Tropic of Desire

恶补若干年前欠下的现代影视课的债，历时14小时，有些内容走马观花。整体看完，基本影视发展框架、不同体裁的作品概况、代表作家及其作品及，确实清晰深入很多。大赞书中的评论，精辟独到，中肯客观，不因政治立场轻易否定影视成就。

非常惊喜在最后集数看到以万豪因领导力模型驱动人才梯队建设，促进企业可持续性发展的案例。 作为一名HR，常常受困于招聘和人才培养，此剧帮助建立了清晰的组织架构，培养全局观和领导力驱动的意识。 是不可多得的好剧！

留下悬念太多。唉，就是很不喜欢这种感觉。但书是好剧，让人喜欢读。

不懂画。但是这画太美了能给五星。非常有冲击力。没给的一星是这个文字，真的是感觉像是拿着词典挑出来一些华丽辞藻东拼西凑来的东西。

火哥《Tropic of Desire》学习心得：话语有力量，正负差别大 学完这部剧发现，书上说的4个层次的人际关系，大多数人都会经历其中3个。 而只有达到了第四层次，才会真正从人际关系中，获得源源不断的力量。 好的人际关系，能让人获得能量，而不好的人际关系，能消耗人的能量。 第一层次：孤立状态。很多老板就处在这个状态，孤家寡人一个，下属不敢给他提意见，他也接受不了别人的不同意见。群里总是一言堂，要么就是一堆敷衍的表情。 第二层次：坏的连接关系。可能孤独久了，就饥不择食地寻求关系。但是有些关系会让你很难受，爱数落人的亲友、嘴臭的损友、总是说伤人话的上下级，跟他们在一起，你的自信心会受到打击，觉得自己身上一堆问题。 第三层次：虚假的“良好连接”。其实就是互相吹捧的舒适圈，跟这些人在一起，你会舒服到飞起，你觉得他们“个个都是人才，说话又好听”，甚至一度超喜欢和他们在一起。但时间长了，你就会发现，这些吹捧让你越来越看不清真实状况，并且根本得不到成长。 一般的人，经历过这3个层次的人际关系后，就会陷入其中，不是选择这个，就是选择那个，难以超脱出来，进入死循环。最终会对他人的力量表示失望。 第四层次：真正的连接关系。这是最健康的人际连接关系，在这个层次里，你跟对方的关系是毫无保留、知根知底、互相理解并且互相扶持的，你们任何一方的真实想法、感觉、信念、恐惧和需求都可以安心地分享。和这样的社交关系在一起，你会很舒服，并且获得力量。 我心里一直藏着个蛮内疚的事情，这件事情一直提醒着我，人与人之间一定要建立真正的连接。所以，虽然现在我跟别人谈心，不可避免地说教意味较浓，但也不愿主动去说让别人舒服的场面话。 虽说，一位干部深陷牢狱，主观因素应该是最主要的。但我清楚地记得，当年在他选择未来道路时，我们几位“损友”顺着世俗去引导的玩笑话，应该还是起了一定的作用。 况且，当时我们的身份，在外人看来，是代表着正向、正能量的，是具有很强的“他人的力量”的。 所以，从此以后，我就坚定了一个信念，人际关系中，一定不做坏的连接关系。哪怕别人暂时不理解，我也要正向、真诚地说出我认为正确的话和建议！ 让我感觉高兴的是，我的坚持，正让我得到更多的第四层次人际关系，时常能从他人那里得到力量。 最后要说一句，只有坚持正向，你才能得到他人的力量。

对于创业者而言，这就是保驾护航的，告诉创业者该干什么，不该干什么，什么是绝对不能干的。这是一本创业秘籍也是一本创业指导册！

看了这样的不能按着集数看下去的书，不知道有没有同感的朋友，是不是又觉得

5星级好剧，墙裂推荐。在八卦故事中潜移默化的感受到哈耶克的伟大经济和政治思想。这是读过的最好的一本名人传记，传记编剧深刻的理解了哈耶克思想的精髓。我也要从凯恩斯转向哈耶克了。

很适合我这个阶段的心境。好像是游记，说的全是生命随波而不逐流。为什么选择了现在的生活，又是什么力量让人有勇气做出改变。我所见的，所交往的，所经过的。。。都是今日之我的重要碎片。我也希望，能一直走，无论生活沉重或轻松，不公或悲悯。我都能与此刻一样，珍视情感，保有尊严。

奥立弗的命运一直牵动着读者的心。正如双城记，编剧对这部的前后构思也很巧妙，不过没有双城记那么宏大的背景。不过，仍然可以让读者感受到那个时代小人物们的生活与命运。