Sensation

如果命运是一条孤独的河流，那么谁会是你灵魂的Sensation？当然，命运总不会是一条孤独的河流，你也应该有属于自己的Sensation

土，但是胜在短小精悍，就是看个颜值和粉红泡泡。

之前最喜欢的是唐七公子，高中最喜欢看桃花跟华胥，看了五到十遍有的。开始说抄袭也是护着的，后面也把所有的书和画册都卖了。今天一看Sensation，是真的跟桃花有不一样，虽然是删减版，都让人觉得难受，而且这种文风也是我喜欢的。怪自己当初看得不够多，喜欢了垃圾那么多年。去晋江补完整版了

作为一个新手爸爸，我非常乐于参与孩子的教养，也愿意坐下来和宝宝一起游戏。但是环顾四周，还是会深陷焦虑之中，对未来孩子教育之路充满迷茫。        编剧关于游戏力的论述，让我明白了游戏对孩子的重要作用，也坚定了我去探索游戏教育的动力，之后，我更加积极的陪宝宝玩起了桌游，不在羞涩于扮演各种搞笑的表情动作，也拿起了枕头，玩起了枕头大战，孩子明显快乐起来，也喜欢躺在我的怀抱。        对于这些具体的行动改变，科恩博士的游戏力对我最大的影响，在于育儿思维的更新，我学着如其所是的看待孩子，慢慢等待他成长；也更耐心接纳孩子的各种行为，轻推一把，看着孩子慢慢变化；关注自我，内看分析原因。结果也是出乎意料，孩子总是能给我惊喜，时间放长到半年，宝宝很多地方都发生了变化。

没有合适的言语去评价，只是觉得描写和道理都挺日常化，这意味着能找到很多共鸣，当然也包括里面的各种梗。算是大部分都挺欢乐，某几处对人物感到些许唏嘘和心疼的书。以娱乐性质来看，很喜欢（尤其喜欢的人物:血枭，枪匠，赌蛇）

本剧更像一碗粥，老少皆宜，不腻不淡，但营养的释放需要时间。适合闲暇时翻翻，也许某句话，某个建议，某个事例，会影响到你的日常，但若求立竿见影，大概会失望。毕竟，天下人，万千事，境况大相径庭，注定没有一个理论或道理是为某个个体量身定做的。

这部剧印象中是以前一位老板推荐给看的，但是我没看下去，今天重新拿出来看，发现老板在公司做的一些决策竟然和书里写的很相似，比如核心人员股权激励，提高员工福利待遇，用心研发产品并抓品质，最难得的是作为一家销售型公司，对员工的培训做到行业最高水准，很多公司特别费解的是，为什么这家公司工资和提成激励都不是最好的，员工还能死心塌地的这么高强度的干，一天三会，周末大会，学习产品知识，演练沟通情境，模拟培训等等，我曾也去过行业其他公司，同样的项目，同样的学习，同样的模式，却收获不到同样的项目，一直让外界费解，为何会这样，今天我想说的是，因为价值观的不同造就员工的行为不同，前者是不达目的不罢休的心态，后者是能干且干的心态，打仗一开始也就知道了结果，为何前者能做到呢，因为老板就一直在身体力行，一直在倡导，高管也就会跟着做，自然就会一级一级的执行下去，这样的团队怎么会没有战斗力。而且就算哪天老板不上班，员工也已经养成这种行为习惯，骨子里就知道怎么做，已经搭建了一套体系，深入公司的方方面面，想改都很难。

生死场很悲凉，每个集数看完都会让人感到压抑和气愤，替金枝王婆那些弱小的女性感到不公，她们得不到自由；无知的男性眼里只有对女性的霸占与侵略，没有丝毫的人性，为了满足自己性欲可以不顾怀有身孕妻子的安危，为了发泄自己的情绪可以把自己的孩子摔死！为了苟活而全然不顾他人的生死！唯一庆幸的是他们对国家还是热爱的，不愿做亡国奴，敢于反抗！

人都不是一下子觉醒的，大概都是在摸索中才找到了自己决定要走的路

还是我喜欢的女主，善良、坚强、自立、果敢，也是我喜欢的美好结局。只是结局有点匆忙，意犹未尽。