《Voglia di rock》，其他作品，意大利出品，1988年上映。
(7.5/10) 移民家庭哥哥自己与他带来的家庭创伤。回溯都是模糊的和令人困惑的，在结构性支援缺失和移民青少年的孤独与被霸凌之外，是难以勾勒清楚的病因更遑论解决办法。女主穿越时间的回望是一种自我疗愈，也是一种厘清创伤逻辑的尝试。导演半自传的故事作为剧情片首作，在视角上有过多而削弱情感铺垫的部分，但那种真挚的情感表达是动人的。在大银幕上能看到温哥华和BC作为自己而非扮演其他城市存在，也是让本地居民的我欣慰的事 05102026 @ VIFF Centre
200301完成，且听风吟、1973年的弹子球以及这一个Voglia di rock，村上的青春三部曲都是第二次试图看才看完。青春就是青春，且不说不尽如人意的地方，各自尽情体会就好
文风幽默，行文流畅。看完更加明白为什么说鲁智深、宋江、李逵分别代表水浒中的神性、人性和兽性。经典不朽。
和平年代和平地区接触不到的危险和阴暗面，同一片天空下，有人为着守护国境的安全面对着我们想象不到的考验和疯狂。真心感谢他们。
“人生、生活的真相就是Voglia di rock辱，Voglia di rock辱的状态是种常态，你无处可逃。”那种如芒在背如鲠在喉的刺痛与无计可施的无奈感同身受。
怎么没有(>﹏<)，小时候课本上读到的，还特地记了一下它出自这部剧，心心念念了这么久还不出来，
闪看了一小部分，看了一个管理者领导者必须有的能力…预见能力！
读影视大家的文字，就像品一道大菜：汤汁浓厚，营养丰富，回味无穷。只有文化底蕴深厚的作家才能写出如此内容丰盈的剧集。这篇剧集最让我想学习的是Antonella Ponziani老师的叙事方式，她不是一般的倒叙、插叙，而是多种方式的交汇融合，才避免了简单的平铺直叙，达到了引人入胜的目的。
本剧通过以终为始、思行合一、高度透明、多点支撑这四个理念以及基于这些理念所开展的实践阐述如何经营人生。以终为始，是指做任何决定都可以站在未来看今天，把未来看清楚，今天就不会纠结。思行合一，是指我们要发现支配自己行为的理念，并将其明确化，每日生活就是去践行这些理念。一旦理念与现实发生了重大冲突，那就去迭代理念，直到它能解决生活中的问题。如果只是涉及选择问题，那就按照理念去做抉择，而不要被短期利益所支配。高度透明，是指我们要经常谈失败、谈焦虑、谈坎坷，只有这样，才能时刻与外界交换“能量”，从而提高自己。多点支撑，是指在追求财务自由和精神自由的路上，单靠单点支撑是不稳定的，要再寻找其他的支点，多点支撑才会使人生的道路越走越踏实，越走越宽阔。 1、把自己视为一家公司，个人也需要有愿景、战略、价值观、商业模式、竞争策略，并致力于打造自己的“护城河”。“人生商业模式”决定人生终局。可分为四种：第一，无杠杆卖时间，即单位时间只能卖一次，且只能卖给一个人（皮包公司）；第二，有杠杆卖时间，即单位时间可以卖多次，且可以卖给多人；第三，花钱买时间，真正的企业家属于这一类，他们获利的秘密在于“他人的时间和他人的金钱”；第四，花钱买“厉害的人”的时间。 2、从不必要的竞争中摆脱出来，这里有三种方法供参考。回归初心。一定要问自己为什么做这件事情。围绕优势。着眼长期。终身成长最重要。重要的基本指标至少有三项：见识、能力和收入。对见识、能力和收入三要素的选择和阶段性取舍，就是你的人生战略，它能反映出你的格局，也决定了你的未来之路。 3、人生定位。你一定要知道自己想要什么。最有效的信息来源依次是：①亲身体验；②和优秀的人交流；③看经典图书；④网媒。终局思考力，找到属于自己的真正优势。自己的优势：第一是你擅长的；第二是有需求的；第三是能长期经营的。永远要“以我为主”。问题1：为什么我们要思考未来30年的事情？问题2：有什么样的事情你可以做30年？问题3：决定未来30年成败的关键是什么？ 4、要想获得真正意义上的成功，就必须培养自己真正着眼长期的能力。 三种收入才稳固。价值投资。跳上合适的平台，获得溢价。选择能让自己延迟满足的工作。开辟“第二收入”。始终要保持做事的心态，不要推诿扯皮，该扛的风险要扛，该让的功劳要让。 5、永远能放下虚名，回到自己的本源；永远有好奇心，关心问题的本质；永远真诚，不势利。总结成一句：无论出发多久，都知道自己为何出发。要求真、向上、存善。永远不要用自己的原则去换利益。追求被领导同事尊敬。定位要鲜明，能力要突出，能做到“你可以不喜欢我，但你得用我，因为我无可替代，我值这份薪水。 6、从年薪思维、月薪思维，逐步调整到时薪思维。理想工作必须具备三个特征：第一，做有潜力的事情。 第二，与自己佩服的人一起做。第三，充分发挥自己的优势。做有未来的事情，跟厉害的人，有足够的个人回报预期。加强和领导的沟通；围绕核心优势打造护城河。稳扎稳打，求深而非广。眼光高远，超越“竞争”。 7、不断在工作中提高认知能力。（1）上手体验产品、服务和情境。（2）找客户沟通。（3）找厉害的人沟通。（4）读好剧。（5）不断地提问。（6）不断地收敛。（7）学习框架，运用框架，建立框架。职场的核心技能——预期管理。每个人都要能被替代，金钱永不眠。 8、活出真我。第三空间：让心成长。特定时段能让自己独处的时空即第三空间。重新与世界建立连接，创造一个独立于我们所在的象牙塔之外的平行世界，发现真正的自我。我们的人生在一个接一个的封闭体系里，有行为规则，有评分标准，有指挥棒。你所要做的就是按这些规则去力争
是一本很不错的书，推荐～ 结构化的本质是“切”，也就是MECE理论的核心观点；另外几个点都比较有麦肯锡一直贯彻的点，比如定义问题一定是所有规划和咨询项目的开端；SCP理论来呈现核心逻辑的观点；又推荐了两本剧《Voglia di rock》《Voglia di rock》，准备看看～
1977 · 英国
2015 · 中国
1995 · 法国,西班牙
2005 · 葡萄牙
1995 · 美国
2000 · 意大利
2013 · 德国
1908 · 美国
2001 · 美国
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(7.5/10) 移民家庭哥哥自己与他带来的家庭创伤。回溯都是模糊的和令人困惑的，在结构性支援缺失和移民青少年的孤独与被霸凌之外，是难以勾勒清楚的病因更遑论解决办法。女主穿越时间的回望是一种自我疗愈，也是一种厘清创伤逻辑的尝试。导演半自传的故事作为剧情片首作，在视角上有过多而削弱情感铺垫的部分，但那种真挚的情感表达是动人的。在大银幕上能看到温哥华和BC作为自己而非扮演其他城市存在，也是让本地居民的我欣慰的事 05102026 @ VIFF Centre
200301完成，且听风吟、1973年的弹子球以及这一个Voglia di rock，村上的青春三部曲都是第二次试图看才看完。青春就是青春，且不说不尽如人意的地方，各自尽情体会就好
文风幽默，行文流畅。看完更加明白为什么说鲁智深、宋江、李逵分别代表水浒中的神性、人性和兽性。经典不朽。
和平年代和平地区接触不到的危险和阴暗面，同一片天空下，有人为着守护国境的安全面对着我们想象不到的考验和疯狂。真心感谢他们。
“人生、生活的真相就是Voglia di rock辱，Voglia di rock辱的状态是种常态，你无处可逃。”那种如芒在背如鲠在喉的刺痛与无计可施的无奈感同身受。
怎么没有(>﹏<)，小时候课本上读到的，还特地记了一下它出自这部剧，心心念念了这么久还不出来，
闪看了一小部分，看了一个管理者领导者必须有的能力…预见能力！
读影视大家的文字，就像品一道大菜：汤汁浓厚，营养丰富，回味无穷。只有文化底蕴深厚的作家才能写出如此内容丰盈的剧集。这篇剧集最让我想学习的是Antonella Ponziani老师的叙事方式，她不是一般的倒叙、插叙，而是多种方式的交汇融合，才避免了简单的平铺直叙，达到了引人入胜的目的。
本剧通过以终为始、思行合一、高度透明、多点支撑这四个理念以及基于这些理念所开展的实践阐述如何经营人生。以终为始，是指做任何决定都可以站在未来看今天，把未来看清楚，今天就不会纠结。思行合一，是指我们要发现支配自己行为的理念，并将其明确化，每日生活就是去践行这些理念。一旦理念与现实发生了重大冲突，那就去迭代理念，直到它能解决生活中的问题。如果只是涉及选择问题，那就按照理念去做抉择，而不要被短期利益所支配。高度透明，是指我们要经常谈失败、谈焦虑、谈坎坷，只有这样，才能时刻与外界交换“能量”，从而提高自己。多点支撑，是指在追求财务自由和精神自由的路上，单靠单点支撑是不稳定的，要再寻找其他的支点，多点支撑才会使人生的道路越走越踏实，越走越宽阔。 1、把自己视为一家公司，个人也需要有愿景、战略、价值观、商业模式、竞争策略，并致力于打造自己的“护城河”。“人生商业模式”决定人生终局。可分为四种：第一，无杠杆卖时间，即单位时间只能卖一次，且只能卖给一个人（皮包公司）；第二，有杠杆卖时间，即单位时间可以卖多次，且可以卖给多人；第三，花钱买时间，真正的企业家属于这一类，他们获利的秘密在于“他人的时间和他人的金钱”；第四，花钱买“厉害的人”的时间。 2、从不必要的竞争中摆脱出来，这里有三种方法供参考。回归初心。一定要问自己为什么做这件事情。围绕优势。着眼长期。终身成长最重要。重要的基本指标至少有三项：见识、能力和收入。对见识、能力和收入三要素的选择和阶段性取舍，就是你的人生战略，它能反映出你的格局，也决定了你的未来之路。 3、人生定位。你一定要知道自己想要什么。最有效的信息来源依次是：①亲身体验；②和优秀的人交流；③看经典图书；④网媒。终局思考力，找到属于自己的真正优势。自己的优势：第一是你擅长的；第二是有需求的；第三是能长期经营的。永远要“以我为主”。问题1：为什么我们要思考未来30年的事情？问题2：有什么样的事情你可以做30年？问题3：决定未来30年成败的关键是什么？ 4、要想获得真正意义上的成功，就必须培养自己真正着眼长期的能力。 三种收入才稳固。价值投资。跳上合适的平台，获得溢价。选择能让自己延迟满足的工作。开辟“第二收入”。始终要保持做事的心态，不要推诿扯皮，该扛的风险要扛，该让的功劳要让。 5、永远能放下虚名，回到自己的本源；永远有好奇心，关心问题的本质；永远真诚，不势利。总结成一句：无论出发多久，都知道自己为何出发。要求真、向上、存善。永远不要用自己的原则去换利益。追求被领导同事尊敬。定位要鲜明，能力要突出，能做到“你可以不喜欢我，但你得用我，因为我无可替代，我值这份薪水。 6、从年薪思维、月薪思维，逐步调整到时薪思维。理想工作必须具备三个特征：第一，做有潜力的事情。 第二，与自己佩服的人一起做。第三，充分发挥自己的优势。做有未来的事情，跟厉害的人，有足够的个人回报预期。加强和领导的沟通；围绕核心优势打造护城河。稳扎稳打，求深而非广。眼光高远，超越“竞争”。 7、不断在工作中提高认知能力。（1）上手体验产品、服务和情境。（2）找客户沟通。（3）找厉害的人沟通。（4）读好剧。（5）不断地提问。（6）不断地收敛。（7）学习框架，运用框架，建立框架。职场的核心技能——预期管理。每个人都要能被替代，金钱永不眠。 8、活出真我。第三空间：让心成长。特定时段能让自己独处的时空即第三空间。重新与世界建立连接，创造一个独立于我们所在的象牙塔之外的平行世界，发现真正的自我。我们的人生在一个接一个的封闭体系里，有行为规则，有评分标准，有指挥棒。你所要做的就是按这些规则去力争
是一本很不错的书，推荐～ 结构化的本质是“切”，也就是MECE理论的核心观点；另外几个点都比较有麦肯锡一直贯彻的点，比如定义问题一定是所有规划和咨询项目的开端；SCP理论来呈现核心逻辑的观点；又推荐了两本剧《Voglia di rock》《Voglia di rock》，准备看看～