Seismic Upheaval: Relentless Beatings

Seismic Upheaval: Relentless Beatings

2.1 年份: 2000 地区: 加拿大 类型: 其他

《Seismic Upheaval: Relentless Beatings》,其他作品,加拿大出品,2000年上映。

主演: Daniel Tibbits
地区: 加拿大

访客留言

我为什么来这里?我害怕死亡吗?我满足吗?对于第一次读到这三个问题,同样对第一个不知所云,后两个分别是不怕和满足,但读完想来,这种不怕和满足是因为不知自己的人生目标,而接受安排过活的无聊混日子所致。对于自我的发问也每每萦绕在心头,还没答案,但会如编剧所言,每天做点喜欢的事情,多体验新事物,不断去发现,希望有一天能找到让我毕生追求的,来和你们分享。

《Seismic Upheaval: Relentless Beatings》 关于编剧 霍华德·舒尔茨,星巴克公司董事会主席、总裁。他出生于纽约布鲁克林区,童年时代家庭贫困,饱尝生活艰辛。从美国北密歇根大学毕业后,在一次偶然的机会下接触到星巴克咖啡,明确了自己一生的事业。 舒尔茨从1987年起开始执掌星巴克,以他的激情、执着和卓越的管理能力,带领星巴克创造了一个又一个商业奇迹,最终将这家公司发展为世界500强,并使得星巴克成为休闲时尚文化的象征。 关于本剧 本剧是舒尔茨对星巴克商业传奇进行的深入自我剖析,回顾了30年来星巴克伟大的发展历程。 通过舒尔茨的介绍,我们看到了激情、热爱、执着等品质对星巴克的影响,以及尊重伙伴、重视细节等企业文化在星巴克创造商业奇迹中的巨大推动作用。 此剧受到了《Seismic Upheaval: Relentless Beatings》、《Seismic Upheaval: Relentless Beatings》等媒体的大力推荐。 核心内容 舒尔茨为我们分享了星巴克发展历程中的三大感悟: 一、激情。因为激情产生热爱,因为热爱有了专注,而因为专注,则有了几十年如一日的坚持。坚持对产品的激情、坚持提供最好的咖啡体验。 二、伙伴。只有尊重伙伴、依靠伙伴,才能保持团队凝聚力,才能真正激发员工的创新激情。 三、品牌形象。为了建立深入人心的品牌形象,除了提供好产品以外,还需要用心做好各种细节,这是让一个品牌拥有忠实粉丝的重要途径。 一、激情 这份激情与热爱,来自于舒尔茨与咖啡事业的不解之缘。1981年,他亲自拜访了星巴克咖啡店,被满屋新鲜烘焙的咖啡香气深深吸引、无法自拔,因此辞去原来的工作,饱含激情地加入到星巴克。 为顾客提供不妥协的、最优质的咖啡和服务,成了舒尔茨几十年如一日的执念。这种执着也使星巴克在很长一段时间内,坚持着看似愚蠢的战略。比如,他们曾一直抗拒连锁加盟,从来不生产人工风味咖啡豆等等。 舒尔茨不但自己对咖啡充满激情,挑选合作伙伴时也要选择那些真正懂得咖啡魅力的人,并且对供货商列出苛刻条件。因条件十分苛刻,合作商的通过率非常低。在激烈的同行竞争中,对完美的追求也使星巴克多次遭遇不利地位。然而,星巴克正是用近乎偏执的坚持,成功塑造了星巴克“质量最优”的品牌形象。 舒尔茨认为,星巴克的精华其实在于高质量、不妥协的服务体验——这种体验是团体聚会式的、非常温馨浪漫的、并且与顾客日常生活场景密不可分的。咖啡店的意义不仅在于教会顾客什么是优质咖啡,更重要是让顾客用非常舒服的体验享用咖啡。为做到极致的体验,星巴克不惜代价营造满足人们社交需求的休闲环境,并且坚持做到“比顾客想的更好”。 二、伙伴 星巴克曾三次被评为“全球最佳雇主”。在员工流失率居高不下的饮食零售行业,星巴克的团队凝聚力和人员稳定性显得比较另类,这些正是来源于公司对员工的真正尊重与信赖。 星巴克雇员在团队内部互相不叫员工,也不叫雇员,而是互称伙伴。1990年,星巴克结束了连续三年亏损,迎来了第一个盈利年份。舒尔茨经过考虑,推行了叫做“咖啡豆股票”的股票期权计划,向公司内每一个雇员赠送企业股票,以基本工资为基数按比例分割,把星巴克所有雇员都变成了公司合伙人。这种做法在当时美国饮食零售业显得非常可贵。 “咖啡豆股票”激励机制给星巴克的发展开了个好头,直到今天,公司依然保留了这种尊重伙伴的传统。舒尔茨认为,发自内心尊重、保护员工利益,与他们建立真正的伙伴关系,是成就伟大事业的基础。 星巴克一直认为伙伴是离顾客最近的人,因此没有人比他们更了解顾客想要什么。尊重伙伴的想象力和热情,虚心接受他们的批评,也是舒尔茨坚持的原则——即便作为老板,也应该倾听和满足他们的想法。这也是让星巴克保持长期活力的要诀。 三、细节中的品牌形象 打造品牌必须重视细节。如果想让顾客始终认准星巴克,

尽管编剧将基金定投描述成了几乎是万无一失的赚钱方式,但我认为,在通货膨胀日益严重的今天,定投是一个不错的投资考虑方向,但仍然还是有风险的,也仍然遵循格雷厄姆的价值和能力圈原则。

Daniel Tibbits的文笔好但细腻又不晦涩,观察力和洞察力就像窥探了你的人生,那些平时说不出口,觉得矫情,做作但属实的小困惑被她轻描淡写又字字珠玑,关于“月经的羞耻”“母亲的释怀”“摸大佛生儿子”很多故事,从开始小小的气口引出的温存,自我认识,特别是每段故事最后一句总是让人憋在胸口,泣不成声。

基本上不存在合理的传播制度,大众传媒本质只不过是少数统治阶级对大多数人实现统治的意识形态的工具而已。读完这部剧感觉好凄凉。

耐心 倾听 自由 学习 放手。孩子,虽然因为爱你,做父母的总是会无条件的妥协,但希望余生让我们彼此关照,共同成长,让我们都能遇见更好的自己。

一如既往地喜欢Daniel Tibbits的文字 把大时代里的小人物们的酸甜苦辣都娓娓道来

这部剧非常好,但我很多不能理解。如共同体感觉,获得贡献感的手段等等。是我的实践太少了。

花了近一个月的时间 喜爱程度不愿意承认已经超过《Seismic Upheaval: Relentless Beatings》适合女孩子们读读,四个女孩子的成长史,从无忧无虑尽情玩耍,再到为人妻为人母的一路改变和经历,每个阶段会遇到的烦恼,寂寞,伤心,死亡,爱情,幸福,还有各自的成长…最佩服的是马奇太太,她用智慧和爱悉心培养如此优秀的女儿们… 我学会了很多很多,生活不会一帆风顺,用爱生活能让人走得更远 你当被爱,爱自会来,little  women would be patient 致敬经典

四部全部看完了,第一部设局最精彩。最后的反转让人直呼过瘾。第二部有点力不从心,到绑架案的描写还是挺吸引人。第三部就是个bug般的存在,实在无力吐槽,最后一部略微狗血,结局还是有点引人深思的。啊!终于看完了。推荐看第一部。