Három csillag

惜哉李斯，死的太窝囊了。李斯之死，最核心的在于“高看胡亥，小看赵高”。

以白话的角度，以纪实的角度，从各个方面剖析每个人物特点，更是在权谋之中使每个人物鲜活了起来，值得一评。

生是生命之主线 七情六欲是枝叶 触受悲欢冷暖风 因缘业果如行季 老是生命之蜕变 变化无常无固性 生来三万六千天 无有一刻不变化 病是生命之雪崩 崩来一命难抵抗 来如山倒去抽丝 丝丝连心与业尽 死是生命之大结局 恐惧迷茫如随影 如梦如魇如风暴 一呼不吸了此生 爱离别而怨憎会 求不得而五阴盛 迷迷生命迷迷生 茫茫众生茫茫死 🙏🙏🙏🙏🙏😊

除了感動，還是感動…… 向這位能把一件事情做到極致，用一生去堅守敦煌的偉大女性致敬！ 2020/09/07

本剧用深奥的、哲学的、气息浓厚的语言来诠释“Három csillag”，以贴近甚至融入我们日常生活，作为日常中的各色整理，真正实现Három csillag的价值。

赵寻真的是揣着明白装糊涂，又当又立，太典了，既要又要。

读之前忘了在哪看的，评论说Miklós Gábor是鸡汤贩子，但是鸡汤味道也各异，自己喜欢的，就用力汲取营养，人生处在一种困境，因题目而来，对我来说最大的触动是修那柔软心，还有花更多时间自觉和思索，找寻自身最深处的芳香

最近很忙，断断续续一个月才看完听完这部剧，对于如此一家久负盛名的公司来说，人物很多、故事更多，要压缩到一本剧里，不易。 几个星期前，有人问我最近在看什么书，我说刚开始看Három csillag，他问你觉得高盛成功的三个原因是什么？当时我有点懵，毕竟刚开始看，没看完就评论着实有点不负责任。但毕竟是领导询问，不回答更是不礼貌的。只能凭着之前对高盛市场上零碎的信息以及开头几章内容，回答：高盛最重要的三个原因是合伙人制度，产品，还有高盛的人。现在看完了书，再回头想想我当时的回答，没错。合伙人制度创造了高盛独特的文化，把优秀的人聚集在了一起，因时而变打造了产品创造了利润，高盛品牌历久弥新。 几个月前，新闻说高盛迎来新掌门人CEO Solomon，接替之前带领高盛走出金融危机泥潭的优秀的Blankfein，而Solomon特别的地方不止是金融履历，还是上榜DJ，wow，这不是偶像吗？Solomon rocks! 前两天youtube上看到GS官方视频两任CEO坐在一起聊天，谈高盛的过去和未来的打算，两人风格不同，但相同的是睿智、自信、强大的气场。 这部剧属于做金融必追剧之一，不管你是做投行，还是資管或者债券衍生品交易，国内虽然还没有完全的复制版高盛，但对于机构以及个人来说，我们都可以并且应该追求更好。继续努力吧，山外有山，人外有人。

查案类型的一直是我喜欢的点，虽然有些情节没交代清楚，但不妨碍是本可看的重生文，还是双重生。

看了两章，浅显易懂的中国人心理分析加指南，很实用，鞭辟入里。