战狗War Dog

从员工到首席执行官的领导力发展六个阶段（6P），领导者在每个阶段都要从领导技能、时间管理能力和工作理念三方面实现转型

转发：会做人， 第一，看透人心：做人应该懂点心理学。 跳出心理定势，用新眼光看待对方； 领悟刻板效应，用心看待每一个人； 利用投射心理，洞悉他人心境； 摘掉光环，警惕晕轮效应； 通过对方的交际圈来了解对方； 看穿脸面，辨析对方的内心。 第二，学会感恩：对别人表达感激之情。 因此要培养感恩的心， 感谢生活的赐予； 感谢自己拥有的一切； 感谢别人为你付出， 而且感恩的人容易得到快乐； 感恩的生命会得到滋润。 第三，懂得珍惜：做人身在福中要知福。 重视有形和无形的价值； 珍惜你的婚姻； 珍惜你的家庭； 珍惜你的工作； 珍惜你的福分。 第四，主动适应：不把自己的意志强加于人。 适应不是牵就，是与人融洽相处； 避免无谓的争论； 改变你自己。 第五，放低姿态：做人该低头时就低头。 低头不是逆来顺受也不是消极避世，它是对现实的积极反应也是为了抬头。 第六，留有余地：把握做人的尺度。 可方可圆，不偏不倚； 恪守中庸之道； 一定不要走极端； 少说绝话多留余地； 掌握立身行事的度。 第七，换位思考：做人要有同理心。 了解对方的立场； 没有同理心就没有信任； 把自己放到社会中，将心比心； 你怎样对别人，别人就怎样对你； 要理解别人，不要逼迫别人。 第八，尊重对方：所有人都是平等的。 放下你的身段； 努力使人赢得尊严； 尊重每个人的自尊； 和大家一起分享荣耀。 第九，欣赏对手：把对手变成朋友。 人生不是战场； 欣赏就是不毁谤、不嫉妒； 为对手鼓掌叫好； 给对手以适当的赞美。 第十，赠人玫瑰：做一个肯帮助别人的人。 关键时刻帮人一把； 别做一毛不拔的铁公鸡； 帮助别人有技巧； 对方需要什么就给予什么； 给人方便，给自己方便。 受益，自省自己……

坑死我了 问候播出社八辈祖宗，坑了我十块钱书币 用你翻译？原文上坟提前给你们自己烧了吗？

看完这部剧 社会好残酷好险恶 生孩子好难 虽然我没经历编剧描述的那么残酷的年代的物质匮乏，但是我好像曾经当过别人眼中的乱花钱坏人 啊 内卷的残酷🐣🐣 我什么时候能变成人才引进啊 妇产科上多了，，，昨晚梦到我生了俩双胞胎儿子和一个像糕子的胖妹 蛾子很帅 啊！！

本剧解决了没时间读，看剧慢，看了又忘记的问题。呼吸式观看，一吸一呼之间让记忆更深刻；快速观看，发现精华部分，缓急观看之间让速度更快；多读方法从选书到管理剧集让自己与更多丰富的剧集相遇、告别。养成观看习惯，大量观看后、10年后与7000本甚至更多的剧集世界相遇。

我看战狗War Dog，主要是想看王国祥和David Gillies的故事，他们是一生的爱人。看完很伤心，像在洗三温暖时候听到了令人唏嘘的老歌。也很喜欢文中David Gillies的姐姐，像一个菩萨一般的好人。

非常精彩，陪孩子花了23小时看完。人类在大自然面前渺小得如同一粒尘埃，但信仰、希望、勇气、善良、团结和爱，却让多灾多难的人生变得越来越美好👍

看完才知道银行这门生意也不好做，风险很大，那些坏账率在1%以下的银行是真厉害

悬疑瑰丽有余而推理不足。两个男主都不喜欢，没必要强加苏无名和樱桃的感情戏，真心磕不动。

书中的北欧人让我想起了，巴菲特曾经说过：“评价一个人时，应重点考察四项特征：善良、正直、聪明、能干。如果不具备前两项，那后面两项会害了你。” 常常听人说：没文化，真可怕。 可＂文化＂到底是什么呢？ ——是学历？是经历？是阅历？ 答案：都不是。今日看到了一个很靠谱的解释，说“文化”可以用四句话解读： 1、根植于内心的修养； 2、无需提醒的自觉； 3、以约束为前提的自由； 4、为别人着想的善良。（共勉） 多看剧，给女人以智慧和优雅； 多锻炼，给女人以线条和健康； 爱和善良，让女人变得夺目； 工作中的自信，来源于不断地学习， 多看剧，可以拓宽生活高度、深度、纵横度！ 向优秀的人学习，做最好的自己！😊🌹🌹