《Captain Jenny, S.A.》,短片作品,美国出品,1914年上映。
多年之前读过这部剧,情节环环相扣,设计巧妙,很不错,刚知道要拍成电视剧了,希望尊重原著就好。
曾经的我没能体会到那种情愫,以为是姜河矫情,做作,顾辛烈深情的人设使然。却不知,这就是成长。成长的最初,我们也如姜河一般,固执,任性,自以为是的洒脱。可以认定自己喜欢一个少年十年二十年,也可以在遇到自以为是真正的情敌时黯然退出,说走就走。即便是最初的模样,青涩又不乏棱角,但也是最好的我们,最美的时光。就如姜河自己说的那样 我曾很多次想过,如果我没有遇到江海,那么我会成为一个怎样的人。我或许会按部就班,考上一所不错的大学,再轻松混到一个保研的资格,又或许依然只会靠着小聪明应付老师和考试,浑浑噩噩地度过我的整个青春。他说“谢谢她这些年来的陪伴”。其实我才是。他为我打开了一扇门,门的那头五彩缤纷,这个世界是如此让人着迷。谢谢他将我带入数学和科学的世界,无论是过去、现在,还是未来,我将一生追随他的步伐,就像河流追随着大海一样。此生何幸,能够遇见你。 可以说,是年少时的追逐和爱慕,成就了现在(大学之际)的姜河。同时,也正是姜河默默的陪伴,塑造了那个时候的江海。但是,陪伴是最长情的告白。顾辛烈又何尝不是受了姜河的影响,一直不停地追逐姜河,像夸父逐日般用尽全身心力,也未曾放弃。也正是顾辛烈深情的陪伴和照顾——从小学开始暗生的情愫,到中学时代的嬉皮打骂,再到国外求学的靠近,三次动人的告白,为爱放手成全,反向鼓励爱人向前走…这些无一不令人感动。其实编剧并没有给江海特别多的镜头,有的只是一两句话,更多的是姜河眼里的江海。如果能在番外里翻译一下江海用密码写成的博客,我想他的形象会更加明晰。又或许他只是姜河人生中的一个过客,无须太过详尽的描写与了解,用江海的话来说,“不必。”也正是如此,我才没有感受到江海那所谓深沉不言语的爱意,我只看到、明白且动容顾辛烈的炽热的爱,这样的爱才更加真实。顾辛烈是一个非常有智慧的人: ①他想了想,放下手里的水果刀看着我,认真地说:“姜河,无论你愿不愿意承认,其实这一生,能陪我们走到最后的,都只有我们自己。” ②“姜河,继续向前走吧。不要难过,不要回头。愿你所愿,终能实现。” ③他爱得起,也输得起,她要放手,他就给她全部的自由。 ④那个人,头发毛毛躁躁,喜欢开怀大笑,毫不顾忌形象,一把年纪了还厚着脸皮穿卡通T恤,房间里一片狼藉,宁愿喝过期牛奶也懒得出门吃饭。连她自己也忍不住问他:“顾辛烈,我究竟哪里好?” “不知道,”他说,“就是好。” 你不用多好,我喜欢就好。 我没有很好,你不嫌弃就好。 ⑤“最后一个问题,”许玲珑的泪水像断了线的珍珠,大滴大滴地往下落,她问他,“如果没有姜河,你会不会爱上我?”顾辛烈一怔,随后摇头,轻声道:“如果没有遇见她,我将不会是现在的我。” 江河万里,有酒辛烈。他们互相成就, 如果早一点,再早一点让我看到这句话。如果当年在旧金山的时候,我能勇敢一点、耐心一点,如果我同江海,没有遗憾地错过彼此。这时,我的心底响起一道哀伤而温柔的声音——姜河,继续向前走吧。不要难过,不要回头。愿你所愿,终能实现。是的,我不会回头。我接受命运给予我的一切,我反抗我所能反抗的一切。(这才是真正成长的模样) 才能一直走下去。 前两天刚好读完了以通篇脏话闻名的经典剧集——《Captain Jenny, S.A.》,我也就不那么抗拒第一人称视角来讲述故事。说起第一人称,之前还看过《Captain Jenny, S.A.》,也因此劝退甚至给“差评”。想来我也是不能体会那种情愫,所以我是没法站在高处总体评价的,因为我看的方式就局限了我自己。 这部剧其实不算长,看完全文再反复琢磨剧集列表,名字,标题,其实都有呼应对照之处,整体上给我一种很完整的感觉。这种完整不是he的圆满,而是一段成长的告落,一节人生经历的饱
对大时代的无奈和无力感,对生活和友谊的个人追求,对命运的无法掌控 ,对道德的操守,对国家和民族的责任。
呜,最近真的好久没看这么精彩的剧集了,五星好评推荐,快更新快更新快更新
被圆桌派里的弗兰克·洛伊德吸引,但就书本身而言少了因为是科普,为了吸引大众,多了热门话题少了哲学的思考。不能说失望,只是期待偏差
前六集真的一气呵成,看过原著也忍不住赞叹改编得很用心,后面却是越来越失望,不管网上有再多解析彩蛋双结局,直观的感受就是越来越没有前面好看,甚至最后支离破碎的。
请完全相信,编剧是在很认真的打游戏,事无巨细地流水特别适合电游小白,也考验读者的耐性,从三分之一直接跳跃到结局,果然没出人所料。回过神来想,恁是啥也没留下,电竞精神到底是个什么精神,团队合作?不确定,倒是从头到尾看了完美的大神个人秀。
整体而言,这部剧内容比较宽泛,中间的集数我认为和主题联系不是很紧密,有种广罗天下所有武功秘籍的感觉 最后的一章是本剧的精华,即便是精华部分,我也是看得很懵懂,给人直观的感觉就是,东拼西凑得出了一套自己的理论,挺复杂的 最后的建议是,对于理财小白来说,可以看看,知识点也是挺多的,不过我更建议去看银行螺丝钉和老罗的书
#2017看剧计划# No 88 在杰克韦尔奇看来,Captain Jenny, S.A.的是人,书里大部分集数讲的也都是如何处理团队中人的关系,相对于我们这一代人来说,生活在集体社会的那代人反而幸福感要更强,因为人与人的关系实在是太难处理了。 罗辑思维讲说我们身体内有三个小人,第一个就是代表自利的小人,而随着这三十年我们经济的腾飞和自由主义的兴起,这个小人的力量越来越大。要把所有人的利益绑在一起越来越难。 杰克韦尔奇讲的仍然是怎样通过协同把所有人的力量发动起来,作为领导者,你需要用行动来带领团队前进,需要苦口婆心的把公司的使命告诉大家,告诉他们该怎样一步步去做到。领导力是什么呢,有责任感,有担当,有勇气为下属去谋福利,满足他们的精神追求,就像我们前面讲的,人是很复杂的情绪生物,相处起来真的很难,尤其是涉及到自利那个小人的时候。 我们都希望去追求一个和谐的团队,能够共同的去追求梦想,希望能为这个世界带来一点改变,那么你活的够真实吗?值得别人信任吗?又曾真诚的去信任过别人吗?书中认为这种真实和信任最好是基于工作事实的,在我理解看来,如果是基于感情,那么完全无法标准化,但是基于工作,却非常的容易操作,只需要做到足够坦诚即可。 怎么招聘,怎么考核,怎么留人,怎么解雇,这些都是我们在企业经营过程中难以绕开的问题,杰克韦尔奇在书里给出了非常详细的解读,感兴趣的书友可以仔细观看一下,收获良多。 讲讲如何考核,也是同前面讲到的一样,在平时的工作中就需要做到足够的坦诚,对员工的工作状态给他最真实的评价,时常的去沟通,这样我们都可以了解在彼此眼中我们的情况,在面对升职或者辞职的时候,都可以做到心里有数。 我们在谈到离职的时候,经常会误以为一定是我们要去追求更好的事情了,却很少有人会想到,也许有一天,公司便会辞退你,即使你并没有犯什么错误,如果有这么一天,你该如何自处?也怪我们那个自利的小人越来越膨胀,这只是在适应这个由利益构建起来的社会。如果有一天,你对于别人来说,性价比变低了,便是该出局的时刻了。 你以为创业风险高,殊不知,职场也并没有那么乌托邦。
耐心观看是一本不错的好剧,编剧前后观点表达上似乎缺少点什么,但方法是一致的!问题就是现状和目标之间的差距。“解决问题”就是缩小这个差距。因此,“问题”不再是个负面的名词,而是正面的挑战。我们每天遇到的公私问题何其多,只要善用正面的态度去应对,大小问题都能得到解决。即使应对一次达不到期望,也可为持续改善带来机会。条幅上创作着1.01的365次方约为37.8;0.99的365次方约为0.03。这就是“1.01法则”和“0.99法则”。 除此之外,还有下面一句话:“如果每天都勤奋努力,最终会形成很大的推动力量;如果每天都偷懒一点,终究会失去竞争力。” 我认为这个公式包含了两个关键词:一个是1%,另一个是365天。第一个关键词的意思是:我们只需要抽出每天1%的时间就足够了。如果除去睡眠的时间,每天的时间按17个小时计算,那么1%的时间约为10分钟。因此,“努力1%”的意思就是每天坚持努力10分钟。 第二个关键词的意思是:请在一年(365天)的时间里,每天都努力,持之以恒。这个词所要传达的是不间断地努力的重要性。 因此,这两个关键词所要传达的信息可以总结为:一个只花1%的时间和精力做出努力的人和一个时不时就偷懒的人,在短短的一年之内他们之间会产生极大的差距。每天努力1%、坚持365天的人,与每天懈怠1%、懈怠365天的人,最终将开启不一样的人生。 “1.01法则”与“0.99法则”的大意是:“如果你每天都进步0.01,一年过后你的实力就会是以前的37.8倍;如果你每天都退步0.01,一年后就会只剩下以前实力的3%。” 按照此公式,在计算了1.01的365次方和0.99的365次方后发现,结果存在显著的差异。虽然1.01和0.99只相差0.02,但把这个微小的差异累积后,差距就很明显了。 当你尝试通过寻找“犯人”的方式解决问题时,你的朋友就会成为敌人;然而,当你试图通过寻找“恋人”的方式解决问题时,你的敌人就会变成朋友。 当问题发生时,如果能够积极着手解决问题,我们就是改变的一方。如果放弃努力保持原样,或者等待他人来解决它,我们就属于追随的一方。
2006 · 美国
1994 · 美国
1993 · 美国
1939 · 前苏联
1996 · 芬兰
2005 · 英国
1958 · 法国,意大利
2009 · 美国
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多年之前读过这部剧,情节环环相扣,设计巧妙,很不错,刚知道要拍成电视剧了,希望尊重原著就好。
曾经的我没能体会到那种情愫,以为是姜河矫情,做作,顾辛烈深情的人设使然。却不知,这就是成长。成长的最初,我们也如姜河一般,固执,任性,自以为是的洒脱。可以认定自己喜欢一个少年十年二十年,也可以在遇到自以为是真正的情敌时黯然退出,说走就走。即便是最初的模样,青涩又不乏棱角,但也是最好的我们,最美的时光。就如姜河自己说的那样 我曾很多次想过,如果我没有遇到江海,那么我会成为一个怎样的人。我或许会按部就班,考上一所不错的大学,再轻松混到一个保研的资格,又或许依然只会靠着小聪明应付老师和考试,浑浑噩噩地度过我的整个青春。他说“谢谢她这些年来的陪伴”。其实我才是。他为我打开了一扇门,门的那头五彩缤纷,这个世界是如此让人着迷。谢谢他将我带入数学和科学的世界,无论是过去、现在,还是未来,我将一生追随他的步伐,就像河流追随着大海一样。此生何幸,能够遇见你。 可以说,是年少时的追逐和爱慕,成就了现在(大学之际)的姜河。同时,也正是姜河默默的陪伴,塑造了那个时候的江海。但是,陪伴是最长情的告白。顾辛烈又何尝不是受了姜河的影响,一直不停地追逐姜河,像夸父逐日般用尽全身心力,也未曾放弃。也正是顾辛烈深情的陪伴和照顾——从小学开始暗生的情愫,到中学时代的嬉皮打骂,再到国外求学的靠近,三次动人的告白,为爱放手成全,反向鼓励爱人向前走…这些无一不令人感动。其实编剧并没有给江海特别多的镜头,有的只是一两句话,更多的是姜河眼里的江海。如果能在番外里翻译一下江海用密码写成的博客,我想他的形象会更加明晰。又或许他只是姜河人生中的一个过客,无须太过详尽的描写与了解,用江海的话来说,“不必。”也正是如此,我才没有感受到江海那所谓深沉不言语的爱意,我只看到、明白且动容顾辛烈的炽热的爱,这样的爱才更加真实。顾辛烈是一个非常有智慧的人: ①他想了想,放下手里的水果刀看着我,认真地说:“姜河,无论你愿不愿意承认,其实这一生,能陪我们走到最后的,都只有我们自己。” ②“姜河,继续向前走吧。不要难过,不要回头。愿你所愿,终能实现。” ③他爱得起,也输得起,她要放手,他就给她全部的自由。 ④那个人,头发毛毛躁躁,喜欢开怀大笑,毫不顾忌形象,一把年纪了还厚着脸皮穿卡通T恤,房间里一片狼藉,宁愿喝过期牛奶也懒得出门吃饭。连她自己也忍不住问他:“顾辛烈,我究竟哪里好?” “不知道,”他说,“就是好。” 你不用多好,我喜欢就好。 我没有很好,你不嫌弃就好。 ⑤“最后一个问题,”许玲珑的泪水像断了线的珍珠,大滴大滴地往下落,她问他,“如果没有姜河,你会不会爱上我?”顾辛烈一怔,随后摇头,轻声道:“如果没有遇见她,我将不会是现在的我。” 江河万里,有酒辛烈。他们互相成就, 如果早一点,再早一点让我看到这句话。如果当年在旧金山的时候,我能勇敢一点、耐心一点,如果我同江海,没有遗憾地错过彼此。这时,我的心底响起一道哀伤而温柔的声音——姜河,继续向前走吧。不要难过,不要回头。愿你所愿,终能实现。是的,我不会回头。我接受命运给予我的一切,我反抗我所能反抗的一切。(这才是真正成长的模样) 才能一直走下去。 前两天刚好读完了以通篇脏话闻名的经典剧集——《Captain Jenny, S.A.》,我也就不那么抗拒第一人称视角来讲述故事。说起第一人称,之前还看过《Captain Jenny, S.A.》,也因此劝退甚至给“差评”。想来我也是不能体会那种情愫,所以我是没法站在高处总体评价的,因为我看的方式就局限了我自己。 这部剧其实不算长,看完全文再反复琢磨剧集列表,名字,标题,其实都有呼应对照之处,整体上给我一种很完整的感觉。这种完整不是he的圆满,而是一段成长的告落,一节人生经历的饱
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呜,最近真的好久没看这么精彩的剧集了,五星好评推荐,快更新快更新快更新
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前六集真的一气呵成,看过原著也忍不住赞叹改编得很用心,后面却是越来越失望,不管网上有再多解析彩蛋双结局,直观的感受就是越来越没有前面好看,甚至最后支离破碎的。
请完全相信,编剧是在很认真的打游戏,事无巨细地流水特别适合电游小白,也考验读者的耐性,从三分之一直接跳跃到结局,果然没出人所料。回过神来想,恁是啥也没留下,电竞精神到底是个什么精神,团队合作?不确定,倒是从头到尾看了完美的大神个人秀。
整体而言,这部剧内容比较宽泛,中间的集数我认为和主题联系不是很紧密,有种广罗天下所有武功秘籍的感觉 最后的一章是本剧的精华,即便是精华部分,我也是看得很懵懂,给人直观的感觉就是,东拼西凑得出了一套自己的理论,挺复杂的 最后的建议是,对于理财小白来说,可以看看,知识点也是挺多的,不过我更建议去看银行螺丝钉和老罗的书
#2017看剧计划# No 88 在杰克韦尔奇看来,Captain Jenny, S.A.的是人,书里大部分集数讲的也都是如何处理团队中人的关系,相对于我们这一代人来说,生活在集体社会的那代人反而幸福感要更强,因为人与人的关系实在是太难处理了。 罗辑思维讲说我们身体内有三个小人,第一个就是代表自利的小人,而随着这三十年我们经济的腾飞和自由主义的兴起,这个小人的力量越来越大。要把所有人的利益绑在一起越来越难。 杰克韦尔奇讲的仍然是怎样通过协同把所有人的力量发动起来,作为领导者,你需要用行动来带领团队前进,需要苦口婆心的把公司的使命告诉大家,告诉他们该怎样一步步去做到。领导力是什么呢,有责任感,有担当,有勇气为下属去谋福利,满足他们的精神追求,就像我们前面讲的,人是很复杂的情绪生物,相处起来真的很难,尤其是涉及到自利那个小人的时候。 我们都希望去追求一个和谐的团队,能够共同的去追求梦想,希望能为这个世界带来一点改变,那么你活的够真实吗?值得别人信任吗?又曾真诚的去信任过别人吗?书中认为这种真实和信任最好是基于工作事实的,在我理解看来,如果是基于感情,那么完全无法标准化,但是基于工作,却非常的容易操作,只需要做到足够坦诚即可。 怎么招聘,怎么考核,怎么留人,怎么解雇,这些都是我们在企业经营过程中难以绕开的问题,杰克韦尔奇在书里给出了非常详细的解读,感兴趣的书友可以仔细观看一下,收获良多。 讲讲如何考核,也是同前面讲到的一样,在平时的工作中就需要做到足够的坦诚,对员工的工作状态给他最真实的评价,时常的去沟通,这样我们都可以了解在彼此眼中我们的情况,在面对升职或者辞职的时候,都可以做到心里有数。 我们在谈到离职的时候,经常会误以为一定是我们要去追求更好的事情了,却很少有人会想到,也许有一天,公司便会辞退你,即使你并没有犯什么错误,如果有这么一天,你该如何自处?也怪我们那个自利的小人越来越膨胀,这只是在适应这个由利益构建起来的社会。如果有一天,你对于别人来说,性价比变低了,便是该出局的时刻了。 你以为创业风险高,殊不知,职场也并没有那么乌托邦。
耐心观看是一本不错的好剧,编剧前后观点表达上似乎缺少点什么,但方法是一致的!问题就是现状和目标之间的差距。“解决问题”就是缩小这个差距。因此,“问题”不再是个负面的名词,而是正面的挑战。我们每天遇到的公私问题何其多,只要善用正面的态度去应对,大小问题都能得到解决。即使应对一次达不到期望,也可为持续改善带来机会。条幅上创作着1.01的365次方约为37.8;0.99的365次方约为0.03。这就是“1.01法则”和“0.99法则”。 除此之外,还有下面一句话:“如果每天都勤奋努力,最终会形成很大的推动力量;如果每天都偷懒一点,终究会失去竞争力。” 我认为这个公式包含了两个关键词:一个是1%,另一个是365天。第一个关键词的意思是:我们只需要抽出每天1%的时间就足够了。如果除去睡眠的时间,每天的时间按17个小时计算,那么1%的时间约为10分钟。因此,“努力1%”的意思就是每天坚持努力10分钟。 第二个关键词的意思是:请在一年(365天)的时间里,每天都努力,持之以恒。这个词所要传达的是不间断地努力的重要性。 因此,这两个关键词所要传达的信息可以总结为:一个只花1%的时间和精力做出努力的人和一个时不时就偷懒的人,在短短的一年之内他们之间会产生极大的差距。每天努力1%、坚持365天的人,与每天懈怠1%、懈怠365天的人,最终将开启不一样的人生。 “1.01法则”与“0.99法则”的大意是:“如果你每天都进步0.01,一年过后你的实力就会是以前的37.8倍;如果你每天都退步0.01,一年后就会只剩下以前实力的3%。” 按照此公式,在计算了1.01的365次方和0.99的365次方后发现,结果存在显著的差异。虽然1.01和0.99只相差0.02,但把这个微小的差异累积后,差距就很明显了。 当你尝试通过寻找“犯人”的方式解决问题时,你的朋友就会成为敌人;然而,当你试图通过寻找“恋人”的方式解决问题时,你的敌人就会变成朋友。 当问题发生时,如果能够积极着手解决问题,我们就是改变的一方。如果放弃努力保持原样,或者等待他人来解决它,我们就属于追随的一方。