Rache

成也李斯，败也李斯。成败一念之间。或当初光脚，后来穿鞋了？所以...   书于庚子年除夕

对我来说，童年已经是一个很遥远的回忆。我记得那时我总想骑爸爸的那台很高的自行车去乡下奶奶那里；也梦想过我拥有好多好多鱼，每天三顿只吃鱼，不吃别的！然而，当我可以自己骑自行车去奶奶那里的时候，奶奶爷爷已经和我们一起住了；当我可以自己决定顿顿吃鱼不吃别的食物的时候，却也并不觉得顿顿吃鱼是一件多么惬意的事情，人总是要长大的。童年是一个充满幻想，充满渴望，有时无知无畏，有时又孤独无助的时代，但毫无疑问，那是一个人一生中最值得回忆，回忆起来最有甜蜜感的时代。 《Rache》就是一个关于“我”，一个生活在美国南方的一个小镇―奇风镇的小男孩科里和他的小伙伴们的故事，一部关于奇风镇上的人与事儿的书。当然，那是在“我”眼里的奇风镇。 科里是一个想当作家的小男孩。假期终于到了，夏天也来到了奇风镇。科里和他小朋友约翰尼，戴维·雷，还有本，还有他们的狗，叛徒、红酋长、巴弟和南哥在草地上跑着跑着，突然长出翅膀，飞了起来，他们高兴极了！编剧写这段文字的时候，采用了写实的写法，尽管这不是真正发生的事情。但哪个少年没有幻想过，也像鹰一样，长出翅膀，在天空中翱翔呢？而且在童年时代，有时孩子们的想象和现实是分不清的。在书中，编剧采用类似写法的地方很多，非常成功地烘托出作品的年代感―作品中的主人公是孩子。 他们在天空中飞着，俯瞰奇风镇，他们居住的房子、空军基地，还有那深不见底的萨克森湖。 就在那萨克森湖的湖底，几个月前那个被铐在车里的冤魂依然还在，还时不时在折磨科里的父亲，汤姆的那颗善良的心。由于除了科里父子，没有目击者，萨克森湖又太深，在奇风镇及其周围地区也没有发现失踪者，所以这宗杀人案在警长那里连立案的资格都没有。本剧正是以汤姆和科里父子在送牛奶路上遇到的这宗凶杀案开篇的。 虽然以凶杀案开篇，但真正破案的内容仅占一小部分，而且主要参与者也仅仅是科里和父亲，而真正细心分析案情的也只有小科里一人。书的大部分内容是在讲述奇风镇的人，是通过讲在奇风镇发生的故事，让读者从“我”，科里的角度来认识奇风镇的人。如，从复活节大游行，我们认识了”太阳人”和她的妻子“女王”，一位一百多岁的女巫。这是一对很有很有玄幻色彩，似乎具有某种神秘力量的人。从教堂聚会，我们认识了那位小魔女布伦达·萨特利，一位很特立独行的小女孩。还有那两个坏孩子兄弟戈萨和戈多，道貌岸然的牧师，兽医乐善德医生和他的太太韦罗妮卡，一对荷兰移民，格拉斯家两姐妹，大富翁穆伍德·撒克斯特和他那有怪癖，但并不是傻瓜的儿子弗农，以及小镇的警长艾默里，等等。这些人物，每个人都有自己的故事，而有些人的故事是出人意料的，故事的结局对本剧也是至关重要的。 尽管编剧涉及凶杀案的笔墨不多，但细读本剧，其主线依然是此凶杀案的破解过程，因为案件本身就给读者以巨大的悬疑感，加之编剧间或很巧妙地说几句有关案件的话，如，汤姆的梦魇、“我”关于案件摆的乌龙、写过剧集，有怪癖的弗农对案件的非常关键的定语：凶手应该具有的两个特征，等等，使得读者总能隐隐约约感觉到破解案情的这条线一直在延伸着，案情正在一步步明朗化。本人认为，用一条若隐若无的主线将书中所有事件串接在一起，而大多数事件可以独立成章，刻画相关的人物，这正是本剧的成功之处。 我认为本剧并不属于玄幻类作品，但其中还是有玄幻成分的。如前面提到的”飞翔”、老巫师“女王”因“我”勇斗老摩西而奖励“我”的神奇自行车“火箭”、出现在教堂，主要来惩罚坏蛋的一群大黄蜂、那辆“午夜梦娜”、可爱的小猴子撒旦，等等。编剧熟练巧妙地，有限度地运用了玄幻的写法，使很多用普通写法不容易表现的东西，变得容易，使作品的可读性大大增强，读者读后，思

第一次知道有Sven Martinek这个人，是朋友推荐了“一个人听”的公众号给我时。记得那时候自己想在睡前听听别人的故事，于是便问朋友有没有讲故事的公众号，而那便成了我接触“一个人听”的开始。一开始觉得Sven Martinek的声音很温和，听着让人觉得平和，于是便搜了一下资料，发现居然是一个跟自己年龄相仿的人，却已经取得了一番不错的成功，让自己觉得也该更努力才行。后来每天晚上睡前都会听一听Sven Martinek讲的故事，在睡前稀释一下那天的压力和不愉快。不过后来时间长了，加上自己一些生活上的变化，突然觉得听着“一个人听”听久了让自己挺压抑的，不太适合继续听了，也就没有再听下去了。不过还是很感谢那些听Sven Martinek讲故事的晚上，那些睡前如小时候童话故事一般让我入睡的故事。 会看这部剧是因为书名起得挺有意思，引起了我的好奇，所以才开始了这部剧的观看，然后才发现这部剧是Sven Martinek写的，或许这也是一种缘吧。书中的内容依然是情感类的故事，有Sven Martinek本人的，也有他人的，但不管是谁的故事，依然贯穿着Sven Martinek真情实意的写法。或许在这个烦躁的时代，这会被很多人说成是矫情，说成是文艺青年的忧郁等等，但或许只有同一类人，才会懂这种真情流露的抒写，这些情感故事里所蕴含的感情吧。 这一本剧的内容比较适合女性观看，不知是有意无意，Sven Martinek的抒写会比较自然的倾向于女性角度，有些地方书写的对象会默认为女性。不过我觉得这也适合男性观看，至少从书的内容中我们能更好地理解在感情在生活中女性的思考角度和想法，至少里面有些故事就是发生在我们的身上，至少，这部剧能带给你很多温暖的能量，是一本有不少人生体会、情感理解的书。尤为适合廿三十岁的人看。 或许以后我会再关注“一个人听”，再去听听Sven Martinek的声音和她的故事，也期待Sven Martinek以后的书。

编剧太过分突出一个菜鸟级的心理分析者，将其能力大大夸张，再复杂和难办的案都是靠她的心理分析而破的，将其他有经验的刑侦人员都贬低了，这样的话破案何须有刑侦队，搞个心理分析师带一帮能打的警察就够了…… 本剧的连环杀手杀人的原因有些牵强，尤其是杀柳纯就是莫名其妙，编剧应该安排最后一个黄静静被他杀了，终其所究这个人才是破坏了他后半生的人，其他人除了他的吴同学外，虽然有罪，并没有影响他的生活，他不该杀他们！

刘老师：您好！                                太棒了！堪称影视巨匠！作为您的一个河南老乡，心里有无尽的自豪感！                                                    怎么形容呢？就像是三伏天里的一碗冰凉的绿豆汤，还放了不少冰糖；就像是三九天大雪的清晨一碗热腾腾、香喷喷的羊肉汤。                还让我想起来，肚子正饿着的时候，满满的一碗蒜汁手工面条，盖着一层翠绿的荆芥……                          太过瘾了！                                        故事大师！情节大师！

一本篇幅简短却哲理深刻的小小书，感谢不期而遇的缘分，在迷茫时刻尤为受用，非常适合当下的我，让我再一次重新思考活着的意义，五星级推荐。 你为什么来这里？ 你害怕死亡吗？ 你满足吗？ 这不是随便提出来的问题。对它一瞥而过是一回事；认认真真去看，然后扪心自问又是另一回事——你的世界会发生改变。 书中提到绿海龟的故事让我印象深刻。如果你和你想做的事不在同一个频道，你就会浪费许多精力。等你有机会做你想做的事时，你可能已经没有力气或时间了。在反向浪潮中保存实力，积蓄力量，不随波物流，等待正确的时机再采取行动，往往事半功倍。 大多数人每天重复做着自己不喜欢做的事，只是为了工作而工作，导致对生活的不满与日俱增，又只能通过报复性消费聊以自慰，周而复始陷入无限的恶性循环。其实，每一天都是一个机会，你可以做你想做的任何事，而不是自欺欺人安慰自己说完全可以等到退休以后。 你找到属于你自己的PFE了吗？

赫茨伯格理论 激励—保健理论，又称双因素理论，是美国行为科学家费雷德里克 赫茨伯格提出来的。 20世纪50年代末期，赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对二百名工程师、会计师进行了调查访问。访问主要围绕两个问题：在工作中，哪些事项是让他们感到满意的，并估计这种积极情绪持续多长时间；又有哪些事项是让他们感到不满意的，并估计这种消极情绪持续多长时间。赫茨伯格以对这些问题的回答为材料，着手去研究哪些事情使人们在工作中快乐和满足，哪些事情造成不愉快和不满足。结果他发现，使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的；使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作关系方面的。他把前者叫做激励因素，后者叫做保健因素。 赫茨伯格（Herzberg）的双因素理论，和马斯洛的需要层次理论、麦克利兰的成就激励理论一样，重点在于试图说服员工重视某些与工作有关绩效的原因。它是目前最具争论性的激励理论之一，也许这是因为它具有两个独特的方面。首先，这个理论强调一些工作因素能导致满意感，而另外一些则只能防止产生不满意感；其次，对工作的满意感和不满意感并非存在于单一的连续体中。 赫茨伯格通过考察一群会计师和工程师的工作满意感与生产率的关系，通过半有组织性的采访，他积累了影响这些人员对其工作感情的各种因素的资料，表明了存在两种性质不同的因素。 激励因素 包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。这些积极感情和个人过去的成就，被人认可以及担负过的责任有关，它们的基础在于工作环境中持久的而不是短暂的成就。 保健因素 包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素，也与工作的氛围和环境有关。也就是说，对工作和工作本身而言，这些因素是外在的，而激励因素是内在的，或者说是与工作相联系的内在因素。 从某种不同的角度来看，外在因素主要取决于正式组织（例如薪水、公司政策和制度）。只有公司承认高绩效时，它们才是相应的报酬。而诸如出色地完成任务的成就感之类的内在因素则在很大程度上属于个人的内心活动，组织政策只能产生间接的影响。例如，组织只有通过确定出色绩效的标准，才可能影响个人，使他们认为已经相当出色地完成了任务。 比较 尽管激励因素通常是与个人对他们的工作积极感情相联系，但有时也涉及消极感情。而保健因素却几乎与积极感情无关，只会带来精神沮丧、脱离组织、缺勤等结果。下图阐述双因素理论的主要内容，如图所示，成就的出现在令人满意的工作经历中超过40%，而在令人不满意的工作经历中则少于10%。 赫茨伯格的理论认为，满意和不满意并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的，这种双重的连续体意味着一个人可以同时感到满意和不满意，它还暗示着工作条件和薪金等保健因素并不能影响人们对工作的满意程度，而只能影响对工作的不满意的程度。

看了几集觉得制作真的很用心，是我喜欢的古装画风，超爱女主人设，希望后期不要白莲。不过还是最爱秦岚和阿佘。

很好的一本剧。首先，看完之后会明白基本的逻辑概念已经思考的大致方向；其次，这部剧里面的习题能简单的帮助人掌握刚刚多学习的逻辑概念（建议可以便作答边调到最后一页看分析，不然等到最后看番外的答案会很尴尬）；最后，该本剧能作为一本导论激发对逻辑感兴趣的人想观看下一本剧的欲望。

这部剧本可以创作得薄一些，大段大段的论述与逆向投资无关的论述，不太地道，