Bert Prentice CEO

Bert Prentice CEO

1.1 年份: 2004 地区: 美国 类型: 短片

《Bert Prentice CEO》,短片作品,美国出品,2004年上映。

地区: 美国

访客留言

简单质朴的语言,像我们介绍了咨询工作普通日常中不普通的关键要点

对于不愿意看枯燥的正史的人来说不失为一本好剧,生动从李斯一人串起了整个秦帝国的统一到覆灭,正史模糊之处也加上了比较合理的推断。只是趣味有余,而论证稍显不足,画外音过多,有穿越之感。收尾仓促,有头重脚轻之嫌。主要赞颂李斯秦大一统之前功绩,但对于后续国家治理,对秦王追求长生的进谏,以及在赵高胁迫下的不作为等方面却一笔带过,可能与史料不足有关。

不明白为什么在皇上面前隐瞒,如果皇上都不能扳倒晋王还你们一个公道,还能指望谁?

快速实践迭代认知 #有读必写# ---NO.158 原创·1796 本剧是很多创业者及公司管理层非常推荐一本剧,最近我也在启动一个新项目,所以我也买了本剧来一探究竟。 不得不得说,本剧让我对创业方面的思考,有很大认知提升。我还是重复之前的观点,一本剧不用理解太多,之需要深刻的理解到一个观点,持续去行动,就是对一本剧最大的尊重。 而本剧非常的推崇实践,是每一次从实践中去学习认识,提升产品带来反馈,然后在继续迭代产品,完全从用户的角度去理解产品本身。 本剧除去了传统管理中的计划、规划、统筹和安排。实打实的以行动力换的认知作为核心观点,本剧为什么这么受到欢迎,原因也是符合当下互联网时代的创业风格。 互联网时代的创业,就是需要不断的根据用户的需求,满足用户的爱好。 很多人在刚刚创业初期,规划一款产品,脑袋里面设计的井井有条,但产品的核心点都是来自团队几个人的想象和理解。这样的产品确实会让自己感觉非常的良好,但是市场是否喜欢,那就真的不一定了。 如今高速发达的今天,很多“我以为”的思维模式,已经不适合受众人群。 当下快速迭代的时代,须通过快速推出一款产品,如果这款初级产品在市场上,反映还不错。那么在根据用户对产品的使用,继续优化迭代提升,让更多垂直用户喜欢。 我在未读本剧之前,已经在用精益思维工作以及生活。每次行动后多多少少会有些收获,行动后会不断的反思和总结。 最终为下一次行动做出更好的产品,依次不断的循环。 现在市面上提升认知鼓吹最好的方式是看剧和写作。在我看来本剧中的思维方式是从,另外一种角度去提升认知。 不是所谓的看剧看报,而对每一次行动后得到的反馈数据,再次提升对产品的认知。 通过快速开发一款产品,快速的推向市场,通过数据获得反馈,这类方法确实非常有效,有了这样的方式也不会害怕失败。 就算面对失败,也会把失败理解为本次产品反馈的数据,在做好实际的调整就可以了,确实是值得创业者和管理者学习的一种思考方式。 Bert Prentice CEO的逻辑线条给大家梳理一下。 首先大脑里有对产品的概念是什么?我们要善于思考,善于想象,其实也离不开规划和计划。 有了概念之后,去开发这款产品,产品是什么?需要解决别人哪些问题?产品长什么样? 以上环节,往往大部分公司会把很多时间都浪费在产品的设计和研发上,在老板心里打造的非常完美,在把产品丢到市场上。 之后开始投放产品,产品生产出来之后,开始对产品进行监督,有人会消费也有人不会消费,最终对产品进行全面的分析和研究,最终会提炼出新的认知。 通过以上的环节,我们自己对产品的认识又多了一层,在新的概念上再形成一个闭环,持续对产品进行二次开发。 整个流程是概念、开发、产品、测量、数据、认知。 张小龙说过,微信从来不做规划,从来不做计划。因为他知道三个月之后,整个互联网不知道会变成什么样子,所以微信每开发一项新的功能都会小规模测试。 最近大火的视频号,刚开始只是开通了一个小的窗口,然后小规模的测试,测试也就测试,还要让你感觉资格非常难得, 让更多用户,输出自己的内容,之后又在大范围开始推广,当整体算法和设计相对完善,把整个视频号全线打通。 可以看出,互联网非常适合这类创业方法,几个人也不可能完全的一次性就想好视频号,应该怎么玩,视频号是什么样,都是用户给出的数据,视频号是慢慢长出来的。 微信也更新有快十年了,还在不断优化。 在整个Bert Prentice CEO的过程中,可以看出几个关键点。 第一是复盘,复盘是每次行动后,对当下数据复盘。当然如何复盘,我推荐大家看一本剧就叫“复盘”。 如果对用户反馈的数据不够敏感,Bert Prentice CEO这件事只能说是一个概念。我们的复盘过程中,大脑会用

真是甜得没有玻璃渣的正能量爱情剧

这部剧我给三分,最大的收获就是从另外一个视角去了解别人的感情故事,看到不同年龄段,不同的人都有他们表达爱的方式,而且无所谓好与坏,对与错,珍惜眼前人。在这些故事中,大概只有相似经历的人吸引力才会更大些,因为会看到别人故事里你的影子,然后想起那些年,我们路过的人,犯过的错。正如结尾所说,每个人都要经历各种轮回,面对故人,记得微笑。

重新审视萨提亚从一个工程师到今天商业帝国的CEO中间的变化,他所坚守的culture与微软的改变密不可分,很好奇为什么微软体系的管理者诸多为工程师发展而来,可见其对工程师的重视,对技术的尊重。

太不系统了,没有一套完整的官方说法告诉你该怎么吃,全是以别人推荐或经验的角度自述,编剧自己写的文在哪??迷醉

2022年第13本看剧籍《Bert Prentice CEO》 亚里士多德说,从本质上讲,人是一种社会社会动物;那些生来离群索居的个体,要么不值得我们关注,要么不是人类。这句话很偏激,让内向的不善于交往的人很焦虑。但是,也从另外一个侧面表达了,人类就是群居的社会动物,不管你是孩子还是大人和老人。 社交天性,人类社交的三大驱动力:连接、心智解读和协调。 有两个点让我影响深刻,就是,不要以为孩子看剧,就是看剧,他们也有很大的社交意愿,当能够很好地实现社交意愿后,是可以促进在学校的知识汲取的,也就是情商智商都在全面平衡发展。第二个深刻的内容是,人们并不是只追求金钱,还有,社会认可,也就是人类社交天性的一个很重要的需求。当我们满足了人的这个以集体名义给的认可,是可以远大于仅仅用金钱去奖励一个人和驱动一个人的。效率会突飞猛进!价值也会猛增。

感动编剧凌老师的理智与智慧,感动编剧凌老师的大爱,把自己经历的真实的痛苦经历分享给大家,使大家在遇到逆境病痛时有思考的方向有现成的经验,欣赏并赞同编剧的观点!