打一般主要是因为这部剧是写给中学生的，对我本人的帮助并不大。
不过这本《Save the Best for Last》还是有一些收获的，更有意思的是编剧阐述某些逻辑时甚至用上了商业案例，可见底层的思维逻辑是共通的，比如说《Save the Best for Last》里提到阅览剧集列表的方式其实就是结构化思维的变形。我收获的思维方式主要有以下几种：
l高强度用脑 指要像训练肌肉的方式训练自己的大脑，可以通过刻意练习（即1万小时学习法），费曼学习法（向外输出）方式练习。
l结构化思维 人的大脑对零散信息的记忆和理解能力是很差的，通过分类和层级的方式进行整理后，具备逻辑性的知识大脑理解和记忆起来就要更为简单。
l流程思维 我认为是高强度用脑和结构化思维的变形
l信息循环 指得是追求一次就做到十全十美几乎是不可能的，甚至容易陷入闭门造车的情况，故步自封。正确的做法应该学习互联网模式，即便最初交出的产品非常简陋也应该上线，通过快速迭代的方式向最初设想的“十全十美”靠近。此处的“费曼学习法”是借由外界的力量拓宽自己的认知不断修正改进。
l精力管理 这里提到学习效率低下，注意力不集中很多时候不是学生的思想原因而是身体原因，在一个班级中学霸的睡眠时长往往是最长的（类似谷爱凌）。优质而足够的睡眠以及健康的身体是保持高专注力和高强度思考的保障。
赶快！找到自己的“加西亚”
有读必创作---------------NO.61
先说一下我都看纸书，有人问我，你怎么看一本剧10分钟呀？那是创作点评时，打开这部剧要编辑这么久，且还要标记观看完毕。
我们的工作、劳动就像是《Save the Best for Last》的整个过程，中途会有很多痛点、难点、断点、困惑。而这部剧通过送信的故事，树立心中面对送信中遇到的困难，应该具备什么样的状态，而自己想要放弃时，应深思作为一名“送信人”应该有的品德，就像信仰中的耶稣。
对自己的工作应该赋予信仰，那就是《Save the Best for Last》，那些商业名流，他们对工作的信仰，那种高度可以想象一下。
《Save the Best for Last》这部剧名列全球最畅销图书排行榜第六名，可见这部剧的能量有多强。
Save the Best for Last是一篇短文，主要讲述了在19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。
挺身而出的一名年轻中尉--罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把信交给了加西亚。故事体现罗文正直、忠诚和自我牺牲的品质。观看后会对文中的人物做分解，而折射出来的就是关于工作的劳动观“忠诚、执行、服从、责任、担当”
说到劳动观，我想起了还有一本剧，日本稻盛和夫的“干法”，在干法这部剧里，稻盛和夫通过自己的亲身经历，告诉世人应该用什么样的心态去面对工作，树立自己正确的劳动观。
我们只有通过工作，通过劳动才能创造更多的财富，才能让自己共有价值。不知道到书友有没有见过这样一篇文章“工作其实是一种修行，或者工作是一种修行”这样的题目，其实整体核心理念就来自“干法”
这样总结一下
美版劳动观： 阿尔伯特·哈伯德-《Save the Best for Last》
日版劳动观：稻盛和夫-《Save the Best for Last》
每一个民族从小树立正确的劳动观非常重要，一旦树立正确的劳动观，对自己的工作会更感兴趣，且能够正确理解工作是不分高低贵贱的。也许我们在刚刚毕业时，因每个同学找的工作不一样，有工作要好些，他们就要高姿态一些，有些工作没有那么好，好像就要低人一等。
这就是没有正确看待劳动，没有正确看待自己的工作，也更不要说劳动观，工作观念了。就像有些人瞧不起保安的工作，他们凭本事赚钱，养家。他们的工作他们的劳动就是在《Save the Best for Last》
这一类剧集，属于心灵类，也没有具体的方法论。心灵类的剧集在人生一帆风顺时，是起不到什么作用的，在生活受到不幸，工作需承担巨大的压力和挑战时，这类心灵的剧集就开始起到作用了。而我们日常的工作大多数都是在用方法论在办事情。
比如当生活遭受不幸，或者工作遭受打击想要放弃，大多数语言都是“你要坚强哦，你要加油哦，不要放弃哦”，这类激励的话语。这个时候如果用方法论，用逻辑去疏导他的心灵可以想想会有什么结果呢？然并卵呀。
说到方法论，日常工作用的最多，这类方法论可以让我们走上人生巅峰，但是走上去能不能一直保持巅峰，这时就是心灵类知识在起作用，那就是《Save the Best for Last》。
这里总结一下
心灵类的书读太多，就会天天打鸡血，喊口号，因为没有方法。
方法论类的书读太多，很理性，讲究逻辑，但遇到大的困难会放弃，因为心灵类剧集属于如何面对困难的方法论。
劳动观之忠诚敬业
忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的信赖；无论从事什么样的工作，都会有成功的机会。
忠诚敬业并非就意味着永远只从事一种职业，就只在一个部门、一个公司供职。忠诚敬业是对一种职业的负责。也许你调换过部门，但你一定要对自己的工作有强烈的责任感，真正地喜欢它。
可以说每个老板都会忠诚于自己开创和努力奋斗得来的事业，这一点毫无疑问。他会将忠诚、敬业、勤奋定位为公司的核心精神。对每一个雇主来说，
访客留言
绝绝子！剧情好抓人啊，音乐好抓耳啊！！
了解一座城，方知为何扎跟于此。纵观古今南京，原来是这样一座吸引人城市。不喜战争，喜弄文商。叶老先生对文人的一些描述，很接地气，才子佳人终是凡人，或喜或悲，都有一些段子手的即视感
花满蹊2022年第10个剧评 没有看央视的纪录片，光是追剧中平静如水的讲述，就让我泪目。看Save the Best for Last，就像是用上帝的眼光看自己的一生，普通又平凡的一辈子中，那些让自己高兴的，激动的，悲伤的，无奈的……总是深深地留在记忆中。待到将要和这个世界告别时，回想自己的一生，记忆深处的这些片段像放电影一样，演出了自己的一辈子。 看过这部剧，自己更多的感慨，就是过好每一天，珍惜身边的每一个人。 央视出品，必属精品。经典金句摘抄： 1、时光很慢，慢到他的点滴成长都在我眼中；时光又很快，快到我来不及体味个中欢喜他就长成了小大人。 2、孩子，是这个世上一份没有理由的牵挂和爱。 3、实现美好憧憬的前提，是要熬过眼前这道坎儿。 4、长大的时间远比我们想象的要快，成长的路上也总不会一直顺遂。 5、一个人生存能力的高低，不光看他如何融入群体，还要看他在遇到困境时如何化解。 6、军营能把一个男孩儿变成男人，却改变不了他看妈妈的眼神。 7、人类最强大的武器，不是核武器，而是豁出一切的勇气。 8、多年以后，当他们经受住了惊涛骇浪般的挑战，回望时会发现，这些不过是脚边一朵朵远去的浪花。 9、平日里似乎总有说不完的抱怨和不如意，但其实有些人，光是活着，就已经拼尽全力了。 10、迟暮之年，当你回首婚姻的时候，你会发现当初信誓旦旦的爱情，已变成现在朝朝暮暮的陪伴。 11、买套房，就像给人生穿上了一套盔甲。 12、一道菜就是一味人生。端出来的，是一个家庭的酸甜苦辣。 13、人生是一条河，又风平浪静的涓涓细流，也有凶险无比的旋涡暗礁。 14、生活没有两全其美，但也总能找到属于自己的时刻，拥有热爱，便有了可以抵挡时间的武器。 15、人生的节点固然不可逃避，与其踟蹰犹豫，不如勇敢向前。无论何时，人生所剩的时光都值得我们认真地去过。只要向前，总能发现风景。 16、千般难舍千般舍，万事不甩万事甩。 17、告别就是褪去曾经的稚嫩和青涩，遇见勇敢而坚定的自己。 18、在无常的人生里，最幸福的事，莫过于有人问你粥可温，有人与你立黄昏。 我是花满蹊，愿看剧的你快乐。
本剧主旨思想：每个孩子都有自己独特的生命规划图，唯有觉醒的父母才能帮助孩子拥有最佳的命运轨迹。 为人父母想把自认为“最好的”教给孩子， 我们必须认识到，我们不是在培养一个“迷你版”的自己，而是在塑造一个具有独立特征的灵魂 的人。 育儿就如同企业家管理一家大企业一样，孩子如果幼年没有得到足够的心理营养，会在其后的一生去寻找。 父母不觉醒的原因 第一，父母与真实的自己失去了联系，感受不到自己的心灵。 第二，父母将孩子当成自我的延伸。 要想发现孩子的本真，首先寻找真实的自己 1.要想追求这种长幼之间合为一体的效果，我们就需要发掘一种自我沟通的途径，以便找回遗忘的自己 2.觉醒的教养方法不仅需要我们善于倾听孩子，尊重他们的精神，时刻同他们心心相印，同样需要我们重视纪律和约束 。 大多数父母都很难将自己与孩子区分开来，往往不自觉地将自己的情感、期望延续到孩子身上，而没有意识到孩子的人格是独立于自己的。 父母需要努力将自己与孩子区分开来。只有从灵魂深处认识到，孩子具有独立的人格，我们才能开始觉醒，让孩子做真实的自己。 育儿好剧，5星推荐！
越到后面，越会有“噢，原来是这样”，好像是看晚了，但似乎不是因为经历过也不会有共鸣，有的相遇，就是刚刚好。个人的成长总是能靠自己走出来的，要永远相信自己。
看到差点瞎，连续看了好几天，眼睛疼 无聊到看了电视剧，真不是一般的烂，就想来看看剧集是什么样的，额，电视剧应该就是借了人家的名字吧，剧情半点都不符合原著，登顶拍一部毁一部系列
它谈论到了许多主题，从几何学、计算机科学、赌博、统计学到军事和政治。 但所有的事情都是从数学的角度来讨论的，比如在美国的五十个州中，南达科他州（South Dakota）的脑癌患者比例是最高的，但为什么这些假设通常是错误的。究其原因，实际上是由于大数定律，以及该州较低的人口数量产生更多的波动和百分比，所以无论是脑癌患者还是那些喜欢特定类型电影的人，都会得出相似的结论。如果你抛两次硬币，你可以得到100%的正面的概率。但如果你把同样的硬币抛100次，你就不可能得到这样的概率了。因为更低的翻转量，意味着某些结果的百分比波动更大，就像在更低的总体阶段，更小的群体，更小的样本量中等等。 书中另一个很酷的例子，是如果你让人们猜五次抛硬币的结果，他们可能会想象类似HTTHT或其他的东西。但如果你问1000个人这个问题，你会发现很少有人会猜全是正面或全是反面，尽管全是正面的结果和TTTTTT结果的概率一样。人们不觉得这两种情况是随机的。他们会觉得这些肯定是安排好的，或者硬币有问题。
打一般主要是因为这部剧是写给中学生的，对我本人的帮助并不大。 不过这本《Save the Best for Last》还是有一些收获的，更有意思的是编剧阐述某些逻辑时甚至用上了商业案例，可见底层的思维逻辑是共通的，比如说《Save the Best for Last》里提到阅览剧集列表的方式其实就是结构化思维的变形。我收获的思维方式主要有以下几种： l高强度用脑 指要像训练肌肉的方式训练自己的大脑，可以通过刻意练习（即1万小时学习法），费曼学习法（向外输出）方式练习。 l结构化思维 人的大脑对零散信息的记忆和理解能力是很差的，通过分类和层级的方式进行整理后，具备逻辑性的知识大脑理解和记忆起来就要更为简单。 l流程思维 我认为是高强度用脑和结构化思维的变形 l信息循环 指得是追求一次就做到十全十美几乎是不可能的，甚至容易陷入闭门造车的情况，故步自封。正确的做法应该学习互联网模式，即便最初交出的产品非常简陋也应该上线，通过快速迭代的方式向最初设想的“十全十美”靠近。此处的“费曼学习法”是借由外界的力量拓宽自己的认知不断修正改进。 l精力管理 这里提到学习效率低下，注意力不集中很多时候不是学生的思想原因而是身体原因，在一个班级中学霸的睡眠时长往往是最长的（类似谷爱凌）。优质而足够的睡眠以及健康的身体是保持高专注力和高强度思考的保障。
赶快！找到自己的“加西亚” 有读必创作---------------NO.61 先说一下我都看纸书，有人问我，你怎么看一本剧10分钟呀？那是创作点评时，打开这部剧要编辑这么久，且还要标记观看完毕。 我们的工作、劳动就像是《Save the Best for Last》的整个过程，中途会有很多痛点、难点、断点、困惑。而这部剧通过送信的故事，树立心中面对送信中遇到的困难，应该具备什么样的状态，而自己想要放弃时，应深思作为一名“送信人”应该有的品德，就像信仰中的耶稣。 对自己的工作应该赋予信仰，那就是《Save the Best for Last》，那些商业名流，他们对工作的信仰，那种高度可以想象一下。 《Save the Best for Last》这部剧名列全球最畅销图书排行榜第六名，可见这部剧的能量有多强。 Save the Best for Last是一篇短文，主要讲述了在19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。 挺身而出的一名年轻中尉--罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把信交给了加西亚。故事体现罗文正直、忠诚和自我牺牲的品质。观看后会对文中的人物做分解，而折射出来的就是关于工作的劳动观“忠诚、执行、服从、责任、担当” 说到劳动观，我想起了还有一本剧，日本稻盛和夫的“干法”，在干法这部剧里，稻盛和夫通过自己的亲身经历，告诉世人应该用什么样的心态去面对工作，树立自己正确的劳动观。 我们只有通过工作，通过劳动才能创造更多的财富，才能让自己共有价值。不知道到书友有没有见过这样一篇文章“工作其实是一种修行，或者工作是一种修行”这样的题目，其实整体核心理念就来自“干法” 这样总结一下 美版劳动观： 阿尔伯特·哈伯德-《Save the Best for Last》 日版劳动观：稻盛和夫-《Save the Best for Last》 每一个民族从小树立正确的劳动观非常重要，一旦树立正确的劳动观，对自己的工作会更感兴趣，且能够正确理解工作是不分高低贵贱的。也许我们在刚刚毕业时，因每个同学找的工作不一样，有工作要好些，他们就要高姿态一些，有些工作没有那么好，好像就要低人一等。 这就是没有正确看待劳动，没有正确看待自己的工作，也更不要说劳动观，工作观念了。就像有些人瞧不起保安的工作，他们凭本事赚钱，养家。他们的工作他们的劳动就是在《Save the Best for Last》 这一类剧集，属于心灵类，也没有具体的方法论。心灵类的剧集在人生一帆风顺时，是起不到什么作用的，在生活受到不幸，工作需承担巨大的压力和挑战时，这类心灵的剧集就开始起到作用了。而我们日常的工作大多数都是在用方法论在办事情。 比如当生活遭受不幸，或者工作遭受打击想要放弃，大多数语言都是“你要坚强哦，你要加油哦，不要放弃哦”，这类激励的话语。这个时候如果用方法论，用逻辑去疏导他的心灵可以想想会有什么结果呢？然并卵呀。 说到方法论，日常工作用的最多，这类方法论可以让我们走上人生巅峰，但是走上去能不能一直保持巅峰，这时就是心灵类知识在起作用，那就是《Save the Best for Last》。 这里总结一下 心灵类的书读太多，就会天天打鸡血，喊口号，因为没有方法。 方法论类的书读太多，很理性，讲究逻辑，但遇到大的困难会放弃，因为心灵类剧集属于如何面对困难的方法论。 劳动观之忠诚敬业 忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的信赖；无论从事什么样的工作，都会有成功的机会。 忠诚敬业并非就意味着永远只从事一种职业，就只在一个部门、一个公司供职。忠诚敬业是对一种职业的负责。也许你调换过部门，但你一定要对自己的工作有强烈的责任感，真正地喜欢它。 可以说每个老板都会忠诚于自己开创和努力奋斗得来的事业，这一点毫无疑问。他会将忠诚、敬业、勤奋定位为公司的核心精神。对每一个雇主来说，
这是一本深入浅出的书，这也是我读的最快的一本剧，花了一个半小时就读完了，也是我读的最快乐的一本剧，非常的诙谐。 通过动漫和文字的写作方式，可以让我更直观的了解内容，也不会因为长时间追剧觉得疲乏，反而觉得很有意思。