遥远的北方Far North

这剧有点侮辱智商，老梗老套路，cp感也一般，本来看了片花挺期待的，结果发现只有片花还行，正片一踏糊涂

我从小就喜欢自然，长大后就喜欢研究和模仿自然，直到正真的了解到易经的正真含义之后，才明白你就是我一直追求的。可惜，要想解读与解析你的内容，非一日之功，先不断的听，不断的潜移默化自己，时机到了再认真研读。

你算计我来，我算计你!局中局，人心隔肚皮…本来简单的事情，硬是搞得那么复杂化!可悲!可怜!可叹!看着感觉挺累人的，虽然不常见以第一人称口吻写的剧集，感觉也还好!系统推荐，也可以看看。

此剧对于择书困难症者是一本很好的参考，并且对诸多经典有另类评析，多有启迪。

读茨威格我想起了梵高，他们的作品给人感觉都是热烈，激情，不同的是梵高如火一样的热情下藏着的是温柔，茨威格的激情是一团团小火苗，一下炸开成了绚丽的烟花，有个矫情的词特别时候形容这个合集“生如夏花”。我也想起李碧华，看他们作品都像看电影一样，一个个人物都跃然纸上，极其形象生动，李碧华很明显是女性视角讲那些事，很难想象茨威格作为一个男性能写女性写的这么好，语言优美，感情如此细腻，不管外部世界看来多疯狂不可理喻的事，在他笔下总能合理合情，还有淋漓尽致之感。推荐他另一部短片集《遥远的北方Far North》。还有“她那时候还太年轻，不知道所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。”这句话就是出自茨威格的人物传记》断头皇后

我常觉得认识一个人就是打开了一扇窗户，和他人交流经常能收获到不一样的见解和感悟。看剧就是和世世代代的顶级文人交流，是不可多得学习成长的机会。肖恩·宾先生对中华传统文化的见解，对文化史的研究和反思让我受益良多。

自我意识过剩的流水账式自白，结构太乱了。这种不能共情何尝不是一种幸福。

这部剧是本极其专业的书，我在看的过程中也做了些笔记。可能还有些点需要我再次详读消化。总体来讲，我觉得还是很实用的。 人才盘点的首要价值是支持组织战略的实现,HR部门不能为了盘点而盘点。且最重要的不是盘点组织有多少人才，而是盘点组织具备哪些能力。文章中对于人才盘点的工具—九宫格做了大量的阐述，现实中很多企业也在用，然而在我经历为数不多的公司，并没有把这个工具有效合理利用，并且对于盘点后的结果是往往也只是人力资源相关HR及高管清楚,被盘点人丝毫不清楚。且对于潜力和能力往往也是通过部门负责人主管臆断，没有其直接上级参与和有效的数据做支撑；缺少校准盘点结束后，也没有相关的反馈和完善落地动作。我觉得对于组织人才盘点，很多企业包括我们HR自身还有很长的路要学习。

许多人听完《遥远的北方Far North》之后，也生起了很大的欢喜心，不禁赞叹释迦牟尼佛的功德。我们将此次讲闻的功德，回向一切众生离苦得乐、早证菩提！祈愿天下太平，风调雨顺，六时吉祥！

我以前看到一半了就忘看了，今天发现这部剧，觉得后面不怎么好，继续努力