凭着正义的信念,让他们无坚不摧、所向披靡,是勇往直前的英雄,是恐怖分子的克星!他们就是《轰天特遣队》!《轰天特遣队》是德国电视系列剧,由德国SAT电视台制作,原名叫做《GSG9》。2007年开始播出第
很现实的剧集吧,为了生活,为了爱情,拼尽全力,苦苦挣扎,消磨殆尽直至认命。 如果结局不是婚礼和死亡,而是对方的名字此生再也不提,庸庸碌碌过一生也是常事。 哪有那么多山盟海誓轰轰烈烈的爱情,最终都称之为迫不得已无奈之举。
第一次看一本剧看了10+小时 赫拉利确实是个天才,他无与伦比的想象力给我太多的震撼。像书名一样,文章就是从动物到上帝(神人)的一个人类简史。无论是从时间上,还是学科上,其跨度之大令人汗颜。 而且赫拉利十分贴心地,在中文的译本上添加了许多中国本土的例子,让我读来倍感亲切。 好啦,言归正传。本剧围绕着“智人的诞生与发展”这一主线展开,可以划分四个重要的阶段,由三个标志性事件作为节点。 1.认知革命-2.农业革命-3.科学革命 首先,在认知革命前,地球上其实存在着许多的物种。包括“人”这个物种,里面就有不只一个种类。像尼安德特人,梭罗人,直立人等,而我们今天的智人,只是当中的一种。是什么原因导致其他“人种”都灭绝了,只剩下智人呢?书里讲到当今被大多数人认可的观点是,智人的大屠杀。 智人为什么有这样的能耐能灭绝其他物种呢?要知道论体格,智人只能算中等。尼安德特人不仅肌肉发达不怕冷,而且脑容量还比智人大。 原因就在于这场认知革命。 关于认知革命为什么会发生在智人身上,至今找不到很好的解释,只能说是“碰巧了”。而就是这样一次碰巧,让智人成功崛起。认知革命带给智人最重要的技能就是[虚构的故事],这让智人的语言不只能传递简单的警报,还能编撰虚构的东西。由此大大提高了智人群体的组织协作能力,进而快速地壮大实力,成为“人类”这个物种里的霸主。 接着,在成为唯一的人类后,智人开始安定下来,形成部落,出现国家。开始了智人的第二次革命——农业革命。有人说农业革命是史上最大骗局,在农业革命前智人捕到什么吃什么,身体健康。现在智人只能局限在几种作物上,甚至连人身自由都受到限制。但是,历史的车轮滚滚向前,当有少数智人发现“上当受骗”已经来不及了。当然这是对个体感受来说,农业革命后个人的幸福感可能是下降了,但对智人这个大物种来说却是实实在在的推进。 农业革命后形成的大型智人组织——帝国,进一步扩大了智人的影响力。智人对自然的利用与改造能力愈发强大,直至成为地球上最强大的物种。 最后,是科学革命,这是将智人往神坛上推进的关键一步。从认识到人的无知开始,智人开启了可怕的科学革命。这对其他生物来说或许是一场空前巨大的浩劫,生物大量灭绝,智人对其他物种的控制愈发强烈。智人甚至开始涉足生物工程,创造物种等研究。这让不少人开始担忧,智人是否最终会毁灭在自己手里。 读完这部剧,个人感觉视野得到极大的扩展。编剧不仅是在讲智人演变的历史,更是融入了物理、化学、生物、哲学、政治、经济等诸多学科,读完让你收获颇多,而编剧对未来的畅想,也引起了我们读者的思考,智人究竟还会走多远? 是再度创造奇迹,实现第四次革命;还是创造出凌驾于智人之上的可怕物种,最终令智人走向自我毁灭?答案,就掌握在我们这一代人手里。
致敬这群最可爱的人,警察的付出才有了和谐的社会在那个科技信息不发达的年代,就是因为有红山这样的信仰,才有了那么努力的破案英雄,英雄也有脆弱的时候,英雄也有人性,很真实,值得推荐
解答了我幼年时一个朴素的想法,但讨论要深入的多。 本剧中的历史观其实挺颠覆的,就拿最后来说,后人记住的不是第一个镜像研发者,对人类负责的白冰他们,而是之后的那些人。 但更深入地说,白冰即使知道镜像时代必然到来,后人会崇拜研发者,他还是不愿意自己把镜像公之于众。这也许就是知道未来后得到的历史观,即被历史铭记,即使是好名声,还是会在后代被人争论不休,惹得是是非非一身骚,还不如一开始就默默无闻。而默默无闻其实是不太符合我们现在的历史观的,多数人都想要青史留名,更有甚者,还说过即使不能名垂青史也得遗臭万年,我们的文化,真的对留名这个事挺有执念的。
编剧台词很棒,在读此剧时自己的情感与她一起起伏,忍不住一口气看完。推荐!
精心製作,不單止於講故事,還誦讀出處原文。借聽成語故事,把大唐及之前的歷史又略略重溫一遍,確實長知識。謝謝製编剧!
从华为、腾讯、阿里巴巴的三支柱的实践过程来看,他们的三支柱模型都根据自身的特点进行了不同程度的变形升级,三支柱的实践过程也是随着大环境变化而随之变化的。人力资源管理者应该在基于更好地为组织创造价值的理念下推动变革,只是变革需要把握时机。而随着市场环境的迅速变化,身处传统行业和和传统人力资源管理模式的我们,必须要有居安思危的精神,不断探索、创新、进取,时刻为将来的人力资源管理转型准备好。 也许有一天三支柱模型也会过时,但归根结底还是为了顺应时代发展的总体要求。想要不被时代抛弃,我们必须不断学习、不断创新,在变革的过程中实现自己的人生价值。
黑就一定是黑,白就一定是白吗? 如果世界上没有上帝,那就创造一个。 当正义缺席迟到,久久等不到,就只能自己救赎自己,哪怕变成自己最讨厌的样子也无所谓。
编剧大大紧跟潮流,流行语骚话不断,台词幽默,我可太喜欢了~ 为爱痴,为爱狂,为爱框框撞大墙~
愿每一个轰天特遣队GSG 9 - Die Elite Einheit都能遇到她的路易斯。很想看原版的一本剧,翻译得很地道。
2012 · 中国,韩国
1990 · 美国
1963 · 中国
2007 · 美国
1956 · 美国
1955 · 俄罗斯
1947 · 瑞典
1949 · 印度
2003 · 菲律宾
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很现实的剧集吧,为了生活,为了爱情,拼尽全力,苦苦挣扎,消磨殆尽直至认命。 如果结局不是婚礼和死亡,而是对方的名字此生再也不提,庸庸碌碌过一生也是常事。 哪有那么多山盟海誓轰轰烈烈的爱情,最终都称之为迫不得已无奈之举。
第一次看一本剧看了10+小时 赫拉利确实是个天才,他无与伦比的想象力给我太多的震撼。像书名一样,文章就是从动物到上帝(神人)的一个人类简史。无论是从时间上,还是学科上,其跨度之大令人汗颜。 而且赫拉利十分贴心地,在中文的译本上添加了许多中国本土的例子,让我读来倍感亲切。 好啦,言归正传。本剧围绕着“智人的诞生与发展”这一主线展开,可以划分四个重要的阶段,由三个标志性事件作为节点。 1.认知革命-2.农业革命-3.科学革命 首先,在认知革命前,地球上其实存在着许多的物种。包括“人”这个物种,里面就有不只一个种类。像尼安德特人,梭罗人,直立人等,而我们今天的智人,只是当中的一种。是什么原因导致其他“人种”都灭绝了,只剩下智人呢?书里讲到当今被大多数人认可的观点是,智人的大屠杀。 智人为什么有这样的能耐能灭绝其他物种呢?要知道论体格,智人只能算中等。尼安德特人不仅肌肉发达不怕冷,而且脑容量还比智人大。 原因就在于这场认知革命。 关于认知革命为什么会发生在智人身上,至今找不到很好的解释,只能说是“碰巧了”。而就是这样一次碰巧,让智人成功崛起。认知革命带给智人最重要的技能就是[虚构的故事],这让智人的语言不只能传递简单的警报,还能编撰虚构的东西。由此大大提高了智人群体的组织协作能力,进而快速地壮大实力,成为“人类”这个物种里的霸主。 接着,在成为唯一的人类后,智人开始安定下来,形成部落,出现国家。开始了智人的第二次革命——农业革命。有人说农业革命是史上最大骗局,在农业革命前智人捕到什么吃什么,身体健康。现在智人只能局限在几种作物上,甚至连人身自由都受到限制。但是,历史的车轮滚滚向前,当有少数智人发现“上当受骗”已经来不及了。当然这是对个体感受来说,农业革命后个人的幸福感可能是下降了,但对智人这个大物种来说却是实实在在的推进。 农业革命后形成的大型智人组织——帝国,进一步扩大了智人的影响力。智人对自然的利用与改造能力愈发强大,直至成为地球上最强大的物种。 最后,是科学革命,这是将智人往神坛上推进的关键一步。从认识到人的无知开始,智人开启了可怕的科学革命。这对其他生物来说或许是一场空前巨大的浩劫,生物大量灭绝,智人对其他物种的控制愈发强烈。智人甚至开始涉足生物工程,创造物种等研究。这让不少人开始担忧,智人是否最终会毁灭在自己手里。 读完这部剧,个人感觉视野得到极大的扩展。编剧不仅是在讲智人演变的历史,更是融入了物理、化学、生物、哲学、政治、经济等诸多学科,读完让你收获颇多,而编剧对未来的畅想,也引起了我们读者的思考,智人究竟还会走多远? 是再度创造奇迹,实现第四次革命;还是创造出凌驾于智人之上的可怕物种,最终令智人走向自我毁灭?答案,就掌握在我们这一代人手里。
致敬这群最可爱的人,警察的付出才有了和谐的社会在那个科技信息不发达的年代,就是因为有红山这样的信仰,才有了那么努力的破案英雄,英雄也有脆弱的时候,英雄也有人性,很真实,值得推荐
解答了我幼年时一个朴素的想法,但讨论要深入的多。 本剧中的历史观其实挺颠覆的,就拿最后来说,后人记住的不是第一个镜像研发者,对人类负责的白冰他们,而是之后的那些人。 但更深入地说,白冰即使知道镜像时代必然到来,后人会崇拜研发者,他还是不愿意自己把镜像公之于众。这也许就是知道未来后得到的历史观,即被历史铭记,即使是好名声,还是会在后代被人争论不休,惹得是是非非一身骚,还不如一开始就默默无闻。而默默无闻其实是不太符合我们现在的历史观的,多数人都想要青史留名,更有甚者,还说过即使不能名垂青史也得遗臭万年,我们的文化,真的对留名这个事挺有执念的。
编剧台词很棒,在读此剧时自己的情感与她一起起伏,忍不住一口气看完。推荐!
精心製作,不單止於講故事,還誦讀出處原文。借聽成語故事,把大唐及之前的歷史又略略重溫一遍,確實長知識。謝謝製编剧!
从华为、腾讯、阿里巴巴的三支柱的实践过程来看,他们的三支柱模型都根据自身的特点进行了不同程度的变形升级,三支柱的实践过程也是随着大环境变化而随之变化的。人力资源管理者应该在基于更好地为组织创造价值的理念下推动变革,只是变革需要把握时机。而随着市场环境的迅速变化,身处传统行业和和传统人力资源管理模式的我们,必须要有居安思危的精神,不断探索、创新、进取,时刻为将来的人力资源管理转型准备好。 也许有一天三支柱模型也会过时,但归根结底还是为了顺应时代发展的总体要求。想要不被时代抛弃,我们必须不断学习、不断创新,在变革的过程中实现自己的人生价值。
黑就一定是黑,白就一定是白吗? 如果世界上没有上帝,那就创造一个。 当正义缺席迟到,久久等不到,就只能自己救赎自己,哪怕变成自己最讨厌的样子也无所谓。
编剧大大紧跟潮流,流行语骚话不断,台词幽默,我可太喜欢了~ 为爱痴,为爱狂,为爱框框撞大墙~
愿每一个轰天特遣队GSG 9 - Die Elite Einheit都能遇到她的路易斯。很想看原版的一本剧,翻译得很地道。