环,解决了我内心的疑惑,完美。 最终通过宇宙社会学告诉我们,假如在宇宙中存在着无数的文明,我们与他们之间应该是什么样的关系? ✔️病毒与三体 2020年对于地球人来说是多灾多难的一年。现在我们正面对着病毒入侵,与此同时书友们可以把许亚军笔下的三体隐喻为病毒。 三体意味着一种人类潜在的风险,也意味着人类共同的敌人,可能存在外太空,存在自然的病毒、地震、全球变暖。还有可能是一部分人的某种破坏行为,当然也可能是人性的黑暗面。 面对三体文明的进攻,就像当下病毒的进攻。各国之间没有和谐商量,相互推卸责任,所谓的人人平等都是一张废纸。 还发动舆论战争,面对人类共同的敌人病毒,没有国家带头抗毒,完全没有站在人类共同体的角度面对病毒。 人类应该随时警觉,团结一致共战三体“病毒”,才能让文明得以更好的发展。本剧许亚军大肆揭发人性在危机下的原始兽性。 为什么三体能够得到如此高尚的荣誉奖项?人类在面对共同的敌人时,表现出的不是正义和团结,而是喷涌出腐朽。 恰好正是这段特殊时期,观看三体倍感荒凉。 大刘也在书中多次暗示,人类最终不是被三体或病毒战败,而是人性与人性之间的相互斗争,是人类自己加快了文明的灭亡。 对呀,这一幕不就是在当下上演吗? ✔️世界需要爱 要读懂本剧要先了解到三体人与人类有什么差别。最大的差别是三体人思想透明,外界就看到三体人在想什么。 而人类思想为封闭,三体知道人类的一切活动,但就是法看到人类的思想,因此人类即便科技不如三体,也多了一项可以抗衡三体的武器-计谋! 不过三体人思想透明,做事情非常的团结,面对指令能够快速行动达成目的,简单几句就能形成统一的价值观。 而人类文明的面壁者,开会争执瞧不起对方,与和三体文明的思想一致性产生巨大差距。 这里也是大刘写作巧妙的地方,能够用到两个文明之间的思想交流方式做伏笔,神迹! 在文末人类用擅长的计谋暂时和三体达成一致,而这样的计谋是建立在爱的基础上。 不管面壁者的计谋再高深,没有站在人类爱的基础上,最终也会走向失败,而爱也是面壁者罗辑精神中的独特品质。 我仔细留意三体与人类之间的交流,全书部分都很少。不管是破壁者与面壁者的对话。还是罗辑与质子的交流,三体人说话方式和语气都非常谦和。 破壁者是三体文明的代表,每次面对人类的面壁者,他们都非常的有涵养和素质,即便知道这次谈判可能会面对死亡,同样保持着温和的沟通方式。 我感受到三体文明在与人类文明交流时,就像慈爱的父亲在提醒着自
读来扣人心弦!追完跌宕起伏!!!此剧写的如此惊心动魄!!!!!!!
几乎没有用过小米的产品,但不可否认小米的东西看起来颜值确实很高。这本所谓战地笔记其实也有自夸的成分在里面,部分内容重复叙述多次显得有点冗杂。所以单单列一些有用的点给自己: 1.没有经验也是一种优势:会谦逊不懂就问,会用战战兢兢的心态反复检查细节,会没有天花板; 2.经验主义和对成本的考量通常会限制新产品和创意的出现,无论在什么领域,都应该避免把自己束缚在经验主义的圈子里; 3.坚持高品质的同时并不意味着定价一定会非常高,因为提高效率和扩大规模都能减少成本,也就能降低定价; 4.哪怕是消费者注意不到的细节也都在苛求完美,理想主义其实是表现在方方面面的,且更多是对自己的严苛; 5.满足80%用户的80%需求就够了,勇于做减法,less is more。
2000年初本地开发新区,打得旗号就是要打造未来的新加坡。一晃20年了,家乡的变化确实日新月异,新加坡是注定变不了了。新加坡的地理位置是它成功的关键,靠着马六甲海峡就有吃不完的红利,再加上睿智的领导人奠定良好的基础,只要后继者不睿智,依然是东南亚明珠。
人物从迷雾中走来,又走向迷雾中去。有的,只是短暂的停留。 没有恢弘的篇章 贯穿始终的豪言壮语,只是微不足道的场景,一轮明月 一把刀,就是言语不能及的尽头。 我们在迷雾中找到了自己的方向 我们在孤独中看过了人间百态
这部剧比较适合HR新人,小白猎头,业务管理者等有招聘工作需求的人观看,可以当做一本教材/科普性读物。里面比较系统规范的对整个招聘工作进行的闭环阐述分析,对于还不是很理解,何为招聘的人而言,能够起到比较好的提纲挈领的作用。实际上这种剧集最好还是结合实操经验来阶段性观看,因而虽然已经通读了一遍,但我觉得现阶段还是需要时不时翻阅,辅助自己做招聘工作总结。 这里想特别提到的是,尤其是对于体系化还未搭建起来的初创创业公司而言,招聘体系的搭建任重道远,像书中提到的很多流程化体系化专业化的东西,还是挺值得细细琢磨的。结合企业目前的发展阶段,来优化整个团队和流程体系。
你真正遇到的问题,并不是缺乏自制力,而是内心深处缺乏动力。 正确的顺序应该是这样的:be-do-have 语言的暗示是改变行为模式的有效方式之一。因为我们怎样去称呼一件事,往往就决定了我们怎样去思考它,而我们怎样去思考它,往往就决定了我们怎么去对待它。 即时有效的反馈,是幸福感的来 是完成任务为先,不是想着花多长来学习时间,就是多棒。 明确自己的目标再做事 积极话语鼓励自己和他人,因为语言影响思想,思想影响行为 学会奖励自己,优待自己 这些,是读本剧最大的收获
老实说,不知道是不是翻译的问题,总觉得读起来费力。再说编剧本身也仅仅是根据大多文本资料和少量的走访而做的研究,虽有人说这种研究方式的优势,但个人还是不赞同,这不是历史研究而是文化人类学课题,受限于当时的环境是不可能做出接近真实的研究,所以我更多的是把它当作西方人眼里的日本人来读。
怎么说,这部剧很棒,刚开始可能会有点疑惑,但不必担心,读到后面,你会为前面的内容感到高兴,因为它给予了你一种真实感。本身前面都在主人公哈里的心路历程,后半部分是全文的高潮,请大家放松心情观看。