棋王Game Over: Kasparov and the Machine

说的是别的国家事，但是却是一个世界性难题，看到最后发现中国在做的扶贫攻坚真是一个前古未有的大事，太了不起

坚持看到最后只为了看大张伟...

斯多葛主义者，看似“矛盾体”——人淡如菊却又富贯满盈或声名显赫，不是他们虚伪，而是以正确的姿势追求正确的东西。

最后的结局倒是出乎意料，不过也略显单薄，一众人的后续都未交代清楚，反正终于了了，喜欢其中修庙匠人所发生的小故事，素罗囊中的卫夫人更是不可或缺的一个阴角。 The end...

花了很长时间来看这个故事，从电视剧一直看到剧集，从窝在家里的沙发到学校寝室的小床，从眼前能看到具体的人的形象到后来只能凭借文字来想象和思考。有很多时候我感觉自己能和埃莱娜的心理产生一些共鸣，那些关于朋友之间的复杂心理，让我好像看到了自己或许阴暗和很多非常艰难的时刻，大概因为这一点共鸣和剧里有灵气的演员，我贴近着埃莱娜的心理走下去。于是我变得和她一样，按照她的记忆和感受来勾画莉拉的样子，有很多时候就变得难以理解。这部剧的自传质感有点像《棋王Game Over: Kasparov and the Machine》让人觉得有很远的距离，不真实，却又给人震撼。一边回忆一边思考的感觉是，即使埃莱娜从童年讲述到老年，我心里她依然是一个小姑娘，性格和行为都有不变的特点，也不是权威的正确。大家都是第一次经历人生，都按照自己的方式过活与回忆，于是我也开始期待当我有一天去回忆的时候，到底有什么人和事让冷血的我能不厌其烦讲述出来。

2022.03.03 阴天，磕着瓜子，剥着坚果，啃着鸡爪爪，喝着菊花茶，晃悠悠着小腿儿，大结局了这部剧。

以前只是浅浅了解人力资源三支柱是什么，还是在最近面试的时候被问到过后恶补过。本剧可以作为人力资源管理从业者未来发展道路的一些指引，可看性比较高，从腾讯、阿里、华为三个大厂的不同人力资源管理模式的分析说明，更方便理解三支柱的模式为何更适应现代，我个人更认为华为的人力资源管理是做的最好的。

作为一个厂子弟，一个航空子弟，看这部剧里的每一个桥段，仿佛都在回忆我的童年。 我在一所编号为“148”的军工厂长大，不论是上下班的号角声，还是带编号的家属院，每一段描写都那么的亲切真实。 说回科幻故事本身。 这部剧的文笔非常流畅，读起来非常顺滑。作为一本硬科幻剧集，它的科幻逻辑还是比较简单的（不超过高中物理的水平），也正因为比较简单，所以读起来总觉得支撑力不够，那种“妙啊”的感觉，总是差了那么一点点。 当然，仍然不妨碍它是一本值得一读的科幻剧集。 谢谢果壳的姬十三老师推荐它，值得。

有一说一，我看了一个多小时评价，发现了一些问题 打1星的大约有70%以上是看了进度不到25%的，大约10%不到40%的，而且黑点通常是（1）反派智商（2）文构不行（3）一些知识不足（4）文笔单一 打5星的我没统计百分比，但是观看70%以上的我几乎没见过一星 我就分析下1星的一些问题 （1）前期文构的确拉胯，但是凡是老老实实看到千章以后的都会改观，也不能说黑子全无脑，的确没好到一眼就跟下去的程度，那些看下去的只能说很赚 （2）不洗白，反派处理的确拉胯，究极蛇皮拉胯，就算现在一千五百多章也拉胯，但是设定在，而且也逐渐好起来了（这点我就不扣分了，编剧也是一点点进步的） （3）出场方式单一这一点其实很常见，大多通病，而且能看出编剧一点点在更改，已经看出一点成效了 剩下你们自己寻思去吧，打了半天字，想了想，黑子看到我说的这些肯定要硬杠我。。。。害，杠一个拉黑一个吧

补标，最近的下饭剧