就说一个纺织厂吧，建个厂招几百人就顶天了吧？而且主要是招女工。
一个罐头厂，能招两三百人就不错了。
一个制衣厂，差不多也是几百人。
这些厂里的工作几乎是一个萝卜一个坑，人只要进厂，他们就不会挪窝了。
满员之后，你再想进去就难得很呐。
轧钢厂是大厂，等扩大厂区应该还能再招几千人。
可这工作需要一定技术含量，它又不像扫大街和扛大包只需出力就行。
到时候肯定需要分批招人，等厂里原来的学徒工考上正式工，新进来的员工再以学徒的身份上班，让老员工以老带新学一段时间技术。
每批招一两百人就不错了。
而且只要是分批招人，这里面就有讲究。
分批招人，每次招的人数不多，比如说这次有200个招工名额，可能会分100个名额给街道、居委会、部队等单位来做人情。
各个街道、居委会拿到名额，会分一些给自己人，剩下几个名额再给他们管辖下表现好的街坊邻居。
这批招人还剩100个名额，再拿一半给领导或有贡献的员工分分，那就还剩下50个名额。
再来个特殊情况，比如回报社会，厂里招收一些对社会有贡献的人，或者厂里照顾社会上困难家庭，那剩下的50个名额还会再出去一些。
到最后，剩下那几十个名额流到社会里，你就能抢得到了？
城里有着几十万人甚至上百万人口，就招这么几百人，还不够塞牙缝的。
让村里人全部进城工作，那根本不可能，你当人家城里招工不走关系啊，那些领导哪一个没亲戚朋友？
想找工作成为厂正式工，普通人得看运气，不然那些城里人喜欢干临时工，喜欢天天去扛大包？
村里同龄人想要进城参加工作，那是天时地利缺一不可。
天时就是需要他们等了，等四九城各个
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