《Port du casque obligatoire》，其他作品，法国出品，2000年上映。
这是第二次看这部剧。老实说这部剧的一些观点确实有点过时了，但编剧提出的“葱鲔火锅式”笔记观看法确实是一种不错的观看方法。这种方法与《Port du casque obligatoire》中提出的“触点学习法”有点类似，我从第一次看这部剧后一直用到现在。
Port du casque obligatoire总结： 狼性精神：無畏無懼、勇往直前； 狼性品質：認識自我、超越自我； 狼性準則：遵守規則、強者上位； 狼性追求：遠大目標、永無止休； 狼性企業：團隊意識、群策群力。 狼性：野、残、贪、暴； Port du casque obligatoire：快、准、狠、团队精神； 大自然的法则：弱肉强食，是一直以来的规则。 行动：永远在打造着自己，让其在自然界变得更加完美。 人，宁可做狼，也别做羊， 狼凶猛强壮，无人敢欺， 羊天生温顺，任人宰割， 狼懂得保护自己， 羊总是伤害自己。 人， 宁可做狼，也别做羊， 狼是强者，羊是弱者， 狼有野心，敢拼敢闯， 羊图安逸，不懂进取。 人， 要做就做人人畏惧的狼， 千万别做人人敢欺的羊， 善良过头，就容易上当， 太过温顺，就容易受伤。 人， 要学狼的无畏无惧， 别学羊的懦弱傻气， 狼活得潇洒，羊活得委屈， 狼善于捕捉猎物， 羊总是成为猎物。 人， 要有羊的善良， 也要有狼的凶残， 要有羊的温顺， 更要有狼的冷淡。 该做狼的时候，绝不心慈手软， 该做羊的时候，绝不无情凶残。 现实的社会，人心难测， 你不仅要善良，更要冷淡， 善良留给懂得感恩的人， 冷淡要给不怀好意的人， 一边是恶，一边是善， 一边是热，一边是淡， 这样做人，才能少些伤害。 做人， 善良没有错， 但是要有智商。 你可以不伤人，但要有防备， 你可以不扎人，身上要有刺， 毕竟人心太复杂， 不知道何时就被算计了。 人啊， 谁曾经不是温顺的小绵羊， 若不是经历过伤害， 受到了欺骗， 怎么会变成凶狠的大灰狼？ 若不变，伤痕更多， 只能变冷漠一点，无情一点， 才能保护好自己，不受人欺。 人， 宁可做狼，也别做羊， 与其任人宰割， 不如让人害怕， 善良的同时，无情一点， 温顺的同时，冷漠一点， 让不怀好意的人畏惧， 让虚情假意的人远离！
15个故事读完～一段感情不仅仅因为爱就足够，包容、理解、沟通…都是不可缺少的一部分 个别案例不足以作为典型，明显年纪太轻根本没有形成自己的价值观体系，他们都不了解自己，甚至不知道自己需要的到底是什么又何谈经营呢？
在我们大脑的潜意识中隐藏着很多提醒事项，这些未尽事宜一直占据着我们大脑，让我们不能从容面对当下之事。为了做到心如止水从容无压的工作，我们需要把脑海中的所有未尽事宜写出来。
非常非常好的一本好剧!花了比我想象多的时间观看完!很多东西，我找不到准确的词语，姑且用东西代替，如果早一点看到，人生会少走很多弯路。虽然有些事情是注定要经历的，至少我现在还是这么认为。因为没有经历的铺垫，有些领悟无法体会。 真的是一本好剧，早一点遇到的朋友真的好幸福，如果能当时就能理解就更好了。 值得再次观看!最后一部分关于他们晚年的想法，没有认真读，囫囵吞枣了!想有时间再细读一遍。 谢谢编剧!
金融的本质有三：一是为有钱人理财，为缺钱人融资，二是金融企业的要义在于信用、杠杆、风险三个环节，把握好度很重要，三是一切金融活动的目的在于服务实体经济。正确认识金融，不能把金融业妖魔化。如今，祖国的发展已势不可挡！本剧介绍了关于房地产的各种问题，股市的上证指数为何十年来还是3000点？今后又该如何发展好金融市场？中美为何打贸易战？读完你会有所了解。
当领导真的是辛苦啊！是不是我们身边的领导也是这么心力交瘁！
有些杂乱，但里面有些观点很棒，比如只有做或不做，你我皆是凡人等观点
别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。不见五陵豪杰墓，无花无酒锄作田。
我们在一定程度上其实早就明白了，但是又并不是很清楚，就像很像你做了一些题，从中发现的逻辑和定理，而这些就是。 1.修饰的东西，永远没有主体本身来得重要。 2.人无法在真正意义上跳出舒适区，但可以重新定义舒适区。 3.一个好的成长目标，是既能明确感知距离，又能带来获得感的。 4.焦虑并不可怕，因为焦虑是一种警告。 5.只有那些位于我们达成长期目标道路上的短期目标，才值得我们去实现。 6.千万不要放弃你的核心竞争力，那是你的安身立命之本。 7.人生的“大起”需要运气，但要想不“大落”，就一定需要技巧。 8.人的进步往往比看起来的要大，衰退也一样。 9.每个领域都有真实话语权，不以明面上的身份、职位为界。 10.当心理收益跟现实收益相矛盾时，心理收益的释放必须以不拖上行后腿为界。 11.比起靠运气选对选项，排除错误答案对持续成功或许更有利。 1.时间上限不可增加，但可以从内部优化。 2.年轻人的焦虑，大都可以归纳为眼界窄。 3.大部分人根本就没有到“要对时间的使用做出取舍”的地步。 4.拖延没问题，重点是任务顺序。 5.在大事上难分高下时，细节才开始起作用，否则连放在一起比较的机会都没有。 6.花在事情初期的时间密度应当远高于后期。 7.平凡人之所以平凡，是因为他们的身边都是平凡人。 8.每一次把时间浪费在不值得的人、事、物上，都是以伤害到你真正想花时间的人、事、物的利益为代价的。 9.很多人只注重回报，却不注重回报的大小；很多人只注重认同，却不注重认同的程度。 10.某个圈子值得你花时间的前提是，里面有你需要的东西，你的手中也有他们需要的东西。 1.情商就是识别对方情绪和控制自己情绪的能力。 2.当不帮别人是本分时，帮别人才会变成情分。 3.靠谱的重点，是结果总是在预期之上。 4.主动为对方提供价值，能够解除社交负担。 5.如果你不是社交的超级节点，就必须维护好你身边的超级节点。 6.越是强者，越是不期待别人帮忙，而主动帮忙的人越多；越是弱者，越是期待别人伸出援手，越是连被动帮忙的人都没有。 7.人是用感受判断世界的动物，用趋势推演未来再倒推回现在，才是人们对一个人的正常估值。 8.社交就是管理好自己和管理好他人。 9.对于能量更小的一方来说，最好的结果就是把人情按“个”结算。 10.价值越高的人，越能坦然地拒绝他人；越是坚守原则的人，也越能坦然地拒绝他人。 11.为他人匹配上社交需求，能够产生社交利息。 1.上行不等于提升影响力，但能提升影响力就是上行。 2.你需要有一个更纯粹的标签。 3.展示过多的优势，反而有可能掉入“好学生陷阱”。 4.尽量多尝试，是因为你并不知道运气会光顾哪一次。 5.一个人的影响力与过程的关系不大，与结果的关系很大 6.如果你拥有了通道优势，就能做到降维打击。 7.必须复制更多师者和能者版本的自己，才能更快地增强影响力。 8.当我们是纯素人的时候，风口不可追，只能提前布局，乘风而起。 9.影响力的广度和深度可以通过一定的催化剂不停地转化扩展。 1.上行是综合能力的提升过程，“赚到钱”只是一个综合结果。 2.人的欲望满足，最好以不降低资产等级为限。 3.只要在耐心、耐力能够得上的范围内，墙越高的事，越该成为我们的选择。 4.团队用更少的精力创造出了更多的社会价值，获得了更高回报时，只要你是其中任意不可替代的一环，身价就会水涨船高。 5.你的服务对象最好是自身价值更高的群体。 6.只要你带着生产者思维不断去付费体验那些“有可能跟你有关”的服务，就一定能找到自己能做的事。 7.当你的本金还少的时候，你的每一分钱都应该尽量花出去，
2005 · 西班牙
2009 · 美国
2001 · 英国
1985 · 美国,卢森堡
1975 · 巴西
2000 · 美国
1979 · 丹麦
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这是第二次看这部剧。老实说这部剧的一些观点确实有点过时了，但编剧提出的“葱鲔火锅式”笔记观看法确实是一种不错的观看方法。这种方法与《Port du casque obligatoire》中提出的“触点学习法”有点类似，我从第一次看这部剧后一直用到现在。
Port du casque obligatoire总结： 狼性精神：無畏無懼、勇往直前； 狼性品質：認識自我、超越自我； 狼性準則：遵守規則、強者上位； 狼性追求：遠大目標、永無止休； 狼性企業：團隊意識、群策群力。 狼性：野、残、贪、暴； Port du casque obligatoire：快、准、狠、团队精神； 大自然的法则：弱肉强食，是一直以来的规则。 行动：永远在打造着自己，让其在自然界变得更加完美。 人，宁可做狼，也别做羊， 狼凶猛强壮，无人敢欺， 羊天生温顺，任人宰割， 狼懂得保护自己， 羊总是伤害自己。 人， 宁可做狼，也别做羊， 狼是强者，羊是弱者， 狼有野心，敢拼敢闯， 羊图安逸，不懂进取。 人， 要做就做人人畏惧的狼， 千万别做人人敢欺的羊， 善良过头，就容易上当， 太过温顺，就容易受伤。 人， 要学狼的无畏无惧， 别学羊的懦弱傻气， 狼活得潇洒，羊活得委屈， 狼善于捕捉猎物， 羊总是成为猎物。 人， 要有羊的善良， 也要有狼的凶残， 要有羊的温顺， 更要有狼的冷淡。 该做狼的时候，绝不心慈手软， 该做羊的时候，绝不无情凶残。 现实的社会，人心难测， 你不仅要善良，更要冷淡， 善良留给懂得感恩的人， 冷淡要给不怀好意的人， 一边是恶，一边是善， 一边是热，一边是淡， 这样做人，才能少些伤害。 做人， 善良没有错， 但是要有智商。 你可以不伤人，但要有防备， 你可以不扎人，身上要有刺， 毕竟人心太复杂， 不知道何时就被算计了。 人啊， 谁曾经不是温顺的小绵羊， 若不是经历过伤害， 受到了欺骗， 怎么会变成凶狠的大灰狼？ 若不变，伤痕更多， 只能变冷漠一点，无情一点， 才能保护好自己，不受人欺。 人， 宁可做狼，也别做羊， 与其任人宰割， 不如让人害怕， 善良的同时，无情一点， 温顺的同时，冷漠一点， 让不怀好意的人畏惧， 让虚情假意的人远离！
15个故事读完～一段感情不仅仅因为爱就足够，包容、理解、沟通…都是不可缺少的一部分 个别案例不足以作为典型，明显年纪太轻根本没有形成自己的价值观体系，他们都不了解自己，甚至不知道自己需要的到底是什么又何谈经营呢？
在我们大脑的潜意识中隐藏着很多提醒事项，这些未尽事宜一直占据着我们大脑，让我们不能从容面对当下之事。为了做到心如止水从容无压的工作，我们需要把脑海中的所有未尽事宜写出来。
非常非常好的一本好剧!花了比我想象多的时间观看完!很多东西，我找不到准确的词语，姑且用东西代替，如果早一点看到，人生会少走很多弯路。虽然有些事情是注定要经历的，至少我现在还是这么认为。因为没有经历的铺垫，有些领悟无法体会。 真的是一本好剧，早一点遇到的朋友真的好幸福，如果能当时就能理解就更好了。 值得再次观看!最后一部分关于他们晚年的想法，没有认真读，囫囵吞枣了!想有时间再细读一遍。 谢谢编剧!
金融的本质有三：一是为有钱人理财，为缺钱人融资，二是金融企业的要义在于信用、杠杆、风险三个环节，把握好度很重要，三是一切金融活动的目的在于服务实体经济。正确认识金融，不能把金融业妖魔化。如今，祖国的发展已势不可挡！本剧介绍了关于房地产的各种问题，股市的上证指数为何十年来还是3000点？今后又该如何发展好金融市场？中美为何打贸易战？读完你会有所了解。
当领导真的是辛苦啊！是不是我们身边的领导也是这么心力交瘁！
有些杂乱，但里面有些观点很棒，比如只有做或不做，你我皆是凡人等观点
别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。不见五陵豪杰墓，无花无酒锄作田。
我们在一定程度上其实早就明白了，但是又并不是很清楚，就像很像你做了一些题，从中发现的逻辑和定理，而这些就是。 1.修饰的东西，永远没有主体本身来得重要。 2.人无法在真正意义上跳出舒适区，但可以重新定义舒适区。 3.一个好的成长目标，是既能明确感知距离，又能带来获得感的。 4.焦虑并不可怕，因为焦虑是一种警告。 5.只有那些位于我们达成长期目标道路上的短期目标，才值得我们去实现。 6.千万不要放弃你的核心竞争力，那是你的安身立命之本。 7.人生的“大起”需要运气，但要想不“大落”，就一定需要技巧。 8.人的进步往往比看起来的要大，衰退也一样。 9.每个领域都有真实话语权，不以明面上的身份、职位为界。 10.当心理收益跟现实收益相矛盾时，心理收益的释放必须以不拖上行后腿为界。 11.比起靠运气选对选项，排除错误答案对持续成功或许更有利。 1.时间上限不可增加，但可以从内部优化。 2.年轻人的焦虑，大都可以归纳为眼界窄。 3.大部分人根本就没有到“要对时间的使用做出取舍”的地步。 4.拖延没问题，重点是任务顺序。 5.在大事上难分高下时，细节才开始起作用，否则连放在一起比较的机会都没有。 6.花在事情初期的时间密度应当远高于后期。 7.平凡人之所以平凡，是因为他们的身边都是平凡人。 8.每一次把时间浪费在不值得的人、事、物上，都是以伤害到你真正想花时间的人、事、物的利益为代价的。 9.很多人只注重回报，却不注重回报的大小；很多人只注重认同，却不注重认同的程度。 10.某个圈子值得你花时间的前提是，里面有你需要的东西，你的手中也有他们需要的东西。 1.情商就是识别对方情绪和控制自己情绪的能力。 2.当不帮别人是本分时，帮别人才会变成情分。 3.靠谱的重点，是结果总是在预期之上。 4.主动为对方提供价值，能够解除社交负担。 5.如果你不是社交的超级节点，就必须维护好你身边的超级节点。 6.越是强者，越是不期待别人帮忙，而主动帮忙的人越多；越是弱者，越是期待别人伸出援手，越是连被动帮忙的人都没有。 7.人是用感受判断世界的动物，用趋势推演未来再倒推回现在，才是人们对一个人的正常估值。 8.社交就是管理好自己和管理好他人。 9.对于能量更小的一方来说，最好的结果就是把人情按“个”结算。 10.价值越高的人，越能坦然地拒绝他人；越是坚守原则的人，也越能坦然地拒绝他人。 11.为他人匹配上社交需求，能够产生社交利息。 1.上行不等于提升影响力，但能提升影响力就是上行。 2.你需要有一个更纯粹的标签。 3.展示过多的优势，反而有可能掉入“好学生陷阱”。 4.尽量多尝试，是因为你并不知道运气会光顾哪一次。 5.一个人的影响力与过程的关系不大，与结果的关系很大 6.如果你拥有了通道优势，就能做到降维打击。 7.必须复制更多师者和能者版本的自己，才能更快地增强影响力。 8.当我们是纯素人的时候，风口不可追，只能提前布局，乘风而起。 9.影响力的广度和深度可以通过一定的催化剂不停地转化扩展。 1.上行是综合能力的提升过程，“赚到钱”只是一个综合结果。 2.人的欲望满足，最好以不降低资产等级为限。 3.只要在耐心、耐力能够得上的范围内，墙越高的事，越该成为我们的选择。 4.团队用更少的精力创造出了更多的社会价值，获得了更高回报时，只要你是其中任意不可替代的一环，身价就会水涨船高。 5.你的服务对象最好是自身价值更高的群体。 6.只要你带着生产者思维不断去付费体验那些“有可能跟你有关”的服务，就一定能找到自己能做的事。 7.当你的本金还少的时候，你的每一分钱都应该尽量花出去，