Curtain Razor

读完这部剧有个疑问：华安、华飞的爸爸每天都在干嘛？教育孩子感觉都是妈妈一个人的事情

随笔集就不必在意考据了，只是对人物的评价太具有现代性，囿于历史限制，还是放置于当时情景下会好一点

挑集数看完了这部剧，说实话让我学到不少。推荐我身边的女性朋友们看看，或许真有帮助。无论是情亲、友情、爱情，彼此信任和沟通是基础，心往一处想，劲往一处使，一切都将变得美好！

听说这部剧不错，我看看，怎么样，老弟，辛苦了，我是从《Curtain Razor》过来的。

学习的内容不在于表面，而是内在的表达出的东西，这种可以去思考，理解，让道理达到融会贯通，思考编剧写的用意，理解这些道理，可以专注某一方面学习，提升。 看剧保持每天进行，在观看过程中可以在有限的时间内提升观看速度，剧集不看重观看多长的时间，重要的是在看剧中收获到多少知识这样就很好的，有时用的时间再多，追剧过程心不在焉，也没有意义，此可以继续保持着，剧集中的获得是积累的，每天都会产生变化，进步。 抓住自己认为好的，能提升自己就好，因为有很多剧集带有意义，但人无法做到读完，并且适合自己，还是需要找到一个重点，能提升自己就好。 看剧可以作为一种辅助，间接的帮助人去面对生活，工作，未来，有好的方式，有格局，眼界的对面对一切问题进行独立处理。 意义则根据自身来定义的，看认为看剧能帮助自己什么，剧集有很多种，可以提升精神，可以让理论成为实践，但人不是为看剧而看剧的，而是在剧集中找到属于自己意义。 此如生活上的规划一样，合适就好，不需要在意他人认可的意义，重要是自己的看法与认为，毕竟自己的人生道路，都是要自己去面对，面对现在，未来，面对一切。 人意识自己快乐，那么会带有痛苦的记忆将快乐冲散，但人意识过去存在的痛苦，将会因为意识而痛上加痛，当尝试有一切快乐过的行为化解痛苦时，人的注意从痛苦的记忆转移，将专心致志的放在产生快乐的地方，此是针对于表面的化解，不思但仍然存在，且人无法解决。 作为人有意识追求自己的幸福时，其过程也是幸福的，且比之结果更值得人回忆，可确是过去式，不作为人的言谈，那么有何必在意过去存在过的痛苦，都同存于心里，确是针对。 故人需要在快乐的同时，允许悲伤的存在，对一切事情的进行产生正面，负面两种影响，如似快乐与悲伤，正是人在意看重，就如爱与恨一样，看似相反，但实际都是针对人的事情各种的角度，如似一个人在做事的过程因为成功而获得喜悦，但过程中失去了某种重要的东西，以及做事的结果是失败导致悲伤，但过程中得到成长，进步，那么就是快乐的事。

本剧更注重的是案件侦查本身而非案件背后的人性剖析。论案件细节和知识性程度，我给满分。

以前看John Woodburry的书，我喜欢他的文风、写法、构思，我喜欢他笔下的故事。为此，我选择了解他，去看他的自传书。 现在，我气死了，真的是就想他对波西，我对他也是爱之深恨之切。 我要舒缓心情 低星原因是我看完很生气，带入了自己的情感

不知道为什么，很早就看过，但是又想看一遍，结果看着看着！把这书买下来了。。。

‌掌握一本剧，首先要识别出剧集的中心议题，然后围绕剧集的中心议题构建出一整套有逻辑关联的体系。 ‌具体到这部剧，编剧认为未来竞争的关键在于构建自己的认知深度，而构建认知深度的关键在于发现、掌握和应用临界知识。“发现、掌握和应用临界知识”正是这部剧的中心议题。 围绕这一中心，我们很自然地会问出第一个问题：什么是临界知识？ 要回答这一问题，编剧首先解答了“什么是知识”。编剧给出的“知识”的定义，能够改变我们行动的信息就是知识。比如，我们知道石头从山上滚下来的速度越来越快，所以当发生泥石流的时候我们选择往山体两侧跑，而不是顺着山谷与石头比赛。石头从山上滚下来的速度越来越快对我们而言，就是有用的知识。顺延“知识”的定义，编剧提出了自己的观点，有些知识对我们的改变更为深刻。比如，如果我们懂得牛顿第二定律F=ma，我们就不仅知道下落物体的速度会越来越快，还可能根据这一定律造出火箭。像这样更加深刻、对我们的指导更具普遍意义的知识就是“临界知识”。 理解书中的重要概念，不能停留在识记定义、复述例子上，而是应当根据对概念的理解，举出我们自己熟悉的例子，甚至得出自己的认识。上一段落举出的例子是书中给出的，我们尝试替换为我们自己熟悉的例子。比如，我们公司最近连续两年举办了征文比赛，前一年以“公司伴随我成长”为题，今年以“我在公司最感谢的一个人”为题，获奖员工将在年会上获得一份礼物。很多公司举办过类似的活动，增强员工对公司的认同感或者用户对公司产品的认同感。这是具体的技巧知识，很多公司模仿来模仿去，如果认识停留在这个层面，我们只能在类似的情景中不断重复这一技巧。如果你读过《Curtain Razor》，就会知道这一技巧本质上符合“承诺与一致”原理，这一原理是说，如果我们做出一个微小的“承诺”，后续更容易表现出与“承诺”一致的行为。写出文章表达对公司或公司某一方面的认同就是一个“承诺”，后续表现出认可公司的概率就增加了。所以，这种活动能降低员工的离职率。扩展开，还有很多场景运用了这一原理。像我们在买衣服的时候，导购人员会说服我们穿上试一试；或者在小摊上买枣或葡萄的时候，摊主会让我们尝一尝，这都是让我们做出一个微小的“承诺”，这会增加我们购买的概率。类似这样的深刻的原理就是编剧所说的“临界知识”，它跨越了场景，更具普遍指导意义。根据这样的知识，我们甚至能创造出具体的技巧。比如，成人学习一个难点在于坚持不下去，有学习组织推出课程后，要求成人学员必须写500字的申请书，这也是一个“承诺”，对学员总会有些约束，增大了学员坚持下去的概率。 知识也是有层级的，读者朋友是否意识到有些知识处在更深的层级呢？ 接下来，我们还会关心第二个问题：如何发现临界知识？ 编剧也分享了具体的方法： 1.发现自己的天赋和优势点，切入相关领域，往深处研究。编剧分享了自己的经历，编剧自己看到一篇介绍如何发现自己兴趣的文章，在一张A4纸上写下自己最想做的事情和过去让自己乐在其中、忘记时间的事情，里面埋藏着自己的兴趣。编剧记录之后发现，自己最爱做的事情是聊天。编剧进一步发现，自己真正热爱的是通过聊天激励别人。因为在聊天过程中要激励别人往往要解答别人的困惑，编剧不得不买来许多相关剧集学习，一步步提高自己的认知深度，这个过程就是逐步发现临界知识的过程。读者朋友不妨也借鉴下编剧的方法，如果已经有了稳定的职业，不妨找下职业中的哪些部分能让自己发自内心地热爱，然后以那些部分为基础打造自己的深度。之所以要在优势点上打造自己，编剧也给出了理由，很多人也爱激励别人，但不会都像他这样爱激励别人，在激励别人上，他什么都不做就可能超过了80%的人。那也

就这样完了？ 主人公有能力，解决群众问题很有一套。感觉他身上有一些侠义心肠。