The Caseys

三大策略，搭建个人能力树，用onenote沉淀知识体系，五个步骤受益匪浅。照着套路学习新技能两年抵别人十年。

还行，有点类似知否，但不如知否。如果可以的话，希望编剧大大可以去重制一下一些时间点，有点混乱了

这部剧非常枯燥，全是华为发展过程中内部文件和讲话的只言片语和段落节选，有点像读毛主席语录。但我依然给这部剧打了5分，从这部剧中可以学习到中国最成功的创新性科技企业—华为，在人事管理和制度制定方面的思路和措施，这对于在创业路上摸索的创业者有很大的借鉴意义和帮助。虽然每个企业的发展历程和文化特征不一样，但团队的狼性培养、领导的选拔、激励政策的制定等等共通的问题依然有很强的借鉴意义。

一百年的时间跨度，科学管理的先驱，用在当下也不显过时的管理思想与方法，研究并揭示了效率的本质及其提升方法，其内容无不闪烁着科学和理性的光芒，它穿越历史，依然照亮着当今和未来科学管理之路，致敬，伟大的泰勒！

脑洞大开经典的东西在身边，自然选择让我们又忽视了经典。穿越时空又感叹所处现实愚昧回到现实又感平庸无趣，人就是矛盾体吧！

阳明先生作为在后世将儒家思想发扬光大者，留下了太多值得学习和思考的内容。尽管说有心学和理学之争，个人看法，没有对错，没有正邪，只不过是选择的问题，觉得倾向哪方面，就学习哪方面就好，不必有胜心，非要证明自己支持的学说，就是人生真理。阳明先生的两个主要思想，致良知和知行合一，区区七个字，却和我们日常的行为都产生紧密联系。古人的思想浓缩能力实在是太值得我们学习。难怪当年韩愈曾经大力发起古文运动了。《The Caseys》的主要内容，都是学生们和阳明老师对于《The Caseys》内容的探讨，读完后，对我而言，最大的收获五个字就可以概括，温故而知新。就好像其中的一个学生一样，听着师兄和老师的讨论，然后在自己的内心不断夯实思想的过程。Abby France老师经常说的那么句话，我们学的其实就是圣人流传下来的那点儿真骨血，为什么会有点儿这个字，我的理解，反反复复的就是那些东西，记下来，相对容易，领悟和践行就真是要穷一世之功了。读完书只是一个开始。坚定的走下去吧，不需要怀疑了。

从其他编剧推剧过来的，本以为能看到些江湖韵味、有趣故事，然而看了百来章都是帮派打架，没啥意思，坚持不下去了，先放弃了，有缘再看吧

🥹有点太…………………………低俗了……………………贡献了经典台词，对这一个被鬼上身身体变形的人说：她的身体发生了某种变化。🥺

好像在别人的故事看见了自己的影子，那些虚无缥缈和孤芳自怜在停驻的时光里开始启程，有些事不相信却依旧暗含期许。

实在没书看了可以看这本。把男二虐的很惨（且一开始男主未出场时给了男二大篇幅描创作），结局扯淡，三观奇怪。