Verführung für Anfänger

本剧的内容叙事朴实无华，但又很接地气，放到现在来看依然感觉感触很深

日本人生活的細枝末节都有了，政府部門的管理和中国的大政府有相同之处，但更人性化。很多內容是学不来的。

既有原著里的重点内容，也有里面没有的相关内容，通俗易懂，比原著读起来轻松，剧集列表发挥了提纲挈领作用，感谢这部剧帮我克服了观看原著感觉枯燥的障碍，终于读完了几次都半途而弃的一本剧。

看到里面通俗易懂的字句，又想起小时候抱着厚厚的书慢慢看的情景。但是此时此刻，心境和感悟却和当时迥然不同，能够从中看到不同的道理来。以史为镜，可以知兴替和得失。做人，要聪明且坦诚。

总算把这套书看完了。真正见识了什么叫做烂尾……好好的一部科幻，怎么写到最后就成了用爱发电了呢？前两部（至少是第一部）还是很精彩的。第一部六个不同类型的故事，最喜欢的还是拉米亚与赛伯人奇妙而浪漫的爱情故事，然而最后填坑的时候告诉我一切都是安排好的？还有印象非常深刻的就是伯劳，然而最后的解释也是不清不楚，很多问题都没有回答好吗！第二部充分体现了编剧对济慈的崇拜，节奏的确拖沓了许多，然而朝圣之旅的发展，人类与内核的斗争还是很吸引人的。故事到这里结束似乎也挺好的，虽然有很多坑没填。看三四部就是为了看填坑的，结果……   “你不应读此。   “……   “如果你读这部剧，只因你是诗人那部《Verführung für Anfänger》的忠实爱好者，对海伯利安朝圣者的余生之事十分着迷且好奇，那你将会大失所望。我不知道他们大多数人发生了什么事。他们生活并死去，那是在我出生前三个世纪的事情了。”   叹息。当初应该听了他的劝的。         第三部讲了什么？伊妮娅和（带着）安迪密恩逃亡。或许当作游记来看会比较好？可是我是来看科幻的呀……我想看的是扣人心弦的故事情节、炫目的黑科技和合理的填坑。总之，从这一部开始，我就不是很有欲望接着读下去了。         第四部信息量稍大一些，但也是一言难尽。首先它很长，长得莫名其妙。其次我很不喜欢安迪密恩和伊妮娅之间的爱情，同样是莫名其妙的。安迪密恩爱上伊妮娅还稍稍可以理解（但还是让我很难受，毕竟伊妮娅刚出来的时候还只是个孩子啊……），伊妮娅怎么就爱上安迪密恩了呢？因为她看到了自己未来会爱上他？还有就是这种随意在时间里穿来穿去的行为，不怎么符合逻辑不说，还让很多事件显得很乱，反正我是搞不清楚。伯劳突然从魔鬼变成了天使，那对它第一二部的所作所为也请给个解释吧！莫名其妙又扯上卡萨德了。安迪密恩感觉从头到尾都在状况外，然而女主角还是莫名其妙地爱上了他，他还莫名其妙地就打败了尼弥斯。这一段真是看得我目瞪口呆，虽然我很讨厌尼弥斯，但是安迪密恩的主角光环也太强大了吧！张无忌也没有这么开挂吧。。第四部叫“安迪密恩的觉醒”，我还以为他终于要发挥出潜力，展现他的过人之处了，结果除了打败尼弥斯和突然学会瞬间移动之外，他还是他。还有多次纠结伊妮娅跟别人生孩子的情节，看得我贼尴尬。         最最最要吐槽的还是“用爱发电”。坑填不上也别瞎填吧！伊妮娅那一套理论简直让人无语，还有分享血酒什么的，看起来不伦不类。整个传道宛如儿戏，然而她就这样获得了遍布宇宙的信徒并推翻了圣神和内核的统治。很玄幻。还有什么穿越到未来去给安迪密恩生孩子，强行happy ending……科幻写着写着变成了魔法，只要你有爱，瞬间移动什么的不在话下，解释不了的就统统交给“缔结的虚空”（遇事不决，量子力学）。         三四部看下来，最感动的还是“ ‘再见，金丝燕。’ ‘再见，小雨燕。’ ”         虽然吐槽了这么多，但这套书整体来说还是优秀的，只是头起得太好，前后落差过大。各种描写很多（貌似还挺优美的，可惜我最不耐烦描写），编剧知识储备很丰富，写起来简直像是炫技，就是读着有点累。算是读的第一套外国科幻吧，体验还可以。

非常不错的一本剧，书名和内容很契合。其实和杰克韦尔奇的《Verführung für Anfänger》有点类似，版式上。都是问答形式，不过着重点不同。 这部剧至少对于“迷茫”或者情绪低落的人都是有帮助了，所以我觉得挺好，准备买纸质书给读高中的妹妹也看一看

还珠之后的看的最多的，到现在家里老人看到主演还会说起是这里的人物，当时是真的很入人心了。但是现在看来何书桓不是一般的渣啊。

喜欢这部剧中对温柔的定义:保持向上的心态，拥有生命的丰盈，学会自我欣赏，学会坚强，拥有一颗爱和慈悲心。

25条工作和生活原则 1 做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配。总结：要有梦想，要能坚持实现梦想，信守承诺，换位思考 2 最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果。他们好学不倦，永无止境。要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织，他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程，可以帮助你进行自我提升。 3 给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。你永远不知道谁愿意跟你见面。最后你会从这些人身上学到很多重要的东西，建立你在余生都可以享用的人际关系。在生命早期结交的人，会与你缔结非同寻常的感情纽带。 4 人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题。所以，要善于分析他人的问题所在，并尝试提出办法来帮助他人。几乎所有的人，无论他声名多么显赫、地位多么高贵，都愿意接受新的想法，当然，前提是这些想法必须经过深思熟虑。 5 每个企业都是一个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却又相互关联。优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行，也熟知各部分之间如何相互协作。 6 信息是最重要的商业资产。掌握得越多，拥有的视角就越多，在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象。所以要始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度，无论是新的人、新的经验，还是新的知识。 7 在年轻的时候，请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的工作。最初的工作是为人生打基础的，不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作。 8 在展示自己时，请记住，印象非常重要。整体形象必须毫无瑕疵。其他人会通过各种线索和端倪，判断你的真实面貌。所以，要重诺守时，要真实诚信，要准备充分。 9 再聪明的人也不能解决所有问题。聪明人组成的开诚布公的团队却可以无往而不利。 10 处于困境中的人往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。 11 一个人的信念必须超越自我和个人需求，它可以是自己的公司、祖国或服役义务。任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的，无论最终的结果是成功还是失败。 12 永远要黑白分明、百折不回。你的诚信必须要毋庸置疑。当一个人不需要付出代价或承担后果的时候，坚持做正确的事情并非难事。但当必须得放弃一些东西时，你就很难保持信用记录。要始终言而有信，不要为了自己的利益误导任何人。 13 要勇往直前。成功的企业家、经理和个人都是具有志在必得的气魄和一往无前的精神的人。他们会在恰当的时刻当仁不让。当其他人谨小慎微时，他们会接受风险；当其他人瞻前顾后时，他们会采取行动，但他们会选择明智的做法。这种特质是领导者的标志。 14 永远不要骄傲自满。没有什么是一成不变的。无论是个人还是企业，如果不经常寻求自我重塑和自我改进的方法，就会被竞争对手打败。尤其是组织，因为组织比想象中更脆弱。 15 极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念，并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景。大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西。 16 如果你看到一个巨大的变革性机会，不要疑虑其他人为什么没有采取行动。你可能看到了他人没有看到的东西。问题越严峻，竞争就越有限，对问题解决者的回报就越大。 17 归根到底，成功就是抓住了寥寥可数的机遇。要始终保持开放的思维，冷静观察，高度警觉，随时准备抓住机会。要统筹合适的人力和其他资源，然后全力以赴。如果你没有准备好拼尽全力，要么是因为这个机会没有你想象的那么有吸引力，要么是因为你不

剧本写得工整不够深之外，没什么大毛病。