The Eulogy

柯希莫十二岁时因为姐姐的恶作剧让他吃一盘没了脑袋的蜗牛，一怒之下上了树再没下来过。童话一样的故事，同时也是一部现实主义剧集，因为他虽然生活在树上又和地面的人事保持必然的联系，不是单纯的脱离实际是为了保持自我，知道要什么不要什么，有自己的坚持方向。然后读到结尾惊喜了，柯希莫，有始有终，说到做到。 柯希莫墓志铭：“柯希莫·皮奥瓦斯科·迪·隆多——生活在树上——始终热爱大地——升入天空。” 2021.07.03.

恐婚恐育指南 其实这么概括并不恰当，但这确实是我读完这本短篇集的第一印象，转眼2022年已经快要过去两个月，我因为贪玩游戏，备战考试，磕磕碰碰现在才读完第二本剧，确实十分懒惰了。 《The Eulogy》 这篇主角确实让人捧腹了，他是那种带着一些幽默的朋友，不巧被误会成与朋友妻子偷情，文中丈夫的逻辑荒唐至极，甚至让人怀疑他是否早就想要这样，只是差这么一个理由。分明妻子对他百依百顺，生活照顾事无巨细，但他还是要仅仅因为妻子和另外一个男人在同一个房间呆了一会儿，就开始荡妇羞辱，要求“我”要为妻子负责。 这样的逻辑看似荒唐，恰巧展现出丈夫的自私，试图不负责任，对妻子进行荡妇羞辱，不信任。越说越气怪不得“我”也觉得他不可理喻。看不出来他将自己的妻子是否当成一个独立的人来看待。 《The Eulogy》 很像一片寓言故事的短篇，父亲因为吹嘘自己的能力，让两个孩子耽误了自己治疗的时间。小孩是单纯、直线头的，他们听不懂弦外之音，分不清虚荣与真实。文中父亲骂两个儿子是阑尾，其实最应该割舍手术的是他那颗百无一用的虚荣心吧。 《The Eulogy》 又是一篇恐婚恐育的短篇，其实不应该看男人嘴上说着什么，考虑工作、开销，不想要生小孩，像奴隶主一样确认自己的妻子是否有怀孕。其实他内心早就有想要离婚的想法，非要用拐弯抹角的方法，认为不合时宜的怀孕是妻子的问题，责怪她，强迫她去打胎。终于在去医院的路上妻子的月经来了，他如释重负，他可以不用负责任轻松的离婚了。摘录一条网友的评论“将生育这件事平等化，轻松化，是男权社会深深的骗局。” 《The Eulogy》 丈夫出轨了怎么办，林红掌握了足够的证据，即便这样她打给丈夫的兄弟，他们还是在为丈夫隐瞒，推脱说不知情。她以为她为了丈夫疏远自己的朋友，把丈夫的朋友当成自己的朋友就可以获得丈夫的忠诚与爱了，其实一开始她就输了。她的丈夫在东窗事发后，没有下跪求饶、没有自扇耳光，他没有觉得这件事情是多大的错误，仅仅是因为瞧见丈夫晚饭在外面吃得寒酸，回家没有睡好，她开始同情男人了，最终她还是落入了阴晴不定的婚姻怪圈。

汪老说生活是很有趣的，你也是个很有趣的老头儿。看了一年多，终于看完了，“黄老邪”式可爱头儿，跟着他混得天天多开心

我无权去评判他人的生活，我只能为自己作出判断。 意义与实在并非隐藏于事物的背后，而是寓于事物自身，寓于事物的一切现象。 当一个人能够如此单纯，如此觉醒，如此专注于当下，毫无疑虑的走过这个世界，生命真是一件赏心乐事。 人只应服从自己内心的声音，不屈从于任何外力的驱使，并等待觉醒那一刻的到来；这才是善的和必要的行为，其他的一切均毫无意义。 -- 赫尔曼・黑塞 《The Eulogy》

还是好看的。就是发现有个问题，好多好看的网络书，后期结局都很仓促，比如本文，一直让人觉得有问题的云侧妃，后面象消失一样，没有交待了。可能确实是无关紧要的人物吧。

信则有，不信则无。吸引力法则又称为吸引定律，是指思想集中在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被它吸引而来。有一种我们看不见的能量，一直引导着整个宇宙规律性的运转，正是因为它的作用地球才能够在46亿年的时间里保持着运转的状态。 当你付出爱，你就得到爱。于我而言，拥有好的愿景和心态，是我现在能做的，也会争取做到的。 在与不在、爱与不爱、想与不想、做与不做，是在你一念之间。愿你我有所盼，得所愿。

崩塌的人设三观，经不起推敲的剧本台词，作者超现实主义的外挂，对没教养双标除了她爸的钱和无穷关系的多啦a梦式无所不能的朋友姚兵外一无所有的小曲宽容推崇，对平民阶层的上进鄙夷不屑。白瞎了专业的剧组人员几位演技在线的演员和孔导的招牌，剧本太烂营销也没用。

嗯…………一口气看完了这部剧…前面的很多都感觉在说自己…最后测试了一下发现分数是59…这就很尴尬了哈哈… 也许我是个心很大的边缘高敏感个体吧… 我很享受自己一个人的时光…可以自己一个人骑车逛街吃东西看画展参观博物馆旅行甚至唱k…我是真的不会觉得无聊反而会有一种暗自开心的感觉…但同时又很怕寂寞…那种感觉不知道有没有人懂啊 我对声音并不敏感甚至迟钝…任何嘈杂环境下我都可以安然入睡…但是我对气味非常敏感…新家具的味道墨水味烟味别人身上不好闻的体味人群里夹杂的香水味都会让我难受… 我也许不能做到第一时间洞悉别人的情绪…但是感觉到别人情绪的速度应该还是在平均值以上的吧…而且真的很怕自己在乎的人因为自己的所作所为不开心…想把最好的自己展示给他们…不喜欢给人添麻烦…会习惯性的对别人好习惯性的为别人着想… 情感方面真的很容易产生共情…泪点很低…看到或听到很多人事物都会不自觉地带入…很容易理解当事人的苦闷…会心疼会难过会很容易被带入别人的情绪中…但不同的是我很快会走出那种感觉…也许一小时也许只是吃个零食的功夫…所以也许并不是正真意义上的高敏吧… 责任感或者说正义感是真的很强…天生自带中二气场…小的时候我是真心想要改变世界的…没开玩笑…当时觉得这个世界有些人太脏了却又逃脱在法律之外…所以一度真的很想要一本死亡笔记…看不惯的事情太多…可是能力真的有限…直到今天…离我的少年时代已经过去十年了…我讨厌的事物依然没有太大变化…看不惯的依然看不惯…只是表达方式没有少年时那么激进了… 大家都说我脾气好好相处其实是因为没有接触到我浑身带刺的年纪…我浑身的刺并没有拔掉或者脱落……它只是随着时间的推移逆向生长了而已…每一根…都长在我身体里…刺不痛别人了但是依然刺痛我自己…痛提醒我还不能和这个世界握手言和…它想改变我…起码现在还不可以… 写着写着莫名跑题啦…总之每一类人群都有自己的生活方式…请试着了解并理解别人…也请试着爱你自己 如果你觉得自己是高敏人群那来看一下这部剧嘛…如果你正有着困扰那么这部剧也许能帮到你…最后悄咪咪说一句偶尔放下一些东西多关注一下自己活的自我一些会痛快很多～

陈先生的这部剧应当讲是作为一本“启蒙”剧集，是提纲挈领式的书。他从西方文明的起源一直讲到中西文明的交流，时间跨度长达两千多年，书中虽然没有讲很多具体细微的知识，但蕴含了陈先生多年来研究欧洲所得到的一些体悟，凝聚了他看待东西方文明尤其是西方文明流变的一些精华，能够纠正我们固有的一些错误认知或者是尚存在的对东西文明的一些浅层次的见解，对我们更深层次的了解西方文明是具有很大借鉴意义。      这部剧我想更多的是对我们的一种启迪，一种精神上的启迪，为我们去了解两种文明提供了一种方法或者是角度，看问题也更加的理性，为我们思考“西方何以为西方，中国何以为中国”提供了一个窗口。

长远目标，步步为营 《The Eulogy》 Sloan DeForest 一、名词积累 1、“人才引力” 培养“人才引力”，首先要有正确的思维方式，即认识到，没有人需要为你工作，必须是他们想要为你工作 2、eBay因素 3、‘时间贴现’（temporal discounting）。我们都不愿意用当前的痛苦，比如更辛苦的工作、更低的薪水、更低的声望等，来换取未来的某样东西，即使未来的好处其实更加丰厚。 4、“损失厌恶”（loss aversion）“人们对后果和风险看得比好的方面更加清楚。我们的美梦很模糊，但噩梦却很清晰。” 5、职业快闪，更多人热衷于换新，工作不断跳槽 >> 成长旅程中有三个定位：岗位定位，管理定位，行业定位。在28岁前，用岗位专业定位自己，你干啥最专业？32岁之前，用管理角色定位自己，你做项目、带团队、搞运营的能力怎么样？38岁前用行业品类定位自己，你在哪一个行业领域做到了顶尖？ 二、摘要且需牢记： 1、朝九晚五的制度型职位正慢慢被令人眼花缭乱的各种选择所替代，比如斜杠、外包、共享工作、远程办公和创业。 2、个人环境不同，但挑战的核心并无差异 3、不仅要找到热爱的工作，而且要建立热爱的生活，兴趣是最好的老师 4、多行动，少忧虑 5、未来职业生涯可能达45年以上，时打时算固然重要，长远规划必不可少 6、职场需要：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。 7、职业规划需思考 ☞我如何避免被机器取代？ ☞我能在哪里以什么方式找到工作？ ☞未来我将如何分配时间？ ☞我会把钱花光吗？ ☞工作如何能让我更幸福？ 8、锚定甜蜜区，聚焦长板；优化长尾，发挥持续影响力 9、分清“获取”是只索取不付出，“互利”是在付出的同时期望得到某种回报，而“付出”是无条件地给予，对收获回报并没有太大的期望。付出者是净输出者，在利他性、责任心、社会正义和同情心这几点上比较突出 10、学会与别人进行眼神交流和握手；搜索信息等 11、走出舒适区，寻找机会分别到一个大公司和创业公司的环境中工作 12、不是每一次都有运气，有了技能和规划，才有资格碰到好运气 13、 100小时测试，合理投资时间 14、不轻易放弃好习惯，习惯易丢，重捡难 15、思考为什么读研或更高学位：获取硕士学位的原因因人而异，但你需要确定它会给你的职业生涯带来什么样的特殊价值，权衡投资回报率，思考它能否：●增加你目前不具备的可迁移技能？●帮助你重塑自我，改变职业生涯的方向？●建立新的人际关系，并拓展职业生态系统？●获得你目前没有的重要证书？●加速你的探索步伐，即通过实践验证自己真正擅长和热爱的东西？ 没有动力的去做事情＝浪费时间 16、 大多数大学毕业的聪明人每年的成长速度为10%，未来属于终生学习者 17、要明白要成长得再快一点，需要一份满足以下条件的工作： ☞你周围都是比你聪明的人； ☞你有失败的机会； ☞公司有让你这样的人肩负重大责任的传统。 奥朗·霍夫曼说过：“当你有33%～66%的概率失败时，成长的速度也是最快的。要想精进，就得主动站在可能失败的立场上 18、职场初期并不是为了找到一份你每天都津津乐道的神话般的工作，而是要找出你擅长什么、不擅长什么、喜欢做什么，以及不喜欢做什么。 19、大学的关键不是你具体修了哪些课程，不是你平均绩点（GPA）的小数点后三位，也不是你加入过的组织，而是你为未来打下的基础。越高等的教育意味着越高昂的投资 20、没有人去一座孤单，每一次成功的求职背后都有两个关键点：成功的意愿以及联系人与支持者组成的后援团。 21、认真对待自己的职业生涯，需要了解更多的情况，搞清楚公司是怎么运转的：它怎么建立的