《Prairie Chickens》，西部,喜剧作品，美国出品，1943年上映。
值得推荐，虽然后面写疫情的篇章看法不甚苟同，但还是对编剧通过整体的历史观哲学观的深度所导出的推论和思考所折服。
对的，特别理解男主后面说的那段话。言情剧集情节放在现实真的太惊悚了，事关亲人自身最后却为了情爱二字不值得。或许放在当今更多人宁愿不要情爱也不想发生那些事情。 文笔还是依旧的好，只是我心中的最好的还是最美那本。
又刷了一遍本剧。这部剧的观点在读第一遍的时候给我留下了深刻印象，所以很多时候我会主动推荐。二遍刷完后，觉得本剧观点指导意义比较强，实操意义不大（可能成年人学习的功利性较强影响吧），虽然也提供了一些工具然而并没有太大的用处。不过我从第一遍的时候就在不断思考，未来的工作模式会发生怎样的变化，自己的工作未来会不会被人工智能所取代，为未来自己应该着手进行哪些准备。思考后认为培训工作性质其实很符合编剧提出的“三力三感”，甚至可以说做不到“三力三感”培训工作是很难出高质量的成果的。
虽然有疑惑，但是苏对于灵魂不死的论证在我看来最精彩。虽然苏是哲学家，但是和佛里面所说的智慧相通，但是解释得更接地气讲道理一些，不长可以读。
很感动 读的过程中 能够感受到Jack Norton心中的那份执著 那份热诚
我是真的很讨厌这别扭的翻译腔，一点也不形象，还往死里描述(눈_눈)
全书和“医”没有太大关系～女主是男一男二男三…几乎是个男的都会爱的那种～幸好篇幅不长，让我看完了…
没想到你是这样的Noah Beery Jr.。看似粗狂又细腻，比喻巧妙又不卖弄，坦诚的很。找个合适的时间二刷
《Prairie Chickens》人和人都有一样的时间，我不觉得每天早起喝咖啡就比别人高贵。策略性的技巧，专著力和意志力，书里面是术而非道。 可能在部队呆的时候觉得每天踏踏实实很简单，早起更是理所应当，是社会太浮躁还是大家活得太表面。 一输入： 观看。正常人不会推荐追剧清单，领域和研究方向不同。不赞成 向人学习。看完书后，我觉得营销太浓，不认识自己，找人学习，歧路亡羊。 行业协会、培训班。我自己办的，搞得培训很多，热闹，住被动有学习的，更多靠自己。 行走。如果没有目标，到处都是逆风 二、自我管理体系 第一，目标管理。不仅要会建立目标，更要会分解目标。 1、判断自己是否有人生目标 ●是否主动构建自己的人脉圈 ●是否能坚持早起 ●是否吝惜时间 ●是否喜欢跟风 ●是否能够区分精学和泛学 ●是否有使命感和节奏感 2、七个人物法建立人生目标 ●写下一个榜样的名字 ●再写下六个榜样的名字 ●写出榜样的硬本领 ●自我匹配 ●确定要修炼的硬本领 3、目标管理SMART法则 ●S:Specific——目标要具体 运用SMART法则设立目标的时候，请不要仅仅只说想要把某件事情做好，而是要将想要达到的目标具体地罗列出来。 ●M:Measurable——目标是可衡量的 任何一个目标都要是可衡量的，千万不要使用模棱两可的数字，因为无法衡量的目标，就等于没有目标。 ●A:Attainable——目标必须是可实现的 制定好短时间内的可实现目标，完成之后，再去制定下一个短时间可实现的目标。 ●R:Relevant——制订的计划是与目标相关的 ●T:Time-Bound——以时间作为衡量标尺 第二，时间管理。高效地运营好时间，让24小时发挥其应有的价值。 1、时间管理的三大误区 ●误区一：什么人需要做时间管理 如果你不会管理时间，那么你这辈子将一直被管理，如果你不能做时间的主宰，你的生命将永远被主宰。 ●误区二：做了记录就是在做时间管理 单点突破法，它包括五个步骤，分别是做计划、实施、总结、评估和再次计划。这五个步骤形成了一个完整的闭环结构。 ●误区三：知识不能内化 请一定要为自己打造一套属于自己的时间管理体系。 2、时间管理的三大原则 时间管理三大法则。一个人想成达成目标，要拥有可控高质量时间。每个人的时间和精力都不同，高质量时间段需要提前做好规划。 第一点，目标性法则 ●时间管理的基础 ●SMART法则 第二点，要事优先法则 ●一次只做好一件事 ●重要的事先做 第三点，组织计划性法则 ●两个判断 第一，我们需要对自己的时间有一个基本的判断，我们要知道什么是可控时间，什么是非可控时间，什么是高质量时间，什么是中等质量时间，什么是低质量时间。 第二，需要搞清楚自己的高质量时间段，这是你修炼硬本领的时间。 ●两个维度 第一个维度是，你的人生目标是什么？ 第二个维度是，你自己的现状是什么？ 同时，单点突破法也是一项非常重要的组织计划性法则。你需要设立一个计划，去实施，然后总结、评估到再次计划，构成你的时间管理完整闭环。 3、时间管理的四大方法 时间管理四个方法： ①目标分解法（每年，每月，每日） ②单点突破法（计划，实施，总结，评估） ③核心竞争力法（修炼硬本领） ④自我激励法（正向反馈） 第一，目标分解法 ●长期与短期目标 ●十年一个阶段 ●目标分解。目标分解法决定了我们要分到不能再分的程度，需要大家能够把目标分解以及重组。 ●两个原则 第一是任何的目标都是需要被分解的 第二就是要分解出一个小目标，做一个分解评估
剧情是轻喜剧外壳下包裹严肃、悲情内核，亦有涉及不少社会议题。哎，这不和我前段时间看的《Prairie Chickens》一套路吗？只不过把警察换成女外科。整体算是今年公视的一匹黑马，当然和《Prairie Chickens》还是没得比，谢盈萱永远的神。
2001 · 法国
2002 · 俄罗斯
2000 · 挪威
1900 · 法国
1931 · 法国,瑞典
2012 · 中国,中国台湾
1994 · 美国
2016 · 中国
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值得推荐，虽然后面写疫情的篇章看法不甚苟同，但还是对编剧通过整体的历史观哲学观的深度所导出的推论和思考所折服。
对的，特别理解男主后面说的那段话。言情剧集情节放在现实真的太惊悚了，事关亲人自身最后却为了情爱二字不值得。或许放在当今更多人宁愿不要情爱也不想发生那些事情。 文笔还是依旧的好，只是我心中的最好的还是最美那本。
又刷了一遍本剧。这部剧的观点在读第一遍的时候给我留下了深刻印象，所以很多时候我会主动推荐。二遍刷完后，觉得本剧观点指导意义比较强，实操意义不大（可能成年人学习的功利性较强影响吧），虽然也提供了一些工具然而并没有太大的用处。不过我从第一遍的时候就在不断思考，未来的工作模式会发生怎样的变化，自己的工作未来会不会被人工智能所取代，为未来自己应该着手进行哪些准备。思考后认为培训工作性质其实很符合编剧提出的“三力三感”，甚至可以说做不到“三力三感”培训工作是很难出高质量的成果的。
虽然有疑惑，但是苏对于灵魂不死的论证在我看来最精彩。虽然苏是哲学家，但是和佛里面所说的智慧相通，但是解释得更接地气讲道理一些，不长可以读。
很感动 读的过程中 能够感受到Jack Norton心中的那份执著 那份热诚
我是真的很讨厌这别扭的翻译腔，一点也不形象，还往死里描述(눈_눈)
全书和“医”没有太大关系～女主是男一男二男三…几乎是个男的都会爱的那种～幸好篇幅不长，让我看完了…
没想到你是这样的Noah Beery Jr.。看似粗狂又细腻，比喻巧妙又不卖弄，坦诚的很。找个合适的时间二刷
《Prairie Chickens》人和人都有一样的时间，我不觉得每天早起喝咖啡就比别人高贵。策略性的技巧，专著力和意志力，书里面是术而非道。 可能在部队呆的时候觉得每天踏踏实实很简单，早起更是理所应当，是社会太浮躁还是大家活得太表面。 一输入： 观看。正常人不会推荐追剧清单，领域和研究方向不同。不赞成 向人学习。看完书后，我觉得营销太浓，不认识自己，找人学习，歧路亡羊。 行业协会、培训班。我自己办的，搞得培训很多，热闹，住被动有学习的，更多靠自己。 行走。如果没有目标，到处都是逆风 二、自我管理体系 第一，目标管理。不仅要会建立目标，更要会分解目标。 1、判断自己是否有人生目标 ●是否主动构建自己的人脉圈 ●是否能坚持早起 ●是否吝惜时间 ●是否喜欢跟风 ●是否能够区分精学和泛学 ●是否有使命感和节奏感 2、七个人物法建立人生目标 ●写下一个榜样的名字 ●再写下六个榜样的名字 ●写出榜样的硬本领 ●自我匹配 ●确定要修炼的硬本领 3、目标管理SMART法则 ●S:Specific——目标要具体 运用SMART法则设立目标的时候，请不要仅仅只说想要把某件事情做好，而是要将想要达到的目标具体地罗列出来。 ●M:Measurable——目标是可衡量的 任何一个目标都要是可衡量的，千万不要使用模棱两可的数字，因为无法衡量的目标，就等于没有目标。 ●A:Attainable——目标必须是可实现的 制定好短时间内的可实现目标，完成之后，再去制定下一个短时间可实现的目标。 ●R:Relevant——制订的计划是与目标相关的 ●T:Time-Bound——以时间作为衡量标尺 第二，时间管理。高效地运营好时间，让24小时发挥其应有的价值。 1、时间管理的三大误区 ●误区一：什么人需要做时间管理 如果你不会管理时间，那么你这辈子将一直被管理，如果你不能做时间的主宰，你的生命将永远被主宰。 ●误区二：做了记录就是在做时间管理 单点突破法，它包括五个步骤，分别是做计划、实施、总结、评估和再次计划。这五个步骤形成了一个完整的闭环结构。 ●误区三：知识不能内化 请一定要为自己打造一套属于自己的时间管理体系。 2、时间管理的三大原则 时间管理三大法则。一个人想成达成目标，要拥有可控高质量时间。每个人的时间和精力都不同，高质量时间段需要提前做好规划。 第一点，目标性法则 ●时间管理的基础 ●SMART法则 第二点，要事优先法则 ●一次只做好一件事 ●重要的事先做 第三点，组织计划性法则 ●两个判断 第一，我们需要对自己的时间有一个基本的判断，我们要知道什么是可控时间，什么是非可控时间，什么是高质量时间，什么是中等质量时间，什么是低质量时间。 第二，需要搞清楚自己的高质量时间段，这是你修炼硬本领的时间。 ●两个维度 第一个维度是，你的人生目标是什么？ 第二个维度是，你自己的现状是什么？ 同时，单点突破法也是一项非常重要的组织计划性法则。你需要设立一个计划，去实施，然后总结、评估到再次计划，构成你的时间管理完整闭环。 3、时间管理的四大方法 时间管理四个方法： ①目标分解法（每年，每月，每日） ②单点突破法（计划，实施，总结，评估） ③核心竞争力法（修炼硬本领） ④自我激励法（正向反馈） 第一，目标分解法 ●长期与短期目标 ●十年一个阶段 ●目标分解。目标分解法决定了我们要分到不能再分的程度，需要大家能够把目标分解以及重组。 ●两个原则 第一是任何的目标都是需要被分解的 第二就是要分解出一个小目标，做一个分解评估
剧情是轻喜剧外壳下包裹严肃、悲情内核，亦有涉及不少社会议题。哎，这不和我前段时间看的《Prairie Chickens》一套路吗？只不过把警察换成女外科。整体算是今年公视的一匹黑马，当然和《Prairie Chickens》还是没得比，谢盈萱永远的神。