小事都不需要自己去思考，只要一丝不苟的执行就好了。
这样不好，很不好！
就等同于他硬生生的将一个公司变成了一言堂，将原先的活水一步步的堵死。
现在已经有了一些苗头，就比如江城在台上发言的时候，台下哪怕有反对的声音中人都是憋在心底，更多的都是顺从！
因此，江城想了很多很多。
他不可能将所有的精力都放在打理这一个公司上，随着公司发展的越来越大，总有一天他要放权。
如果手下都是一些万事都依赖于他的人，到时候该怎么办？
一旦出现几级的事情，他很有可能会感觉到分身乏力！
如果手下的人只知道守成不思进取，在这个逆水行舟，不进则退的时代，人人网终将迎来一步一步的衰败！
他将姜阳阳推到台前，大致讲述自己的想法，剩余的细节全部交给她，这固然有培养她的心思。
但是,江城还有着另一层深意。
当一个人的威望不足以服众的时候，台下就会出现不同的声音,而他需要这种不同的声音。
没错，你没有听错，他就是需要这种不同的声音！
很多人会说，了一个公司不应该有一个最高决策层吗？如果台下的员工只指点点，对所有的事情都发表意见，那这个队伍肯定不好带。
但江城想的不一样。
在座的各位都是精英，都是这个领域站在前列的人士。
要说观点，要说学识，相信他们不比别人差。
他们缺乏的是什么？
是眼界！
而眼界就是江城一直以来成功的秘诀。
他通过自己超前的眼光一步步发掘机会，最终带领公司登上现在的高度。
这就是眼界的好处，也是凭借眼界占领先机的好处。
不过随着公司发展的越来越大，他发觉，员工们的眼界开始被逐渐扼杀了，而这个扼
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