Lease of Life

Lease of Life

1.0 年份: 1956 地区: 英国 类型: 其他

《Lease of Life》,其他作品,英国出品,1956年上映。

访客留言

有点悲伤,有点幸福 要说我最不愿意的,就是让薛采死掉,真的很难过,也真的很喜欢这个人物。 如果早出生8年,那么那一年,和沉鱼最相配的男子就是薛采。

以为自己拍绝命毒师呢?编剧转行吧。

看剧,本来是打算以各种无聊的批判的眼光去看去评价的,但当我此时合上这部剧时,脑海里浮现的多是对编剧的钦佩,我喜欢读历史,我也把这部剧定义为一本人类的历史剧集,可是编剧在我们人类的历史发展的过程中,不断的将各个不同领域的观点进行交叉阐述,是非常令我佩服的,简单的物理学,化学,生物学,复杂的宗教信仰,宗教教义,高深的现代科学,基因学,生化学,战争学。无一不晓,同时加上自己的推测,判断,从而得出自己的观点,发出自己的疑问。总体来说,这部剧绝大部分人都可以完全理解,可就是这样的一本剧,却让大部分人的脑海里不断闪现出“哦”“哇”“天啊”,对编剧的奇思妙想的观点发出不自觉的感叹,脑洞大开。谢谢你,让我们了解了我们“自己”。

虽然不想承认,但还是得承认自己在两性关系中不正确的想法和做法,他正在摧毁着爱情,摧毁着自己。走出来,认清自己,

五岁的时候,可以只为捕捉一只蝴蝶,而跑到一公里外的田野。十岁的时候,可以只为一个冰淇凌,而跑遍大街小巷的商店。十七岁的时候,可以为喜欢的人,一个人去陌生的城市。二十二岁的时候,可以只为了生活,在一个小城市过看得到头的日子。越来越懒了,不想思考,不敢冒险。 很小的时候看皮皮鲁觉得津津有味,有的故事戛然而止回味悠长,而今再看又觉虎头蛇尾毫无道理,谁说越长大越看的深刻?没了当时的想象力,习惯于自己在脑子里下意识的“这怎么可能?”的反应,人渐渐长大,好奇心就少了,想象力也弱了,真是无趣极了。

这部剧讲得内容挺全面的,有好多细节也提到了,不过比较的基础,Shell命令和脚本还是需要多实践,多练习!!

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很久以前就想看这部剧,终于2021.4.03有机会在精选电影艺术馆读到此剧,读之前,以为本剧是希望劝诫大家不要熬夜,不要为了名利忽视身体和身边的亲人,但是读完全书,才发现编剧的大爱,在病痛中仍然善良,超脱自我,为社会环境,心系贫困人口脱贫。 反观自己,汲汲于富贵,戚戚于贫贱,想的都是个人得失,又不是很想努力,有时候怨天尤人。

和而不同 何谓【第3选择】:         如果解决问题的方法,用的既不是你的方法,也不是我的方法,而是一种更先进的方法—— 一种比我们以往能想到的任何方法都更好的方法。编剧称之为“第3选择”。         要做到这点,按编剧的说法,总共分四步: 1. “看见自己” ——认清自己,知道自己真正需要什么。         主要排除社会意识的影响。比方说,人们常常会说,“作为一个(老公、妈妈、攻城狮、老板、党员、中国人等等标签😃),我应该怎样怎样”,而忘记自己真正的需求、兴趣等。         认清自己,这是哲学问题啦,有点难。哲学问题,有些根本没有定论,那还解不解决问题啦?!         那就退一步讲,起码知道“自己既有盲点,又有无穷的潜能”就够了。因此,谦虚的同时,也要自信。 2. “我看到你” ——我视你为姐妹兄弟、上帝之子,接受你、赞赏你,即使你是“敌人”、“坏人”。         当欣赏落日时,我不会说:“右边的橙色要再柔和一些,底部的紫色要再深一些,云彩上要再多加一些粉色。” 我不会试图去控制落日,我只会心怀敬畏地观看它的变幻。像欣赏落日一般欣赏每一个人的时候,就“看到你”了。这就是孟子仁者爱人的思想。 3. “我找到你” ——深入了解你。以同理心倾听,确保我充分理解你的内心、思想和灵魂。         去电影院看电影的时候,我不会打断剧情,不会与剧情争论,也不会跟银幕顶嘴。         几个世纪以来,印第安人一直在用“发言权杖”来指派(圆桌)会议中的发言权。只要发言者手持“发言权杖”就不会被人打断,直至发言者认为自己的话已经被充分听取和理解为止。这个会议只为互相理解,不是为了证明谁更聪明,更不以批判你为目的。(发言权杖,类似网络拓扑结构——令牌环中的令牌) 4. “我和你协同” ——找出一种更好的从未想到过的解决方案,而不是陷入相互攻击的循环。         新的观念只有在真正相互理解的气氛中才能最自由地呼吸。我们中至少有一方真正理解另外一方并且愿意探索其他方法。 (我和你)协同又分四个步骤: 1). 我问你:“你愿意寻找一种更好的解决方案吗?”         这一革命性的问题可以缓解对方的防御心理,因为我并没有要求你放弃你的想法,完全没有。 2). 接下来我问你:“‘更好’是什么样子的?”         问话的目的是明确需要做的工作,达成令双方都满意的成功标准—— 一个高于我们原有需求的标准。 3). 一旦明确了成功的标准,我们便要开始试验可能满足标准的解决方案。         我们建立模型、集思广益、逆向思考,暂时不做任何判断。 4). 群情振奋时,我们便知道协同已经达成。         犹疑与冲突不复存在。我们不断努力,直至体验到那种代表着成功的第3选择的创造性活力的爆发。         本剧主要讲的是两人或多人之间的合作和协同,两个或以上组织、国家之间的合作和协同,因此,寻求第3选择,需要有领导力。我说的领导力是指沟通能力和影响力,而不是管理和控制能力。         当然,如果是自己个人遇到了选择困境,那编剧所说的第一步肯定是要的,也就是认清自己需要什么,然后第四大步的四个小步骤就自问自答,自己寻找第3选择啦。注意,按步骤走还是灰常重要的。😜         这里最大的陷阱是,不自觉地进入自我防御状态。比方说,你在门口迎接客人,伸出手去和他打招呼,他却鼻子一哼,直接进了公司大堂,你会不会血往上冲?同样地,累了一天刚进家门,老婆指着你的鼻子呵斥:“你今天到哪儿去鬼混啦?”…… 自动进入攻击或防御

“But if you tame me, it will be as if the sun came to shine on my life .  It is the time you have wasted for your rose that makes your rose so important.”