The American Film Institute Salute to Kirk Douglas

人性的禁锢与解放仅在一念之间，要么被绝望吞噬，要么被信仰拯救，如身陷无形的旋涡，无法辩别现实与虚幻。 （观看时间：2019年1月1日-2日；自评：7.2；推荐指数：★★★★）

The American Film Institute Salute to Kirk Douglas之下，每个人都有着自己不可告人的秘密，没有人不是戴着面具行走在这个纷繁的世间！揭开The American Film Institute Salute to Kirk Douglas，看清自己，认识世界，需要付出多少代价，未曾经历过，永远不会明白！达那·卡维对男女情爱，人物复杂心理的描绘刻薄深入！

逻辑老师推荐（5/5） 在我看过的所有逻辑类剧集中，本剧是最好的一本。本剧框架清晰明了，通过十个关键问题一步步丰富读者对批判性思维的认知。 批判性思维是一个求真（而非求胜）的工具。批判的对象可以是别人，也可以是自己。可以是那些看得见的信息，也可以是那些看不见的信息。比如说价值观假设，比如说被刻意省略的数据，比如说其它可能的结论。 学习批判性思维有什么好处？ 好处至少有两点： ①筛选吸收外部信息； ②强化写作和演说的说服力。 两者一个输入，一个输出。就算只能学会其一，也大有裨益。 如何学习批判性思维？ 从观看本剧开始。

每一个人都不是表面上看上去那么潇洒自由，所谓体面的背后可能都是千疮百孔的过去和不知所措的未来。主人公珀莱塔太太，典型的“刀子嘴豆腐心”，刻薄的父亲和淡漠的婚姻生活都给她的心灵带来伤痛，她把全部的爱倾注在儿子菲利普身上，却被儿媳科里娜试图剥夺生命最后的尊严。在旅馆其他住客的感化下，她收获了爱，为生命画上了一个美好的句号。绅士乔治，他博学、专情、温柔，这样一个人间理想对象，背负的是一段异国情愫，一个关于纽约和美丽的姑娘的爱情故事。朴实的老板伊凡，面瘫的一半脸，是因为车祸而丧生的父亲和双胞胎兄弟。饭店厨子诺尔，黑道大佬的前妻，试图摆脱无止尽的家暴，带着儿子逃离原来的生活。朱丽叶特是个天真的小姑娘，唯一的亲人外婆去世，在宴会意外怀孕，因为一本笔记本开启一段非传统意义的“网恋”…每一个人都带着伤痛在生活，但他们也没有虚度每一天。或许这就是生活的意义。没有完美，只是快乐和痛苦交杂着，共同谱写酸甜苦辣的生活真相。 全文最喜欢的描写是朱丽叶特和安东尼的笔记本。全部以“我喜欢”和“我不喜欢”开头，仔细想想，好像生活也就是由这两部分构成的吧。一个南法小乡村的旅店，一群无人挂念的孤独的人，组成了一个温馨的大家庭。治愈系的文字永远能带来暖意。学着爱自己，爱生活，你值得，生活也值得。

眼泪它不停的从眼角滑落至耳朵里，两耳充斥着这无声的泪水，可能它也觉得有点咸吧！寒寒你太有才了！无论这些故事的真实与否…但他们都…俗气又文艺！拍成电影吧！真的好凄美啊就…词穷了！立个flag看完你的其他作品！

一本剧是否真正能让你“顿悟”，能成为你生命的转折，因素众多，或是机缘所致。但不断学习的心是没有恐惧的，也许只有那样的心才能探究那不可衡量的境界和真实的自己，才能让自己真正到达想去的地方。 🌻打破事业瓶颈，从细微的行为习惯改变开始 ​女性在沟通共情、业绩交付、团队管理、培养后备等方面的领导能力都优于男性。只需丢弃那些束缚和限制我们追求更高职业目标和理想的行为习惯，那个原本自信的、优秀的、光彩夺目的，能够为这个世界创造美好价值的自己必将再次绽放。 ​🌻遇见更好的自己 通过自省，发现克服阻碍自身进步的“坏习惯”，不断改善和成长。 ​坏习惯，如“未与他人建立有效联系”“过于看重专业技能的作用”“期待别人自然而然地注意到你的贡献”。 经过调整与努力，我学会了如何管理：包括通过管理与他人互动、管理工作和自我管理。我在麦肯锡取得的最重要的成就不是工作上的，而是我在个人内在层面战胜与提升了自己。 🌻​领导力是一个人能量的表现形式，一个人能量越大其领导力就越强。 职场领导力的能量由四部分构成：业务能力、人格魅力、职位权力、沟通能力。 首先要有良好的业务素养，拥有岗位核心能力，具有岗位胜任力，这样一个组织才会因为能够创造价值而存在。 人格魅力让自己具有亲和力和吸引力。 沟通能力就是人际能力，领导者的人际能力比业务能力更重要。 那些认为自己只要业务过硬，其他都不在乎的人，只是注重手头工作，而不是整体职业生涯，只能永远亲力亲为做业务，不会被提拔到领导岗位，因为领导者要发动别人去工作，要能够引领群体开创未来。 沟通能力让自己产生影响力，好人出在嘴上，好马出在腿上。生命的质量取决于沟通的质量，因为士为知己者死，女为悦己者容，神为通己者明，马为策己者驰。 权力是实现个人意志的工具。如果能够管好自己，就具备了个人领导力。如果能够领导三个人，就具备了团队领导力。如果能够领导三个团队，就具备了领导组织的能力，获得了组织领导力。手下的人越是卓越，则自己的领导力也就越强，否则格局不够，不具备包容力，水浅撑不起大船。 🌻十二个坏习惯 1. 不愿提及自己的贡献。这一定来自于你的谦虚之心，以及一双愿意发现别人优点的眼睛。 2. 期待别人自然而然地注意到你的贡献。那是因为你真的瞧不起那些上蹿下跳的“大话精”，你是一个具有埋头苦干的匠人精神的人，并且你能够发现别人的长处，所以很自然地会期待别人也对你做同样的事。 3. 过于看重专业技能的作用。这是因为你尊敬知识、崇尚专业，你希望自己的素养能够配得上自己的岗位。 第一，注重每个细节几乎耗费了你所有的精力，这让你再也没心思去建立人脉，而这对你的晋升来说十分必要；第二，过于追求完美，这反而让你自己沉浸在现在的人设当中，难以自拔；第三，你成为“专家”后，老板会很自然地认为你现在的位置非你不可，没有晋升的必要。 4. 人缘好，但无法“利用”人缘。因为你更看重人和人之间的真感情，而不是对方能不能为你所用。 5. 没有在上任第一天就与下属建立联盟。这是因为你不希望给别人带来太多麻烦，你希望自己完全准备好之后再“登场”。 6. 更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展。这是因为你很看重自己对公司的忠诚；同时也因为你是一个踏踏实实、稳扎稳打的人，你不期待“一夜翻身”，你更倾向于逐步提升。 7. 苛求完美。这是因为你不愿意让别人失望（尤其是你的家人），而且你希望通过自己的努力让这个世界更美好。 8. 总想取悦别人。这是因为你是一个无私奉献的人，你希望身边所有人都开开心心。 9. 极力“压缩”自己。这是因为你有一双察觉别人需求的眼睛，而且你想表示出对别人的尊重和关注

在信息、电子产品与碎片化知识爆炸的时代，我们怎样和童年的孩子们相处交流是个热搜话题，如何培养一个聪明活泼、阳光快乐富有思考能力的宝宝是宝爸宝妈们一直要寻找的育儿经典，看了（写给父母的未来之书）也许能有些启发。

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很有价值的的一本工具书，作为思考力/表达力结构思路加入个人工作方法论，值得看第二遍。 中心思路（结论） The American Film Institute Salute to Kirk Douglas：通过构化一个结构→表达核心观点（基础）+清晰（有理有据）并有逻辑的（条理分明）证明观点→做到清晰思考和有力表达。 WHY（价值何在） The American Film Institute Salute to Kirk Douglas是职业人的基本思维方式，这种思维方式在我们思考（解决问题、决策）和表达（写作、口头表达、沟通、辅导）等方面都是一个基本思路。 WHAT（认识） The American Film Institute Salute to Kirk Douglas是一种“先总后分”的思考与表达方式，强调先框架后细节，先总结后具体，先结论后原因，先重要后次要。 The American Film Institute Salute to Kirk Douglas拥有横向和纵向两种思维结构。横向结构总体分析问题，纵向结构对某些方面的内容进行深入分析。 适用于思考和表达结构的构建自我介绍、产品推介、项目方案呈现、工作成果汇报、工作建议汇报、竞聘演说、年终总结、年初规划、大会演讲、培训分享。 HOW（构建的五个步骤） 第一步：明确理念打基础 The American Film Institute Salute to Kirk Douglas的核心理念包含四个基本特点（结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进等）和结构化接收信息的三个步骤（结构化接收信息的三个步骤是指在接收信息时应该遵循什么样的原则可以帮助我们听清楚）。 第二步：画龙点睛，基于目标定主题 一个表达能否打动受众，很大一部分原因取决于你的表达是否有灵魂：是否有目标+打动人的结论+吸引人的开场。 第三步：画地成图，纵向结构分层次 自上而下疑问回答是以对方需求为出发点的思维模式，是一种想象对话技术 第四步：运筹画策，横向结构选顺序 第五步：画栋雕梁，形象表达做演示 理由之四个基本特点（第一步骤） 四个基本特点：“结论先行”、“以上统下”、“归类分组”和“逻辑递进”。 “论”：具备The American Film Institute Salute to Kirk Douglas可以在最短的时间内把问题表述清楚。如果老板只给5秒钟，说结论就可以了；如果老板给了30秒钟，可以说到第二级；如果老板给了1分钟可以说到第三级；如果老板真的给了15分钟，是不是可以把下面的内容做出PPT详细汇报一下了？当你具备The American Film Institute Salute to Kirk Douglas以后，无论对方给你多少时间都可以把问题说得清晰且全面，只是深入程度不同而已。 “证”：自上而下的好处，可以利用对方的思考和推理来增强你的说服力。 “类”：归类分组 上司：听说你们的“阳光书屋”项目运行得不太顺利，你接下来准备如何实施呢？部下：我准备进一步优化“阳光书屋”项目运行管理，大致分为以下3点：第一，形式上更加创新；第二，推荐符合需求的追剧清单；第三，开展深入持续的调研。上司：非常好，明白了。加油！ “比”：逻辑递进，每一组中的思想需要按照一定的逻辑顺序进行组织，这种逻辑顺序符合人们观察事物的习惯，更容易让对方记忆。 理由之三个接收信息步骤（第一步骤） 第一步：识别信息中的事实、理由及结论。找出信息中哪些是观点类的，哪些是事实描述类的信息，观点类的信息中哪些是结论、哪些是支撑结论的理由，并将它们区分开。 第二步：找到事实与观点的对应关系，并画出结构图。接下来找出这些事实与观点的对应关系，并依据事实、理由、结论的对应关系画出金字塔结构图。 第三步：一句话概括出所有内容。接收信息除了在前两步做到能够听清楚以外，最后还要用一句话概括出所有内容，做到说明白。 如何能够用一句话把你接收到的信息说明白呢？这里给大家分享一个公式：在_________的基础上，从_________,_________,_________，N个方面，说明了____________________________________。 用《The American Film Institute Salute to Kirk Douglas》案例套到公式中应该是怎样的呢？在介绍了都教授接触到人类的唾液或血液会有死亡危险的基础上，从对千女神基因改造不靠谱、针

写得太好了！编剧是台湾学者，运用科学的方法，向我们介绍了一个不同的中国历史起源。在这里，既可以了解考古学是怎么回事，也可以学到新的历史分析方法。看完本剧，让我知道了甲骨文的起源和用途，也知道了新石器时代和旧石器时代的区分，他让我了解了真正的封建制，也让我串联起了几种文化遗址之间的关系。以前去看过北京人博物馆、元谋人博物馆、半坡遗址、良渚文化遗址等地，前几天还去看了河姆渡遗址，从书本上也看到了殷墟红山等等文化遗址，但一直浅层次地理解这些东西，只是把这些遗址看成古人生存生活的一个窗口，是这部剧让我初步理解了他们之间的关系。实话实说，这部剧让我提升颇多。编剧知识面丰富，文笔优美，求真务实，娓娓道来，真是一本不可多得的好剧，隆重推荐！