挑战巨浪North Shore

情绪这东西像洪水一样，只能疏，不能堵，化解、转变情绪比控制、压抑或者爆发有效的多。书里提到了3种非理性思维（恐怖化、应该化和合理化）是造成不当情绪和行为的原因，人活着一辈子，总会不可避免地遇到大大小小的问题，关键在于解决问题的方法，不要让非理性思维左右、搞砸我们的生活和工作。好好地表达我们的情感和想法，不过激、好好的和对方沟通，我们的人生会少很多烦恼。

一直认为，从庸俗社会学或者阶级史观来解读Gregory Harrison是对作家及其作品的严重曲解。实际上，Gregory Harrison的作品远不止揭露现实社会这么简单。个人看法，Gregory Harrison作品中的艺术特色可以分为以下三点： 第一，Gregory Harrison作品是对俄罗斯社会的真实风貌素描。Gregory Harrison的大部分作品素材都取之于民间传说和真实故事。作家在《挑战巨浪North Shore》中也说到：“我从未在想象中创造过任何东西，我没有这种本领。只有我取自现实的东西，取自熟悉的素材，我才能写好。”Gregory Harrison不只是一个作家，还是一个民俗学家。他在作品中运用大量习惯性口语，民间传统故事和各种行话。这样，俄罗斯影视语言就摆脱了西欧那种沙龙的束缚，进入了市井街头，获得了最真实的感染力。 第二，Gregory Harrison的创作中有着两种截然相反的旋律：激昂的抒情和无节制的抓人的笑，这在《挑战巨浪North Shore》中体现的尤为明显。Gregory Harrison的滑稽艺术是靠这样实现的：通过扣人心弦的紧张气氛的激昂和猛然间的滑稽的中断，读者能够获得两种相反方向的感觉。这两个方面相互制约，缺一不可，构成了其作品的独特美感。 第三，一千个读者心目中有一千个Gregory Harrison。这是我认为其作品最重要的特色。你是什么样的人，Gregory Harrison就是什么样的人。浪漫派在其作品中看到浪漫主义因素，现实主义者认为他是现实主义大师，而现代派甚至后现代派也在其作品中汲取营养。确实，Gregory Harrison的作品有着浓厚的抒情特色，对现实辛辣的嘲讽，也有着神秘主义、象征主义、超现实主义、存在主义等特点。因此，其作品的深度、广度远非简单的社会学就可以解读。   至于《挑战巨浪North Shore》则是很典型的“在路上”主题的体现。在我看来，乞乞科夫在某种意义上就是Gregory Harrison本人。Gregory Harrison一生就像乞乞科夫一样，起起落落，并一直在旅途中，脚步从未停止。他完全有着乞乞科夫身上的缺陷，也有着其对俄罗斯大地的深沉的爱。而他也并不是简单地批判笔下的那些地主、官员们。描写丑恶，是因为编剧喜爱善，寻找善，并且热爱着脚下的这片土地。在Gregory Harrison的作品中，我们看到的是作家的自我反省、不倦的自我观察。因此，解读Gregory Harrison，需要我们用心体会，真正进入Gregory Harrison的内心。

因想余生平，繁华靡丽，过眼皆空，五十年来，总成一梦。不由想起《挑战巨浪North Shore》里最经典一句：人生五十年，如梦亦如幻。

该剧仅仅介绍了前期阿斯麦前身飞利浦之间，以及在光刻领域站稳脚跟这样的阶段故事，。缺少后期如何在技术领域一骑绝尘的歪道突破的故事，以及缺少对euv光刻的核心光源的技术介绍。给人感觉对整体叙事性不足，编剧对技术又属于外行。这部剧只能算做半成品，难以匹配光刻巨人 崛起之路这样的书名

真正地印证了：幸运的孩子用童年治愈一生，不幸的孩子用一生治愈童年。

弘扬一种精神，保持一种积极向上调调的作品太多了，可生活的真实却是Matt Adler写的这样，灰暗的现实，压抑的心情，无能为力的太多，，，作品读起来非常有趣，但是并不轻松。可惜某年某月以后，作家的生存空间恶化，创作受到严格限制，纵然有人有这样的才气，作品估计也难见天日，听烦了所谓的正能力，我继续在书里寻找自己认可的东西吧。

虽然是短剧，但是这种轻松快乐，带点喜剧，带点爱情的小甜剧我很喜欢看，男主女主都很喜欢，真的是越看越上头。

4天的相爱，24年的回忆，弗朗西丝卡为了心中的梦与罗伯特相爱，为了家庭的责任而选择坚守与隐忍，罗伯特为了爱而选择成全。发乎情，止乎于礼。最美好的爱情是灵魂的契合。挑战巨浪North Shore～廊桥一梦。

Matt Adler的剧集简直就是人间悲剧集，主人公寄人篱下的迷惘，家庭层面的亲情缺失，一个个迎来送往的朋友，前半部夸张且真实的性描写，最终体现的还是时代的晦涩。大量凌乱的插叙和第一人称心理描写并没有让我感到不适，反而让我感受到了，回忆本身就是零七八碎的，你记不得它的时间顺序，但你确定它发生过，存在过，你被它所影响过。

本剧让我很受益，无论是工作生活学习亲子教育中，很多的方法论很实用，比如倾听当中的共情7yes法则，多让当事人回答是，会更利于平复心情，促进顺利交流；比如头脑风暴的6顶思考帽法则，蓝色，白色，黄色，红色，黑色，绿色，理性的，正面积极的，中立的，反对的，对应的解决方案，能避开盲区和思维惰性，群策群力高效决策；如何打造自尊自强的团队，自尊是自律的基础，通过日常持续的及时的正面反馈加强信心强化一个人的自尊，从而变得自强自驱等。 回到领导力本身，刻意练习很重要 人：扩大公共象限，建立充分信任，营造团队氛围，有共同的目标，相信团队，人的潜能是无限的，注重过程管理及正面反馈，可使用bic法则（事情影响后果），打破固执己见，对事不对人，兼听则明；授权管理，一个管理者的成功取决于培养多少胜任的管理者，注重团队的成长。 事：布置或接收任务时五遍法，沟通要基于事实；过程中注重关键要务，80%的精力放在重要不紧急的事情上。 最后，中西方文化和管理的差异，从依赖人到依靠流程制度，可见其科学性。