Hey Folks, It's Intermission Time

事后诸葛亮？凡事都在变化之中，你的思考习惯决定了你的言语和行为，人际交往还是多用心，太刻意的交往反倒让人感觉不自在！

想了许久，一直想创作创作《Hey Folks, It's Intermission Time》给我的感觉，却总找不到一种让我满意的框架，难以成行，真真的书到用时方恨少，只好妥协，将这些零散的感触创作创作，以免败给时间，忘个干净。 《Hey Folks, It's Intermission Time》一书号称是未知演员最满意的孩子，然而不知道是缺乏相应的历史背景知识，还是缺乏对编剧的深入认识，又或者是人生阅历过于单薄，这部剧给我最大的感觉竟然是絮叨。没有跌宕起伏的故事情节，也没有内心独白式的人物解读，平平淡淡的道来大卫的人生经历，平平淡淡的牵扯出大卫的人际关系网，平平淡淡的开头，平平淡淡的结尾，一整本剧，都很淡。戏剧性的是，这么淡的一本剧却给人一种极不真实的感觉，太完美了。哪有这样恰如其分的完美，未知演员先生对大卫未免过于优待。除在大卫那些无法控制的童年时期给了改变他安逸生活的摩德斯通姐弟之外，给了大卫几乎需要的所有人的善意，还给了他最重要的品质：坚毅和果敢，以及完美的大结局。真是受宠的孩子。 提到大卫，就不得不提一提爱妮斯，这是一个大卫自称影响了自己一生的人。全篇故事对她着墨并不多，这是一个从小管家 照顾爸爸，有智慧有行动力 真诚善良的女孩。她对大卫的爱一直藏在心底，她陪伴了大卫几乎所有的重要时刻，在父亲不足以支撑起家庭的时候挺身而出（实际上她一直在支撑这个家），谢绝了别人的帮助，靠自己的智慧笑对生活，最终守得云开见月明，和大卫幸福的生活在一起。或许是因为刻画不多，这个重要人物给人的印象并不那么深刻。 在这个故事中，几乎所有的人都拥有一个好结局。以我看来，最最幸运的莫过于朵拉和米考伯先生。一个遭遇生活巨变从阔小姐变成生活白痴却始终被大卫安稳的爱着，直至死亡都被爱和宽容包围；一个事业无成，生存温饱线上挣扎，无明显才干，帐单欠款一大堆却始终被米考伯太太无条件推崇和相信。这两人自有其美好的品质的在，终究功不及过，未知演员先生安排这两个脱离现实的人深意何在？ 说到人物，在这个故事中，我也有一个极喜欢的人—贝西·特洛乌德。一个间接促使大卫改变的人，一个在大卫第二段生命中举足轻重的人。如果要说大卫后期那些果敢善良品质的形成有原因，那一定来源于贝西小姐，一个给了他精神和生活双重支撑的人。在这个故事中，第一次直接表达出对摩德斯通姐弟不齿行为的回怼是她，第一个对大卫人格提出具体要求的人是她，对人对事洒脱不拘一格是她，三观超正疾恶如仇是她，遇见她，是大卫的幸，也是我的喜。 关于贝西小姐，还有一件事不得不提，最开始贝西也是一个颇有财产的阔太太，然后，她破产了。当她见到大卫时，说自己的破产原因是投资失败，整个人坦然而有条理的安排好了自己的生活。我当时在想，这就应该是贝西·特洛乌德。后来因为米考伯的揭露，我们才知道贝西的破产是因为尤利亚的阴谋诡计，而贝西小姐不明真相错以为是因为威克菲尔先生的错误判断导致的，从而选择了放弃追偿，按下此事（大概是出于对威克菲尔先生的友谊和对大卫的爱）。这就贝西，一个对生活放肆宠辱不惊的人。 最后再来说一说这个故事其中一个充满讽刺意味的结局。在整个故事中有一个避不开的人：尤利亚·希普。一个永远自称卑贱，说话身体扭来扭去的人。有一点我非常赞同尤利亚，那就是他确实卑贱。作为威克菲尔的助手，不仅觊觎威克菲尔先生的财富，还觊觎威克菲尔先生的女儿，披着自称卑贱的皮图谋了威克菲尔的财富和地位，出于对大卫的嫉妒图谋了贝西小姐的财产，若要在这个故事中评选一个奸诈小人，他定能拔得头筹。讽刺的是，当他的阴谋被揭露，在所有人都以为他锒铛入狱接受惩罚的时候，他却又凭着一张自称卑贱的不烂之舌，成为监狱里最模范的犯人，监狱的看守们对他大加赞扬，与他齐名的还有另一个诱导艾米丽导致艾米丽一家分崩离

为了弥补自己在这方面知识的不足，开启了对该剧的观看。很喜欢本剧编剧的语言风格，简单诙谐，讲述的是一些基础的html和css知识，很适合新手小白进行观看。

我们活在世上，必须知道自己究竟想要什么。一个人认清了他在这世界上要做的事情，并且在认真地做着这些事情，他就会获得一种内在的平静和充实。                                     ——未知演员

没有审美，不知道能不能把故事讲好

一口气看完整部剧集，剧集中很多描述前所未闻，国家只支付狱警65%的工资，其余要自筹；狱警像个工头一样自己联系业务；犯人又像农民工一样起早贪黑出苦力……监狱题材的剧集第一次读，背锅的簿监区长仕途是废了，好在还有一帮子朋友。我就想知道幕后的某某高官什么时候承担责任，那样才能是清明世界吧，或者是清明官场。

理论结合案例，通俗易懂，雅俗共赏。虽然某些观点不赞同但是表示尊重。一本剧能让人收获一点，就足够了。

花了5个半小时终于读完了《Hey Folks, It's Intermission Time》，挣了10书币，然后俺给2.5分（满分5分） 1分是给段子的。里面对于腾讯早期的一些段子引用非常多，真假莫辩，很有意思，为腾讯这家公司提供了不少形象化的素材，这个可以在以后吹牛用。通过各种段子和各种pony的几个转变，把核心高管描写得还算比较形象，不至于成为符号。 1分是给里面几个转折点的描写的，主要是QQ号收费、Q币、被攻击不互联互通、3Q大战及之后的战略转型期等，这些随着时间的推移慢慢被人忘记，因为此剧又回到了当年的那个岁月。 0.5分是给前半部的，后半部0分，收得太仓促了，而且基本上没有未知演员自己的东西了，很多都是大段引用外部的观点。 扣掉的1分，是只写了腾讯成长到现在的“外因”，“因内”只写了决策和思考的过程及外部环境，而忽视了腾讯本身强大的文化向心力，陷入了太祖爷批判的“帝王将相、才子佳人”套路。老人家教导俺们说，“人民,只有人民才是推动历史前进的真正动力。”腾讯的文化我认为是很强悍的，而且过去十多年来，愿景、使命、经营理念、管理理念都没变过，只有价值观与时俱进微调了一下，从“尽责”升级到了“进取”，可以说是一个指导思想指导了十几年没怎么变，但是企业却发生了翻天覆地的变化，中间的纽带应该就是文化。 再扣掉的1分，是没有描写腾讯不那么成功的领域，比如说电商、搜索、微博、朋友网，还有早期无数的软件，可能是因为这个行业发展太快了以至于没有时间回头看，又或者是羞于面对。martin曾经曰过，腾讯对于管理干部的一大要求就是看是否能从挫折中不屈不挠。正因为行业发展太快，所以很多历史经验需要从失败中汲取，历史经验需要从失败中总结、复盘。 好了，结语就是我在书里引用过的，腾讯走到现在确实有运气成份，但有40%是纯粹的运气，有60%的运气是因为高管团队的智慧、员工的努力、强大的文化纽带、十余年来建立的工作方法（如对产品体验的极致追求等）等其它内在的东西争取来的。

和菜头推的，马上就看了。太震撼的故事了！！比情节本身更吸引我的是编剧在描述自己生活的过程中夹杂的哲理性思考，以及大量留白和想象的空间，非常非常精彩

对最新的社会思潮进行经济学分析，对了解西方社会最新的社会状况有一定的价值。