The Stranger Beside Me

整本剧的凯瑟琳营造的文化氛围价可以概括为八个字：互相信任，目标一致。 一、目标一致。凯瑟琳在拯救士气低迷的公司时，把团队协作与她爱人的球队做对比。始终强调杜绝不合群的个人英雄主义，从始至终强调“互相信任，目标一致”。为了整个团队目标一致，她果断的扫出一切障碍，不惜开除影响团队士气但是工作能力很强的市场部主管。作为优秀的管理人员，始终坚持公司上下所有人员目标一致。 二、精通人性。凯瑟琳深知人性，主持会议时，她能做到恰如其分地介入谈话，调动大家的情绪，把控全局，主导会议走向。因此，作为一名优秀的管理人员，还必须懂得心理学，了解人性的本质。 三、团队协作五大障碍 1.缺乏信任。解决方法：扩大公开象限，员工与领导直接，员工与员工之间互相了解。更容易建立信任关系。 2.惧怕冲突。解决方法：倡导所有人员把问题摆放到桌面上说，做到极度透明，极度开放。 3.欠缺投入。解决方法：统一口径，确立目标达成一致的期限。 4.逃避责任。解决方法：公布工作目标和标准，定期对成果进行简要回顾，团队嘉奖。 5.无视结果。解决方法：公布工作目标，奖励集体成就（必须是针对成果，而非因努力了去奖励）。

满满的干货，如果理解了胡老的六经辨证，就明白了什么是大道至简！

生活就是改变，幸福的生活就是一系列温柔、刺激、旋律美妙的改变。

本来冲着这个题材是怀着很大的期待看的，前面确实也很好看，但不知什么时候开始剧情越来越偏，好好的盗墓都没有了，结局更是一塌糊涂，删减的太严重了，感觉陈伟霆，张艺兴演的还不错，给个及格分吧

写不出来了吗？在胡扯了，你也太厉害了所有平行宇宙第一？还做什么任务种田不好吗

还是有一点僵硬，假的四川话啊……这年头的四川话影视表现作品只有幸福村了～五星支持国漫啦

睁开眼睛就读，迷糊了就听。算是很快看完的一本剧，因为它很吸引我。在书中，我看到了，爱可以治愈一切。柯碧舟杜见春已过古稀，2020年，不知他们是在村里还是回上海了呢。

“在历史上，每当世风腐败之时，人们就会盼望救世主出现。其实，救世主就在每个人的心中。”

首先一个神经心理学家从专业角度和宏观角度分析大脑构建，和大脑发展规律，让我信服，微观角度，又提出科学和深入生活点滴的建议，让我有种想要尝试的好奇心，首先内心接收的建议，才是适合自己的。读完本剧，我并没有焦虑，迷茫，而是从整体上先了解，普遍性上有把握，再具体应用到生活中的孩子养育问题上。编剧讲的有理有据，句句简单明了

看完了，感觉书中创作的许多人与人相处以及交流的内容还是很有参考价值。第三、四个集数比较好看。吐槽一点：书中有些小例子看着没有共鸣，并且很多，不太喜欢。