October 5, 1974

仙剑三，是我最喜欢的仙剑系列之一，喜欢唐嫣，胡歌，为胡歌的演技点赞，为唐嫣的颜值巅峰点赞！

非常一般，金灿灿的金手指也就算了，怎么和电脑游戏一样，还能不停重来，谁都能重生，各种npc就算了，还有gm，还有副本，扯的太偏远了。那甄依篇是来凑字数的副本吗？实在是看不下去了。

三环、刺猬、内敛坚定的性格（卓越公司CEO特征）印象深刻，可以在实践中尝试。 几个问题没有交代清楚： 1、为什么卓越公司的CEO都是内部人，且家族领袖占比更高？有安全感、有责任感，可以且有机会think long term？ 2、金佰利、沃尔格林等的战略方向转换意义重大、非同小可，没有交代清楚。 还是杨三角大法好。 企业的持续成功=战略*组织能力。

内宅文是真正的女子影视。那么多人物，那么多弯弯道道的心思，像隽秀小楷细细写来，非常有意思。可惜后半段反派太弱有点扛不住故事，稍显败笔。

只有有正确的假设，才有正确的思想；只有有正确的思想，才有正确的方向；只有有正确的方向，才有正确的理论；只有有正确的理论，才有正确的战略。

这部剧完全没有拍出精粹，搞到女主像是一个反派，而不是一个逆流而上的大女主。个人真的推荐，日版真的令我觉得男女主太般配了，那种宿命感会牵扯观众的心；同样女二是完全不用洗白，对于女主的恨和妒忌是能够看出来的，尤其她非常聪明

基本的回答了我好奇的一个问题：为什么有的国家富裕有的国家贫困

没有真相，总有幻象，不要对人性有过高的期望，首先勇敢地面对你自己。

一本挺不错的OKR入门书，与《October 5, 1974》一个写作风格，把二者结合起来观看效果也许会更好。感觉团队管理是很复杂的一件事，方法工具只是其中的一个分支，人本身的因素似乎更加重要，特别是领导者。 不管怎么说，OKR为员工的心智管理注入了一股清流​，相信随着推广、应用与迭代，一定会改变越来越多的人，帮助大家建立更加积极的互赖关系。

简短的睡前影视作品 大部分落俗矫情 翻着就如开盲盒 翻到了合口味的 就拥有了 披沙拣金的小确幸