《The Magic of Disguise》，纪录,短片作品，美国出品，2003年上映。
上船时船身的摇晃使清显对这个动荡不安的世界产生了最亲近的感觉)) 读的是郑民钦的译本 清脆滴答 沙沙作响
三个故事。超新星纪元是写给孩子的科幻剧集，有删减。2018年4月1日有种意犹未尽的感觉，刚要开始的剧情戛然而止。The Magic of Disguise和球状闪电一样，总让我觉得被科普了，但实际上有把现有技术和科技扩写，和源于生活高于生活的艺术一样，科幻也是源于现有科技而高于现有科技的，也许这就是我如此有代入感的原因。
意志力是有限的，做决策会消耗意志力，控制或放大自己的情绪(无论悲喜)会消耗意志力，在我理解，所谓提高意志力，不过是培养好习惯，好习惯是自然而然的行为，不会消耗你的能量，不会让你陷入做决策的情境。 提高意志力的一些小技巧： 为自己营造整洁有序的生活环境 注意自己的体态 换一只手做平时常做的事，比如吃饭刷牙 提前计划，避免自己陷入选择 设立清晰看见可执行的目标，但是注意目标之间不能冲突， 相互冲突的目标会造成三大后果：第一，愁得多。相互竞争的要求越多，就会花越多时间去考虑。你会陷入强迫性穷思竭虑（obsessive rumination）：一些想法反复出现，不由自主，造成痛苦。第二，做得少。对目标考虑得越多的人，越有可能采取行动去实现目标，但是实际上他们用思考取代了行动。研究者发现，目标清晰且互不冲突的人，往往会采取行动，取得进展，但是其他人则忙着发愁，止步不前。第三，身体健康和心理健康都变差。在研究中，目标相互冲突的人，报告的积极情绪较少、消极情绪较多，尤其是抑郁和焦虑的情绪。 最后，好好休息，充足睡眠，健康饮食。
这部剧让我更加深刻的领悟到作为领导面临的挑战和压力，也学习了在遇到苦难和过程中应该如何解决问题的思路和方法，印象深刻的地方： 1、提前布局，提前播种，兼顾短期和长期业绩； 2、敢于面对挑战，直面问题，从根源解决问题 3、企业文化的塑造，重视人才的筛选和培养，接班人的培养 4、关注经济和时事，提前预测衰退，并对衰退和复兴做好充分准备 5、不断优化流程标准和制度，并向团队提出更高标准和技术挑战，降低成本，提高收入 6、领导要保持独立思考和深入了解问题，以向团队提出更多建设性的意见和把控好方向 7、要做好全球化布局，并且根据不同国家制度因地制宜，并且要对本地领导敢于授权，真正信任本地领导，成为当地领先企业
整本剧篇幅较长，运用了大量的事例论证了刻意练习对于一个人成功的意义，但是中间有的集数感觉有点拖沓，不够简练，但是不可否认，是一本好剧，是它带给了我新的视野，带给了我继续努力的勇气。
徐离菲好象是聂亦实验室的产物，没在意她是如何就是一个成年人，如何获得聂非非的录音笔的那部分听过去的，我错过了什么了呢？
本来以为是编剧野夫，读完后佩瑞·安德林·布雷克Perry也是一高手，只是文峰不同罢了，世间万物，总有人会去描绘出不同的颜色！
至今对向飙提出的附近理论印象深刻，此剧更是印证了自我的形成，不仅是对自身的思考，更是对环境的洞察与反思。
对人物刻画入木三分。情节曲折，却又符合情理。读起来很带劲。希望编剧尽快写，每天读个二三章的不过瘾。
我们永远不应放弃思考和探索。任何一种“信仰”或“价值观”都不该成为闭目塞听、阻碍思辨的封印。
2006 · 英国
2003 · 美国
1988 · 英国
1949 · 美国
2002 · 美国
2001 · 加拿大
1980 · 印度
1963 · 印度
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上船时船身的摇晃使清显对这个动荡不安的世界产生了最亲近的感觉)) 读的是郑民钦的译本 清脆滴答 沙沙作响
三个故事。超新星纪元是写给孩子的科幻剧集，有删减。2018年4月1日有种意犹未尽的感觉，刚要开始的剧情戛然而止。The Magic of Disguise和球状闪电一样，总让我觉得被科普了，但实际上有把现有技术和科技扩写，和源于生活高于生活的艺术一样，科幻也是源于现有科技而高于现有科技的，也许这就是我如此有代入感的原因。
意志力是有限的，做决策会消耗意志力，控制或放大自己的情绪(无论悲喜)会消耗意志力，在我理解，所谓提高意志力，不过是培养好习惯，好习惯是自然而然的行为，不会消耗你的能量，不会让你陷入做决策的情境。 提高意志力的一些小技巧： 为自己营造整洁有序的生活环境 注意自己的体态 换一只手做平时常做的事，比如吃饭刷牙 提前计划，避免自己陷入选择 设立清晰看见可执行的目标，但是注意目标之间不能冲突， 相互冲突的目标会造成三大后果：第一，愁得多。相互竞争的要求越多，就会花越多时间去考虑。你会陷入强迫性穷思竭虑（obsessive rumination）：一些想法反复出现，不由自主，造成痛苦。第二，做得少。对目标考虑得越多的人，越有可能采取行动去实现目标，但是实际上他们用思考取代了行动。研究者发现，目标清晰且互不冲突的人，往往会采取行动，取得进展，但是其他人则忙着发愁，止步不前。第三，身体健康和心理健康都变差。在研究中，目标相互冲突的人，报告的积极情绪较少、消极情绪较多，尤其是抑郁和焦虑的情绪。 最后，好好休息，充足睡眠，健康饮食。
这部剧让我更加深刻的领悟到作为领导面临的挑战和压力，也学习了在遇到苦难和过程中应该如何解决问题的思路和方法，印象深刻的地方： 1、提前布局，提前播种，兼顾短期和长期业绩； 2、敢于面对挑战，直面问题，从根源解决问题 3、企业文化的塑造，重视人才的筛选和培养，接班人的培养 4、关注经济和时事，提前预测衰退，并对衰退和复兴做好充分准备 5、不断优化流程标准和制度，并向团队提出更高标准和技术挑战，降低成本，提高收入 6、领导要保持独立思考和深入了解问题，以向团队提出更多建设性的意见和把控好方向 7、要做好全球化布局，并且根据不同国家制度因地制宜，并且要对本地领导敢于授权，真正信任本地领导，成为当地领先企业
整本剧篇幅较长，运用了大量的事例论证了刻意练习对于一个人成功的意义，但是中间有的集数感觉有点拖沓，不够简练，但是不可否认，是一本好剧，是它带给了我新的视野，带给了我继续努力的勇气。
徐离菲好象是聂亦实验室的产物，没在意她是如何就是一个成年人，如何获得聂非非的录音笔的那部分听过去的，我错过了什么了呢？
本来以为是编剧野夫，读完后佩瑞·安德林·布雷克Perry也是一高手，只是文峰不同罢了，世间万物，总有人会去描绘出不同的颜色！
至今对向飙提出的附近理论印象深刻，此剧更是印证了自我的形成，不仅是对自身的思考，更是对环境的洞察与反思。
对人物刻画入木三分。情节曲折，却又符合情理。读起来很带劲。希望编剧尽快写，每天读个二三章的不过瘾。
我们永远不应放弃思考和探索。任何一种“信仰”或“价值观”都不该成为闭目塞听、阻碍思辨的封印。