Star Academy 3

书中很多值得我反复揣度学习的语言。 但令我印象最深刻的是最后的妖猫：我理解中的妖猫代表了恐惧和仇恨，以及死亡，如果一代不能化解，必将在养育方式中将这种情绪代代相传。

读完这部剧时，给我形成最大，最深的道理是：不论是谁，一旦通过长时间的刻意练习，都是有很大机会成为某个领域中的高手，乃至大师级别的人物。道理虽然简单粗暴，但编剧也提出了一套有效的练习方式：有明确目标性的练习、即时反馈、特定时间下练习、突破自我认知局限。

人生所有的烦恼都来自人际关系， 要建立横向的人际关系～虽不同但平等。 不要在乎手里有什么牌，而要尽全力打好手里的牌。 我们的行为不是被过去左右，而且被自己的真实目的左右。 有勇气看清最真实的自己，接纳不完美的自己。～自我接纳 做好自己的课题，不要干涉别人的课题，我们无法左右别人的课题。 做先迈出第一步的主动者，信赖他人，从最亲近的人开始。～他者信赖 着眼大的共同体，要有奉献的精神，奉献中可以找到自己的价值，获得幸福。～他者奉献 关注当下，把此刻做好，不被过去和未知左右。 人生的意义由自己决定和赋予。 主动去爱，自立起来，选择人生

有的人天生就能领悟到一些事物的本质，但不一定能合理控制和运用，有的人开化晚每走一步才能领悟到一些本质甚至越活越智慧，但风云际会时不错过的不止是时机还有心态，大器晚成者着实难于青天，不止要有沉淀的智慧还要有大毅力。东哥就是那种天生领悟力强又会运用的人还有大毅力大愿景，只是看似一步一步但却忽略了人心，但瞻前顾后也不会有成功的他。这种层次目前唯一还算好结局的真寒门贵子了。

值得一看，很多年前读过杨定一的《Star Academy 3》，虽然忘的差不了。我是想好好学学静坐的。

作为一个成年读者，实在get不到故事的趣味。看编注，很多趣味都来自于双关语和谐音梗，如果中文无法准确转译其中的字面游戏，还是建议大家去读原著吧。

有几篇改编成了电影，还不错。科幻大师的脑洞非常大，有局限也有超越现今。作品最终也离不开人性和哲学的讨论，有意思

如果你也拥有职场危机，不知道如何与同事相处，不知道如何处理自我和公司的关系，不知道如何做职业规划，我想Michal Kwiatkowsky教授的这本《Star Academy 3》能够给你更清醒的认识。 Michal Kwiatkowsky老师是北京大学教授，也是北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长，这本《Star Academy 3》是Michal Kwiatkowsky老师对于过去12年的思考，结合数字化时代为背景所创作的一本剧。 本剧基于企业和个体在数字化时代下的生存和发展为背景展开，梳理了数字技术带来的改变和挑战，为公司组织和个体发展提供了更全面深刻的前沿解读。 书中大致讲述了以下内容： 公司如何面对数字化时代下的急迫转型？公司与个体之间如何在数字化时代下良性互动，互利互惠？以及个体与个体之间如何在公司相处？个体如何在数字化时代的骤然变化中去找到自己的职业目标，如何最大化去提升自己？ Michal Kwiatkowsky老师的《Star Academy 3》从时代环境下层层分析，让我们纵观了解了数字化时代的现状发展，也让我们从公司和组织的角度看到了更深刻的行业秘密，让我们回归到自我价值利益去思考自我的职业发展时，也能够更清晰理智去应对工作给予我们的机遇和挑战。 比如：在讲到数字化时代的本质意义时，Michal Kwiatkowsky老师提出"长期主义价值观"的概念。 她用亚马逊和华为公司的案例做切入，分析了公司践行"长期主义发展策略"的优势，她指出华为公司秉持的长期主义价值观——“以客户为中心，以奋斗者为本”，在长期主义的战略布局下，使华为在遭遇如今如此大规模的围剿时，依然保持增长。 而同时"长期主义价值观"的意义给我们个体也提供了进步性指示：在职场中，我们应该去做一个长期主义者，而不是机会主义者。 总的来说，这是一本对公司、对个体发展十分有超前价值有实际意义的书。书中不仅给公司和个体提供了进步性意义的战略指导，同时还依托持续跟踪研究华为、腾讯、海尔、新希望六和等50多家中国优秀企业，提出了切实可行的解决方案。 这是一本知识含量十分丰富的剧集，相信你读过之后纵观数字化时代的全局，了解了公司的发展后，能够给自己的职业发展和职场危机提供能清晰全面的认识。

去年的8月21号打开的这部剧，断断续续到今天才看完。我以为我不会……

初时觉得一般，感觉金手指有点过了，教育和科技的发展基本上是开了100倍速。但是后期完全架空部分创作的还是有想法的，值得看。